人力资源内部控制设计实务 

对于人力资源内部控制设计的概念,业内还没有统一的定义。中天恒3C框架认为,人力资源内部控制设计,是在遵循国家和企业组织架构相关法规制度的基础上,以国家监管部门制定的内部控制规范及其应用指引为依据,结合企业的人力资源实际情况,用系统控制的技术和方法,构建企
财会信报  2013-05-06 下载次数(132)| 被引次数(0)

人力资源内部控制评价实务 

人力资源内部控制评价是对人力资源内部控制设计及运行有效性的评价,是内部控制评价业务层面的重要内容之一。加强人力资源内部控制评价工作,有利于促使企业建立健全和有效执行人力资源内部控制,从而有效控制人力资源风险。 评价目标及评价依据
财会信报  2013-11-04 下载次数(104)| 被引次数(0)

建设人力资源强国是教育的重要使命 

文眼:人力资源强国思想是对马克思主义关于人口和教育发展思想的继承、发展和创新,是中国特色社会主义理论的重要组成部分。它立足国情,努力将人口负担转变为人力资源,促进人力资源大国转变为人力资源强国。人力资源强国是指人力资源发展水平、发
中国教育报  2008-03-01 下载次数(183)| 被引次数(3)

推动人力资源服务产业不断壮大 

近日,我省印发了《加快发展人力资源服务业的实施意见》,推动人力资源服务产业不断壮大,提高人力资源服务业在全省服务业中的比重。我省加快发展人力资源服务业的重点工作有哪些?总体思路是什么?记者就有关问题采访了青海省人力资源和社会保障厅相关负责人。
青海日报  2015-08-24 下载次数(20)| 被引次数(0)

构建以就业为导向的人力资源市场指数体系 

当前和今后一个时期,我国就业形势将更加复杂、更加严峻。实现劳动者更加充分的就业,是摆在党和国家工作突出位置的一项任务。更好地实施人才强国战略,也迫切要求优化人力资源配置,不断提高人力资源开发与经济布局和社会发展需求的适应性和匹配度。 从人力资源
中国劳动保障报  2013-10-12 下载次数(50)| 被引次数(0)

研究规律 改革创新 不断提高人力资源工作科学化水平 

刚才,林左鸣总经理作了非常重要的讲话,要求以人力资源升级助推集团公司转型发展,这为我们今后一段时期的工作指明了方向,明确了任务,我们一定要深刻领会,狠抓落实。推动人力资源升级,要求我们人力资源工作不断创新,提升科学化水平。推进人力资源工作科学化,目的就是
中国航空报  2012-02-25 下载次数(50)| 被引次数(0)

以战略眼光推进人力资源服务业加快发展 

编者按:      今年4月24日,江苏省委办公厅、省政府办公厅共同印发了《关于加快人力资源服务业发展的意见》,这是全国第一部由省级党委、政府出台的人力资源服务业发展规范性文件。人社部办公厅5月16日将其转发全国,认为该《意见》富有创新和示范意义,要
中国组织人事报  2012-07-23 下载次数(63)| 被引次数(0)

推动我国人力资源外包产业发展的对策 

人力资源外包是企业经营模式的重大创新,也是发展潜力巨大的生产性服务业。加快我国人力资源外包业的发展,能够提高我国企业的竞争力,促进人力资源的开发和利用,对扩大就业具有重要意义。  一、人力资源外包是企业经营模式的重大创新  人力资源外包,是指企业
中国经济时报  2011-05-18 下载次数(156)| 被引次数(0)

人力资源与人力资本辨析 

人力资源是指一定范围内人口总体所具有的劳动能力的总和;人力资本是指通过对人或人力资源的开发性投资所形成的,以一定人力存量存在于人体之中的资本形态。人力资源与人力资本在一方面表现了相同性,而在另一方面又表现
中国人口报  2007-09-24 下载次数(26)| 被引次数(0)

人力资源市场暂行条例 

第一章 总则第一条 为了规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律,制定本条例。第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。
人民日报  2019-03-23 下载次数(58)| 被引次数()

人力资源强国:中国正在跨越门槛 

在教育规划纲要颁布五周年之际,教育部教育发展研究中心与北京科技大学合作,利用全国第六次人口普查和国际人力资源评价最新数据,再一次对全球主要国家人力资源强国建设水平进行第二轮评估,历时1年5个月完成了相关数据收集、整理和分析,初步形成了《2015年人力资源
中国教育报  2016-01-28 下载次数(182)| 被引次数(2)

量化人力资源成本和价值 

人力资源会计(Human Resource Accounting)是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目的是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。人力资源会计包括人力资源的计量和
计算机世界  2001-03-26 下载次数(28)| 被引次数(0)

中国人力资源竞争力提升最快 

本报讯(记者 李小彤)9月13日,全球化智库(CCG)与中国教育学会联合发布《2018人力资源强国报告——人力资源竞争力指数》。《报告》认为,中国人力资源竞争力提升最快,总量优势正向人均优势转变。人力资源竞争力指数变化表明,中国竞争力明显提升,
中国劳动保障报  2018-09-18 下载次数(3)| 被引次数()

人力资源服务外包对策研究 

人力资源服务外包是一个舶来品,它伴随着我国改革开放政策的实施、外国机构进入我国而被引入到国内,进而随着机关事业单位改革与国有企业改革而得到发展。随着中小企业的蓬勃兴起,人力资源服务外包进一步得到普及。尽管人力资源服务外包在我国呈现蓬勃发展之势,但是在实践
中国劳动保障报  2017-10-13 下载次数(88)| 被引次数()

关于加快发展人力资源服务业的意见 

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、财政(财务)厅(局),副省级市人力资源社会保障局、发展改革委、财政局: 为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(中发〔2010〕6号)和《国务
中国组织人事报  2015-01-23 下载次数(112)| 被引次数(0)

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