中西方传统管理思想对现代行政管理的启示 

中国传统管理思想博大精深,包含儒家、道家、法家、墨家等思想,其蕴藏着许多管理哲学和思想,在传统管理理念、道德观念、价值取向、思维方式、行为规范乃至社会心理上打下了深深的烙印,成为塑造国民素质的思想内涵和精神力量。西方传统管理思想以西方传统文化为基础,其思想理论主要观点是把人当作纯粹追求经济利益的机器。中西方传统管理思想...
西安工程大学  硕士论文  2012年 下载次数(528)| 被引次数(0)

中国传统管理思想的国际话语权研究 

中国传统管理思想是中华人文精神最丰富、最全面的汇聚和文化价值观最集中的体现。传统管理思想取得广泛的国际话语权,是中国软实力提升的重要突破口。然而,传统管理思想不论在国际还是国内都面临着话语权的缺失。西方发达国家管理学在管理学界几乎是一统天下。在中国,西方管理学更是成了管理学的代名词。中国传统管理思想的失声严重制约了中国...
山东大学  硕士论文  2011年 下载次数(372)| 被引次数(1)

儒家传统管理思想对现代企业管理的负面影响 

胡燕样在1999年第8期《理论前沿》上说,儒家传统管理思想对现代企业管理的负面影响表现为:重政治轻效益,重专制轻民主,重情意轻利益,重人情轻法制,重均同轻个性,重生产轻流通,重伦理轻科学,重传统轻变革。儒家传统管理思想对现代企业管理的负面影响
《当代法学》  1999年 第04期 下载次数(112)| 被引次数(0)

中国传统管理思想与现代企业管理 

随着经济全球化的进一步加剧,企业市场环境发生了深刻变化。当前很多企业着手从中国传统管理思想与现代企业管理整合的角度,解读企业面临的机遇与挑战,并挖掘中国传统管理思想中的现实价值,为企业管理思想和方式输入新鲜血液,希望对企业面临的现实问题和困境有所突破。中国传统管理思想有很多精辟、深刻的见解,具有非常实用的参考价值,但从...
《中国市场》  2014年 第40期 下载次数(955)| 被引次数(4)

传统管理思想内德外用的基本结构及其在当代企业管理中的应用 

目前深化国有企业改革、促动民营企业发展特别是中小型企业创业发展,需要着力解决企业管理中内在德行不足与外在缺乏技术、方法和制度创新的问题。传统管理思想的基本结构就是内德外用,其功能价值恰恰就在于,能够提升企业内在德性能力,促进管理人本化和人性化管理,同时能够促进企业管理方法和管理制度的合理化和理性化。
《现代营销(下旬刊)》  2014年 第12期 下载次数(41)| 被引次数(0)

中国传统管理思想与现代企业管理 

随着中国加入WTO,全球经济一体化越来越明显,我国企业的生存环境也面临着来自国际市场的挑战。企业要想实现长足的发展,企业管理是不可忽视的,很多企业的管理都是结合中国传统思想和现在企业管理办法,以指导企业在市场竞争中立于不败之地。中国传统的管理思想中,其实有很多的值得运用到现在企业管理中的精髓思想。但在现实中的是,这些传...
《科技创业月刊》  2016年 第05期 下载次数(437)| 被引次数(1)

中国传统管理思想及其当代转型研究 

随着全球经济一体化趋势的进一步扩大,我国经济在发展过程中面临着前所未有的机遇与威胁。为更好地适应经济全球化的形势,从而促使企业在国际竞争中占据主导地位,对中国传统管理思想进行转型是必不可少的,也是不容忽视的。浅谈中国传统管理思想的几个重要代表,比较、分析中国传统管理思想与企业管理思想的异同,并对此提出一些启示。
《经济研究导刊》  2018年 第16期 下载次数(426)| 被引次数(3)

传统管理思想在现代企业中运用的逻辑框架与制度建设——基于利益相关者理论的视角 

在对传统管理思想在现代企业中运用相关逻辑框架进行总结的基础上,基于西方现代管理的利益相关者理论及传统文化 修齐治平 的逻辑推演过程,构筑了集 修己 、 安人 、 谋攻 与 定邦 于一体的新框架,以更好地指导现代企业的管理实践,并提出传统管理思想在现代企业中运用的制度建设过程应采用渐进式嵌入模型。
《中国软科学》  2009年 第12期 下载次数(1222)| 被引次数(13)

论中国传统管理思想对民营企业家文化建设的影响 

吸收传统管理思想精华,建设中国特色的民营企业家文化,是民营企业研究中的关键问题之一。企业家是企业的灵魂和主角,企业家文化是企业的强势观念,决定着企业文化,是企业的思维和行动的指南,民营企业家文化的差异性决定着民营企业不同的管理方式和管理风格。探究中国传统管理思想体系精华以及其与现代性的冲突,建设民营企业家文化,能够提高...
华中科技大学  硕士论文  2005年 下载次数(803)| 被引次数(4)

中国传统管理思想和现代企业管理 

中国传统管理思想是我国传统文化不可分割的一部分,是古代人民智慧的结晶。我们应用正确的方法和态度对待我国传统管理思想,深入了解和研究传统管理思想对现代企业管理的积极和消极影响,去其糟粕、取其精华,不断开拓创新,寻找适合我国现代企业的管理方法,推进企业改革和企业管理现代化。
《中小企业管理与科技(上旬刊)》  2015年 第02期 下载次数(428)| 被引次数(2)

儒家管理思想与现代企业柔性管理研究 

东方儒家管理思想得益于源远流长的儒家文化。从孔子时代的子贡、明清之际的晋商、徽商到当代中国改革开放的成就,以及“亚洲四小龙”为代表的东亚经济的崛起,以儒家的“经世致用”哲学在经济领域的成功运用,充分体现了儒家文化的管理精髓。在中国历史上长期占主体地位的儒家文化,在结构上最大的特点便是伦理中心主义。这种以伦理为...
中国石油大学  硕士论文  2008年 下载次数(1958)| 被引次数(11)

儒家传统管理思想对现代企业管理的影响 

中华文明源远流长、博大精深,在五千年的灿烂文化中形成了特定的思想流派。且随着多年的实践发展,各大思想流派的理念与观点深深对后人的为人处世造成了直接影响。其中,以儒家为主的思想学说涉及到的影响层面较多,取得了一定成果。针对于此,文章主要结合儒家学派的思想观念,阐述儒家传统管理思想对现代企业管理产生的影响,并在此基础上提出...
《知识经济》  2018年 第18期 下载次数(424)| 被引次数(1)

中西传统管理思想“四观”比较研究 

中西方传统的管理哲学思想因其文化渊源、历史发展、发展传统、民族思维等方面的不同,在方法内容和表达形式上都有所不同。中西方传统管理思想各自具有不同的产生发展的历史过程及特点,比较二者在四种管理核心观念上的差异,以及指出这些差异反映出两种管理思想的本质,旨在为处在当前国内国际复杂竞争环境的中国企业能够更好地融通中西管理思想...
《齐鲁师范学院学报》  2014年 第01期 下载次数(338)| 被引次数(2)

中国传统管理思想与西方管理思想对当代组织实践的认知与启发 

本文通过文献研究与无结构性访谈的方法,进行了以中国人民大学教师为研究对象、以个人为分析单位的实地研究,阐述了中国传统管理思想与西方管理思想是否可比较以及在当今时代价值的问题。本次探索性研究的目的有二,一是希望理清中西比较的思路,区分各层比较,讨论比较是否具有可能性,从中找到最优、最具价值的比较方法;二是冀望发现传统思想...
《商业文化(下半月)》  2012年 第03期 下载次数(422)| 被引次数(2)

浅谈中国传统管理思想与现代企业管理 

企业是一个组织,管理者为企业这个组织制定目标并利用组织的有利资源去实现这一目标就是企业管理的根本任务。中国是一个文明大国,拥有着博大精深、源远流长的传统文化,蕴含着丰富的管理思想,探讨中国传统管理思想与现代企业管理是开创具有中国特色企业经营管理的有效途径。本文通过对中国传统管理思想的阐述,分析中国传统思想的特点以及对现...
《企业导报》  2012年 第19期 下载次数(1243)| 被引次数(5)

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