第一章 人力资源服务业各省市重视度与发展度评价 

本章通过各部分使用词频分析等研究方法,来阐述人力资源服务业在我国各省市的发展情况及各省市政府对人力资源服务业发展的重视度。在第一部分,首先通过对新浪微博中人力资源服务业的相关用户做词频分析,探究人力资源服务业在微博这个新兴的网络环境中的网民关注度及发展情况。接着则将研究环境换到微信,针对人力资源服务业的微信公众号进行分...
中国人力资源服务业蓝皮书 2015  2016-04-01 下载次数(29)| 被引次数()

中国人力资源服务业蓝皮书(2016) 第二部分 专题报告篇 第一章 人力资源服务业各省市重视度与发展度评价 

本章通过对主流媒体、各省政府工作报告以及相关的政策法规进行内容分析,来阐述人力资源服务业在我国各省市的发展情况以及各省市政府对人力资源服务业发展的重视程度。本章第一部分,通过对新浪微博中人力资源服务业的相关用户信息进行词频分析,探究人力资源服务业在该网络环境中网民的关注度及其发展情况。接着将研究环境换到微信,针对人力资...
中国人力资源服务业蓝皮书(2016)  2017-02-01 下载次数(90)| 被引次数()

第一部分 年度报告篇 第4章 中国人力资源服务业现状及其发展趋势 

伴随着知识经济时代的到来,各国都把人力资源作为经济发展和企业竞争的第一驱动力。人力资源服务业在近些年也随之迅速崛起,成为了服务业中的一种重要形态。随着社会对人才观念的加强和对人才事业重视度的提升,人力资源服务业在各国都成为了 朝阳产业 。本章首先介绍了当前我国人力资源服务业的现状,对7种业态进行了介绍,包括流动人员档案...
中国人力资源服务业白皮书2013  2013-12-01 下载次数(1118)| 被引次数(5)

第2章 人力资源服务需求及其新变化 

人力资源服务是随着中国社会和经济发展而形成的一个新产业,其市场需求与发展受到多方面因素的影响。本章从国家产业结构调整和区域协调发展、人力资源的跨区域流动、人力成本控制、现代企业制度建立和社会发展五个方面,阐述了新的环境和新的变化给人力资源服务带来的需求变化。这些对于了解与把握中国人力资源服务业发展的新变化具有重要意义。
中国人力资源服务业白皮书 2009  2009-12-01 下载次数(180)| 被引次数(0)

中国人力资源服务业蓝皮书(2016) 第二部分 专题报告篇 第四章 中国高校人力资源服务业教研概况 

人力资源服务业的发展在近年来受到了国家的高度重视,其地位也开始提上国家政策制定的议程,人力资源服务业蓬勃发展。在经济下行的压力下,服务业逆势前行,体现了其强大的时代性和需求性。作为新的经济增长点,服务业的发展已经给国民经济和每一个社会成员带来极大的收益。人力资源服务业作为服务行业的重要组成部分,起步相对比较晚,近年来在...
中国人力资源服务业蓝皮书(2016)  2017-02-01 下载次数(79)| 被引次数()

第1章 新中国人力资源服务业的发展报告 

今年是新中国成立60周年,也是改革开放30周年,中国的人才人事工作取得了令人瞩目的成就,人力资源服务业获得了快速发展,在本章中中央人才工作协调办公室负责人回顾了新中国60年来人才工作的发展成就,原国家人事部副部长徐颂陶先生回顾了改革开放30年来中国人事制度的变迁与改革成果,十多位人力资源服务企业的经营者总结了行业的发展...
中国人力资源服务业白皮书 2009  2009-12-01 下载次数(143)| 被引次数(0)

人力资源服务需求及其新变化 

在全球金融危机的大背景下,本章在讨论分析了2010年中国人力资源服务的需求及其新变化,尽量在继承2009年人力资源白皮书的基础上,有所更新和发展。全章从国家产业结构、区域经济协调发展、组织及个体人力资源需求四个层面对2010年人力资源服务的需求及其新变化进行了描述和分析,力求思路清晰,逻辑严密。本章介绍了国家产业结构及...
中国人力资源服务业白皮书2010  2011-02-01 下载次数(259)| 被引次数(4)

第二章 各地人力资源服务业发展状况评价 

在中国,人力资源服务业是新兴行业,行业在国内发展的时间还比较短,各地区之间发展差异较大,经济落后地区人力资源服务业发展水平较低,难以为经济发展提供足够的人力资源服务,这将制约不发达地区的人才资源配置,造成经济低效率。而且如果放任人力资源服务业各地发展差距的进一步拉大,则将有更多的人力资源服务企业流向发达地区,使得不发达...
中国人力资源服务业蓝皮书 2015  2016-04-01 下载次数(24)| 被引次数()

第一章 人力资源服务业各省市重视度与发展度评价 

本章通过各部分使用词频分析等大数据分析方法,来阐述人力资源服务业在我国各省市的发展情况及各省市政府对人力资源服务业发展的重视度。在第一部分,首先通过对新浪微博中人力资源服务业的相关用户做词频分析,探究人力资源服务业在微博这个新兴的网络环境中的网民关注度及发展情况。接着则将研究环境换到微信,针对人力资源服务业的微信公众号...
中国人力资源服务业蓝皮书 2014  2015-05-01 下载次数(8)| 被引次数()

第三章 各地人力资源服务业发展状况评价 

在中国,人力资源服务业是新兴行业,在国内发展的时间还比较短,各地区之间发展差异较大。经济落后地区人力资源服务业发展水平较低,难以为经济发展提供足够的人力资源服务,这将制约不发达地区的人才资源配置,造成经济低效率;而且如果放任人力资源服务业各地发展差距的进一步拉大,则将有更多的人力资源服务企业流向发达地区,使得不发达地区...
中国人力资源服务业蓝皮书 2014  2015-05-01 下载次数(17)| 被引次数()

中国人力资源服务业蓝皮书(2016) 第二部分 专题报告篇 第二章 各地人力资源服务业发展状况评价 

在中国,人力资源服务业是新兴行业,行业在国内发展的时间还比较短,各地区之间发展差异较大。经济落后地区人力资源服务业发展水平较低,难以为经济发展提供足够的人力资源服务,这将制约不发达地区的人才资源配置,造成经济低效率;而且如果放任人力资源服务业各地发展差距的进一步拉大,则将有更多的人力资源服务企业流向发达地区,使得不发达...
中国人力资源服务业蓝皮书(2016)  2017-02-01 下载次数(81)| 被引次数()

第二部分 专题报告篇 第2章 人力资源服务业统计指标设计与研究 

伴随着世界范围内掀起的以资源优化配置、降低消耗、提高效率为主题的变革,专业的人力资源服务机构应运而生。国外人力资源服务业已经实现了知识化、专业化、品牌化、规模化、信息网络化和以客户为导向的发展模式。国家统计局在《关于加强和完善服务业统计工作意见的通知》中明确要求扎实做好本地区、本部门服务业统计工作,不断提高服务业统计能...
中国人力资源服务业白皮书2013  2013-12-01 下载次数(213)| 被引次数(0)

第三章 人力资源服务行业大事件 

2014—2015年期间,中国人力资源服务业持续快速发展,实现了里程碑式的跨越。本章延续以往白皮书相关章节,继续记载中国人力资源服务业的发展历程,旨在让世人了解中国人力资源服务业在政策、学术和行业三方面,一年来取得的突破性进展。此次大事件的评选,采取线上线下评选相结合的方式,历经事件征集、公开评选和专家评审三大主要环节...
中国人力资源服务业蓝皮书 2015  2016-04-01 下载次数(18)| 被引次数()

第四章 中国人力资源服务业现状及其发展趋势 

本章首先介绍了人力资源服务业基本业态,主要分为各类招聘服务、人才测评服务、人力资源外包服务、高端人才寻访服务、管理咨询服务、人力资源软件服务、流动人员档案管理服务、派遣代理服务等八大类别业务。之后,就人力资源服务业的发展成效和所面临的形势进行了分析。在国家宏观政策和经济发展的双重刺激下,我国人力资源服务业产业集聚区效应...
中国人力资源服务业蓝皮书 2014  2015-05-01 下载次数(56)| 被引次数()

中国人力资源服务业蓝皮书(2016) 第一部分 年度报告篇 第三章 中国人力资源服务业现状及其发展趋势 

近年来,我国人力资源服务业发展提速,人力资源服务内容日渐丰富,服务范围不断拓展,在创造和促进就业、优化人力资源配置、提升企业竞争力等方面发挥了重要作用。随着市场竞争环境的变化,传统的人力资源服务已经难以满足企业需求。各种为企业提供战略性服务、全面创造商业价值的人力资源服务新模式和新业态不断涌现。越来越多的人力资源服务机...
中国人力资源服务业蓝皮书(2016)  2017-02-01 下载次数(294)| 被引次数()

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