西部农村家庭儿童人力资本投资及保障机制研究 

家庭对儿童的人力资本投资关系儿童未来的人力资本质量,影响社会人力资本发展水平。我国西部农村家庭儿童人力资本投资意识欠缺、能力不足,国家与社会层面,也缺乏适应西部农村实际的保障机制,以激励家庭儿童人力资本“投入量”,确保家庭投资的“有效结果”。因此,选择西部农村家庭儿童人力资本投资问题为研究对象,揭示西部农村...
西北农林科技大学  博士论文  2010年 下载次数(1819)| 被引次数(2)

人口老龄化对人力资本支出的影响研究 

人口老龄化已经成为全球人口发展的新常态,其对经济发展的影响持续且深远。伴随着我国老龄化趋势的加快以及持续较低的人口自然增长率,劳动力无限供给的“人口红利窗口期”将结束,如何在日益严峻的人口老龄化态势下,通过增加人力资本存量来成功跨越“中等收入陷阱”,保持人力资本持续健康增长有重要的理论和现实意义。教育支出和卫生支出是人...
上海社会科学院  博士论文  2018年 下载次数(1462)| 被引次数(2)

基于统一战线的人力资源管理模式研究 

伴随着国家对人才重视程度的不断提高,对于统一战线丰富的人力资源的开发与管理工作也日渐提上重要议程,如何进一步落实好党的统一战线方针政策,创造性地凝聚和整合这个大系统中各方面智慧和力量,真正使有限的人力资源发挥出最大效能,成为当前统一战线工作中面临的最紧迫的课题。 本文包括五个部分,第一部分对统一战线人力资源管理的...
天津大学  硕士论文  2011年 下载次数(230)| 被引次数(1)

增城市警察人力资源配置问题研究 

进入21世纪,世界各国已经把人力资源的开发与管理作为经济与社会发展的战略制高点,我们应加快更新培养和重视人才的观念和步伐以顺应知识经济的发展趋势。人才是发展的关键,警察人力资源是人力资源在警察这一特定行业范围内的体现,既关系到公安机关的可持续发展,也关系到社会的稳定和老百姓的安居乐业。在推行人力资源体制改革的过程中,增...
广西师范大学  硕士论文  2014年 下载次数(9)| 被引次数(0)

蒙古国海关人力资源管理优化研究 

随着蒙古国参与国际竞争与合作的深度和广度不断增加,与周边国家的贸易活动日益频繁,蒙古国海关工作的重要性日益凸显。蒙古国海关部门的现代化关键是“人”的现代化。着眼当前蒙古国海关发展现状,以及更好的服务本国参与国际竞争与合作的需要,必须建立起蒙古国海关人力资源管理系统化的机制与体制,打造一支精干高效、务实、廉洁的人才队伍。...
山东大学  硕士论文  2016年 下载次数(104)| 被引次数(0)

杨凌镇政府人力资源现状的研究与开发 

随着经济全球化、一体化的迅速发展,人们对资源的竞争已经逐渐的上升到了对人才的竞争,人力资源是第一资源,所以对人力资源的规划与管理已经被越来越多的企业和政府所重视。而公共部门作为公共事务的管理者,公共服务的提供者,选拔、培养和使用优秀的、合适的人才是公共部门人力资源开发的主要任务,直接影响到公共部门人力资源队伍素质的高低...
天津师范大学  硕士论文  2013年 下载次数(204)| 被引次数(1)

山东省残疾人人力资源开发体系研究 

在我国建设人力资源强国过程中,残疾人人力资源发挥的作用不可忽视。开发残疾人人力资源,促进残疾人就业,改善残疾人民生对构建社会主义和谐社会具有重要意义。本文基于相关理论,采用文献法、调查问卷法、访谈法、定量与定性分析相结合的方法,研究探讨目前山东省人力资源开发方面存在的问题,重点构建山东省残疾人人力资源开发体系。 ...
燕山大学  硕士论文  2012年 下载次数(162)| 被引次数(3)

新疆人力资源市场中的政府行为 

知识经济时代,人力资源发挥了越来越重要的作用,统一的人力资源市场正在建设过程中,本文就新疆的人力资源市场做了论述,分析了政府在人力资源市场中的职能角色,力图提出一些建议,使新疆人力资源市场发展良好,促进人力资源的合理流动,最终推动新疆的经济发展。本文主要是运用文献分析法,辅以访谈法。本论文从政府对市场的宏观...
新疆大学  硕士论文  2009年 下载次数(273)| 被引次数(1)

基层政府区域人力资源开发对策研究 

人力资源作为第一资源,越来越受到关注。而区域经济的发展,更离不开区域人力资源的支撑。在区域人力资源开发中,基层政府作为开发主体之一,不仅要尽好自身职责,做好区域人力资源的开发工作,更要发挥政府职能,调动其他各类开发主体的积极性,为他们进行人力资源开发提供优越的软、硬环境,并结合区域经济社会发展的特色,引导区...
上海交通大学  硕士论文  2009年 下载次数(560)| 被引次数(4)

人口老龄化对中国经济增长的影响研究 

人口作为经济增长最核心、最能动的因素,对经济增长的影响非常深远。由生育率和死亡率变化所引起的人口年龄结构的转变,在经历一个相对较长时间的缓慢变化后将引致产生人口老龄化问题。目前,人口老龄化已然成为世界各国普遍面临的问题,并且影响着国家或地区的经济增长。20世纪50年代开始,人口老龄化问题已经引起西方学者的关注,中国的学...
陕西师范大学  博士论文  2018年 下载次数(2144)| 被引次数(1)

新型城镇化背景下的农村女性人力资源开发研究 

随着我国新型城镇化脚步的加快,农村人力资源开发已经成为农村经济增长中的一个重要推动力,并且随着时间的演变逐渐趋于复杂化。农民问题作为新型城镇化进程的核心,其重点在于做好农村人力资源的开发工作,农村女性人力资源,作为农村人力资源的重要组成部分,具有相当大的开发潜力。近年来,农村劳动力转移的大部分是男性劳动力,农村女性就成...
广西师范学院  硕士论文  2016年 下载次数(137)| 被引次数()

养老机构人力资源供需的仿真研究 

随着人口老龄化的加剧,养老问题的重要性日益凸显,将会有越来越多的老年人入住到养老机构中,这就导致养老机构对人力资源的需求大大增加。但由于工资待遇低、工作量大及社会观念等原因,养老机构的人力资源供给远远不足,这种供需矛盾严重影响我国养老机构的发展,因此,对我国养老机构进行人力资源的供给与需求研究,对促进我国养老机构的可持...
上海工程技术大学  硕士论文  2015年 下载次数(364)| 被引次数(1)

乡镇政府人力资源管理初探 

乡镇政府在我国政府行政管理组织体系当中位于最底层,与处在其他层次的政府相比,具有对最基层地方公共事务进行管理的职能,并与广大农民群众具有最广泛、最直接、最密切的联系,因此成为广大基层民众与全国人民政权机关的联系与沟通的桥梁。但乡镇政府由于其自身的特殊性,政府职能并没有得到最有效地发挥。一个很重要的原因就是没有开发和利用...
山西大学  硕士论文  2013年 下载次数(745)| 被引次数(5)

城巿社区功能演变背景下的人力资源配置研究 

改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的不断完善和单位体制的日趋瓦解,城市社区承担了越来越多原来由政府和企事业单位承担的社会管理和社会服务职能,城市社区的功能不断增加。随着城市社区功能的动态演进及居民需求的不断增加,对社区人力资源的配置不断提出新的要求。与此同时,社区人力资源的构成呈现多样化的趋势,为此,有必要从城市社...
浙江大学  硕士论文  2012年 下载次数(557)| 被引次数(5)

老挝政府公务员人力资源配置现状及其优化对策 

老挝是正在发展中的人口小国,巨大的人才压力和相对低下的人才素质长期困扰着老挝经济和社会发展。如何实现从不强调和不重视人力资源到重视和发挥人力资源作用的观念转变,是实现老挝经济社会可持续发展的关键。因此,对于老挝而言,特别是在“正在发展的国家”战略实施和知识经济蓬勃兴起之际,人力资源配置理论具有十分重要的借鉴意...
云南财经大学  硕士论文  2009年 下载次数(699)| 被引次数(4)

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