BOF-900型人力地膜复盖机 

BOF-900型人力地膜复盖机;;;;地膜;膜;人力;;;;;;;;
包头蝌委推广研究室  科技成果  1984年 下载次数(1)| 被引次数(0)

2BYR-1型人力控量点播机 

2BYR-1型人力控量点播机;;;;人力;;;;;;;;
巴盟农机具研究所  科技成果  1988年 下载次数(0)| 被引次数(0)

人力水稻脱粒机示范推广 

人力水稻脱粒机示范推广;;;;稻;人力;示范;示范推广;水;水稻;推广;脱粒机;;;;;;;;
安顺地区农机所  科技成果  1990年 下载次数(0)| 被引次数(0)

我国竞技体育职业化人力资本产权问题研究 

我国竞技体育职业化人力资本产权问题研究;;在我国竞技体育职业化进程中国,人力资本在体育产业发展中所起的重要作用没有得到足应有的重视。 我国竞技体育职业化进程中,对人力资本产权的性质界定、人力资本产权的特征认识不够准确;人力资本的评价特别是转轨过程中对运动员的人力资本评价缺乏科学性和准确性。 由于...
广州体育学院  科技成果  2008年 下载次数(1)| 被引次数(0)

河南省人力资源研究 

河南省人力资源研究;;该课题对河南省人力资源的状况特征和成因进行了大量证实分析。对河南省人力资源开发和利用现状进行了分析,提出了河南省在人力资源开发和利用方面存在的问题。在该项研究中,发现了河南省人力资源配置方面存在的突出问题,即市场在低质量的人力资源配置方面发挥的作用要远高于在高素质的人力资源配置方面的作用;研究了人...
河南师范大学  科技成果  2000年 下载次数(1)| 被引次数(0)

人力资本时空结构及对区域可持续发展支撑能力研究 

人力资本时空结构及对区域可持续发展支撑能力研究;;基于国内外在人力资本时空特征及规律、对区域可持续发展支撑能力等方面尚无创见性、系统性研究的背景,本研究运用多学科理论,采用GIS等现代研究方法和手段,建立区域人力资本评价指标体系,研究区域人力资本时空特征的规律性,探讨其形成机制,评估其对区域可持续发展支撑能力。研究内容...
山东师范大学  科技成果  2009年 下载次数(4)| 被引次数(0)

人力资本参与收入分配的机制与操作研究 

人力资本参与收入分配的机制与操作研究;;一是按照职务和贡献率两个重要因素将企业中的人力资本划分为四个层次:即低职务低贡献型、低职务高贡献型、高职务低贡献型和高职务高贡献型,并分别与一般人力资本、技术型人力资本、管理型人力资本和企业家型人力资本相对应,增强了人力资本计量的可操作性和人力资本参与企业收入分配的可行性。二是提...
沈阳工业大学  科技成果  2005年 下载次数(1)| 被引次数(0)

加入WTO与济南市人力资源开发相关性研究 

加入WTO与济南市人力资源开发相关性研究;;本项目主要研究内容为:济南市人力资源开发的现状;人力资源开发现状的典型案例;济南市人力资源开发中存在的问题及成因分析;人力资源开发的区域比较与国际比较;加入WTO对济南市人力资源开发的影响;加入WTO后济南市人力资源开发的对策。该研究成果对济南市人力资源的合理开发,有理论指导...
济南大学;济南市科技局;中共济南市委;山东省劳动和社会…  科技成果  2005年 下载次数(1)| 被引次数(0)

加入WTO与济南市人力资源开发相关性研究 

加入WTO与济南市人力资源开发相关性研究;;项目主要研究内容为,济南市人力资源开发的现状;人力资源开发现状的典型案例;济南市人力资源开发中存在的问题及成因分析;人力资源开发的区域比较与国际比较;加入WTO对济南市人力资源开发的影响;加入WTO后济南市人力资源开发的对策。该研究成果对济南市人力资源的合理开发,有理论指导价...
济南大学;济南市科技局;中共济南市委;山东省劳动和社会…  科技成果  2004年 下载次数(0)| 被引次数(0)

人力资源会计研究 

人力资源会计研究;;该研究项目由三部分组成:第一部分:人力资源会计基础理论研究,建立了全要素会计的恒等式即:物力资产+人力资产=负债+人力资本所有者权益+物力资本所有者权益。第二部分:人力资源财务会计研究,把人力资源会计的对象要素划分为24个,并作了解释,设置了人力资源会计的帐户,说明了帐户的使用,设计了全要素会计的报...
太原大学;太原经济管理干部学院;山西省财政厅  科技成果  2000年 下载次数(6)| 被引次数(0)

设置医院人力资源会计的可行性研究 

设置医院人力资源会计的可行性研究;;医院人力资源会计是以医院的人力资源为核算对象,确认、计量和报告医院的人力资源信息,以货币和中介变量的形式反映控制医院人力成本、价值和效用,为医院管理者和外部信息城求者提供人力资源现状及变动信息的一种会坟分支。人力资源的占用形式表现为“人力资产”,来源形式表现为“实收资本-人力资产”、...
临朐县人民医院  科技成果  2005年 下载次数(2)| 被引次数(0)

宁波市人力资本出资立法研究 

宁波市人力资本出资立法研究;;本研究借助人力资本理论和企业契约理论,通过实证调查分析人力资本作为公司出资方式的必要性与可行性。利用公司法理论,重点分析了人力资本相对物质资本而言,作为公司资本出资方式的障碍--缺乏对外担保能力。针对这一障碍,比较国内外公司法变革理念,结合宁波企业调研数据,分析传统公司资本制度强调公司资本...
宁波大学  科技成果  2007年 下载次数(2)| 被引次数(0)

甘肃省医疗机构卫生人力资源发展与变化研究 

甘肃省医疗机构卫生人力资源发展与变化研究;;本研究针对甘肃省卫生人力的实际状况,通过跟踪调查,对比分析终末(2010年)与基线结果(2007年),了解当前甘肃省医疗机构卫生人力资源的结构特征及变动情况,评价卫生人力资源建设的效果;了解不同时期甘肃省医疗机构卫生人力流动趋势,为卫生人力资源优化配置提供科学依据;通过对甘肃...
甘肃省卫生厅;兰州大学;甘肃省卫生厅卫生监督所  科技成果  2012年 下载次数(0)| 被引次数(0)

河北省可持续发展中的人力资本开发 

河北省可持续发展中的人力资本开发;;本课题提出人力资本开发是可持续发展的核心,只有形成有效的人力资本开发机制,建立人力资本薪酬制度,将培养人才与引进人才相结合,激励人才与人尽其才并重,才能推动河北省经济的持续、快速、稳定发展。其中“人力资源的五种价值导向”、“人力资本是最重要的可再生资源”等观点具有一点的创新性和应用价...
保定金融高等专科学校  科技成果  2004年 下载次数(1)| 被引次数(0)

网络经济中人力资本的开发与利用研究报告 

网络经济中人力资本的开发与利用研究报告;;该项目的最终成果为《网络经济中人力资本开发与利用研究报告》。该课题在对国内外人力资本研究、人力资源管理发展现状进行了细致研究的基础上,力求站在人力资本研究的前沿,充分考虑到新形势下人力资本开发利用现状和要求,发掘其中存在的主要问题,提出了系统化、合理化的建议,并归纳出结论。该课...
日照职业技术学院  科技成果  2004年 下载次数(2)| 被引次数(0)

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