我国高校教师人力资本定价研究 

人力资本定价问题是当前国内外人力资本理论研究的热点和前沿课题。现代经济学理论的发展和繁荣,对世界经济发展和社会文明进步是历史的推动,这其中人力资本理论是重要的组成部分,人力资本理论的提出又迅速改变了经济学的发展历程。本文在对人力资本定价理论相关研究文献进行综述的基础上,重新调整人力资本理论的研究方向,重新界定了人力资本...
西北大学  博士论文  2010年 下载次数(1080)| 被引次数(8)

内蒙古高等院校人力资源管理效能研究 

目前内蒙古各高校面临的一个突出的问题是人才流失的问题。人才流失问题是一个国家和地区地理、历史、社会、科技、经济、人文、管理等各方面因素综合影响的系统问题。本研究从高校人力资源管理的角度出发去研究如何缓解内蒙古人才流失问题。本研究的核心概念是高校教师人力资源管理效能。本研究将高校教师人力资源管理效能界定为高校人力资源管理...
华东师范大学  博士论文  2011年 下载次数(1403)| 被引次数(14)

中国政府高等教育人力资本投资效率评价研究 

我国实施改革开放三十多年,物质资本的大量投入对经济增长的贡献较为突出,但是,随着物质资源的大量消耗,带来了自然资源的逐渐枯竭和用工成本的迅速上升,伴随而来的是人口增长率的下降、人口老龄化的加剧以及依靠投资增加经济增长的发展方式越来越不符合我国社会主义市场经济的发展。我国由粗放式增长方式转向内涵式增长方式的关键在于提升资...
东北师范大学  博士论文  2016年 下载次数(1168)| 被引次数(4)

人力资源开发背景下美国高校职业生涯教育研究 

当前,高等教育院校中职业生涯教育的开展已经被视为高校促进大学生个体职业生涯可持续性发展、实现大学生充分、合理和有效就业的重要手段。职业生涯教育作为一种旨在完善个人职业生涯发展的综合教育活动起源于美国。在美国,职业生涯教育理念的形成和发展已经有了百余年的历史,最早可以追溯到20世纪初期美国学者帕森斯(Frank Pars...
东北师范大学  博士论文  2011年 下载次数(4643)| 被引次数(33)

高校人力资源管理对组织绩效的影响 

管理是事关大学成功的一个关键,管理不善是提高高等教育质量的重要障碍。而人力资源管理是管理的重要方面,所有战略、政策、制度都要人制定和实施,它将会直接影响高校组织目标实现的程度。高等教育系统的扩充、高等教育机构的改革已经成为21世纪高等教育所面临的现实问题。争取资源和有效使用资源,提高教育质量和管理效益已经成为高等学校所...
南昌大学  博士论文  2009年 下载次数(12200)| 被引次数(40)

高等体育院校篮球教师人力资源管理研究 

民智则国强,实现民智,则要兴教育,教育质量的高低又取决于人,对人的资源的科学管理是21世纪世界发展的主流,是推动经济发展、促进社会进步的重要途径,对高等体育院校篮球教师人力资源管理的研究具有十分重要的现实意义。高等体育院校篮球课程的发展对我国篮球运动的发展起着重要的支撑作用,对高等体育院校篮球教师进行科学有效的人力资源...
武汉体育学院  博士论文  2011年 下载次数(404)| 被引次数(3)

高等教育视角下的人力资本投资与经济增长研究 

中国自改革开放以来GDP平均每年以近两位数在增长,然而中国的增长过度依赖物质资本投资,而教育投资或人力资本投资的贡献相对甚少。中国的经济增长源泉何在?中国的经济增长模式是否在悄然转型?而对于中国家庭来说,一方面,家长对子女接受高等教育的机会求之若渴,一方面,大量的高等院校毕业生面临严峻的就业压力,对于这一两难境地人力资...
西北大学  博士论文  2010年 下载次数(2222)| 被引次数(7)

高层次人力资源开发研究 

对于人力资源开发的优先关注,是现代经济增长过程的一个大趋势。随着经济和科技全球化趋势的不断发展,国际竞争日益激烈,知识经济方兴未艾,高层次人力资源的作用越来越突出,日益成为竞争的焦点。但在我国,高层次人才十分匮乏。高层次人力资源紧缺已成为制约我国人才战略实施、制约经济发展的关键因素之一。因而,高层次人力资源开发成为我们...
东北林业大学  博士论文  2005年 下载次数(2952)| 被引次数(30)

优化我国民办高校人力资源管理的策略研究 

民办高等教育随着多元化经济体制的发展在我国逐步发展壮大。民办高校的数量与办学规模与日俱增,弥补了公办高校在数量、结构、种类、分布地域等方面的不足,弥补了经济发展对人才多专业、多规格、多层次的需求。受办学体制等因素的影响,虽然民办高校在办学规模、经费的合理利用、发展速度等方面优于公办高校,但在教学硬件、科研能力、教学质量...
福建师范大学  硕士论文  2014年 下载次数(365)| 被引次数(3)

陕西高校人力资本投资研究 

高校是知识创新和传播的主要基地,是培养创新精神和高层次创新人才的重要摇篮。然而,高校能否担负起这样的重大历史使命,很大程度上取决于高校人力资本的整体投资水平。高等教育发展的历程也证实,科学合理地进行高校人力资本投资,充分发挥高校的人力资本巨大优势,不断提高高校人力资本的存量和质量,是提高高校核心竞争力和人才培养能力的根...
西北农林科技大学  硕士论文  2011年 下载次数(118)| 被引次数(2)

我国高校教师人力资本价值计量研究 

随着经济和社会的发展,社会发展对知识的依赖性越来越强,知识也在社会发展中发挥着越来越重要的作用。人具有主观能动性和创造力,不仅承担着传播、创造知识的职能,还将这些知识资本运用到实践中去,产生了很大的经济效益。在这种情势下,人力资本的开发与管理备受关注,人力资本价值的计量理论研究和运用显得尤为重要,直接关系到人力资本价值...
长沙理工大学  硕士论文  2012年 下载次数(230)| 被引次数(0)

基于实物期权的高校人力资本价值评价 

目前,全国各高校为了稳定和引进人才都出台了一系列的优惠政策和待遇,但很多院校效果并不理想,究其原因主要还是对人才的价值衡量失当,也就是我们所说的人力资本的价值评价不合理。 本文针对目前高校人力资本价值评价方法的不足,提出了利用实物期权、平行复合实物期权模型来评价高校人力资本价值,解决人力资本管理中...
河北工程大学  硕士论文  2009年 下载次数(114)| 被引次数(1)

高校人力资本价值评估研究 

在知识经济时代,高校在激烈的市场竞争中,能否获得稳健、持续的发展,不仅要求拥有较强的财力和物力,更重要的是拥有一大批高素质的各种专业人才,人力资本作为高校一项重要的资本也越来越被人们所接受。当前高校教学、科研以及服务社会能力的评价、股份民营改造、高校之间的并购等无不涉及对高校人力资本进行评估。然而,当前我国高...
南京理工大学  硕士论文  2008年 下载次数(458)| 被引次数(8)

高校人力资源会计运用的研究 

随着知识经济时代的发展人们越来越意识到人力资源的重要性,发觉人力资源的开发具有令人振奋的前景。以目前的趋势来看,不仅是企业开始引用人力资源会计,一些事业单位开始尝试引用人力资源会计。 高校的生存和发展主要是依赖高素质的人才,其中教师队伍占了全部员工的很大比例。如果高校培养的学生不合格,是不能像...
河海大学  硕士论文  2005年 下载次数(641)| 被引次数(3)

我国高校人力资源成本管理研究 

长期以来,我国高等教育受到计划经济体制的影响,一直被看成是一项消费性的事业活动。高等教育经费的主要来源还是以政府财政拨款为主,人员聘用方面也是以上级主管部门核定的编制为指导,作为非营利性机构的高校,不存在成本核算的外在压力和内在动力。随着我国社会经济的发展,高校面临的将是市场经济条件下的自主招生和自主管理,必须努力开拓...
华东师范大学  硕士论文  2004年 下载次数(1718)| 被引次数(16)

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