我国高质量人力资源发展现状与趋势展望 

伴随着我国经济发展进入新常态,传统的数量型人口红利效应式微,提高劳动者素质、建设高质量的人力资源和人才体系成为支撑高质量经济发展的关键。从高等教育规模、留学归国人数和中长期人才发展规划目标的实现情况看,我国初步建成了一支素质过硬的人才队伍,人力资源就业结构也根据产业结构的变迁特点进行了适当的调整。但从国际比较的视角来看...
《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》  2020年 第01期 下载次数(0)| 被引次数(0)

人力资本”与“劳动力商品”的辨析与批判 

在科学技术日益发展和创新的今天,无论是资本家还是劳动阶级都越来越注重对知识技能的培养以及自身发展的“投资”。这一投资给劳动者带来了生命效应和经济效应,由此众多经济学家将其鼓吹为“人力资本”。在他们看来,马克思的劳动力商品这一基础性和关键性理论应当被抛弃,其剩余价值学说和剥削理论似乎也已过时。但是,“人力资本”在一定的意...
《湖北社会科学》  2020年 第01期 下载次数(0)| 被引次数(0)

青年流动人口的城市融入研究——基于2017年北京流动人口动态监测数据 

青年流动人口作为具有较高人力资本的人力资源对于城市发展影响越来越大,研究其社会融入问题对于吸引青年流动人口、充分发挥青年流动人口作用具有重大的现实意义。本文基于2017年北京流动人口动态监测调查数据,采用因子分析的主成分分析构建维度体系,研究青年流动人口的城市融入现状,并通过多层线性回归模型分析影响城市融入的各项因素。...
《湖北社会科学》  2020年 第01期 下载次数(0)| 被引次数(0)

高校人力资源管理信息化建设策略研究 

人力资源管理信息化在现今的社会中,可直接译为:利用网络与信息技术有机整合人力资源管理工作,以不断提升人力资源工作的管理水平和工作效率。在现阶段的社会环境中,基本上各行各业都已经很合理的应用各种信息管理化建设,作为人才的前线培养阵地,高校也要理所当然跟随时代潮流,在日常的人力资源管理工作中更科学应用信息技术,继而使高校间...
《智库时代》  2020年 第03期 下载次数(0)| 被引次数(0)

工程咨询企业内部管理问题探析 

随着市场经济的快速发展,工程咨询行业也在快速发展,咨询业面临着发展的机遇,同时也面临着外部的压力和内部问题,由于内部缺乏完善的管理机制限制了我国咨询企业的发展。文章阐述了工程咨询企业内部管理的必要性,分析了咨询企业内部管理的现状,探究其存在的问题和原因,并有针对性地提出对策建议,以期为工程咨询企业提高管理水平提供借鉴参...
《中国市场》  2020年 第02期 下载次数(0)| 被引次数(0)

人工智能对企业管理的影响研究 

在这个快速发展的时代,人工智能已经逐渐走进我们的生活之中,作为一项将会应用到全球的技术,人工智能在众多领域都存在广阔的运用前景。文章就人工智能对企业管理的影响进行相关研究,分析其在生产、财务、人力管理的应用现状以及该技术应用给企业带来的影响,并结合面临的一些问题,为了让人工智能技术可以更好地应用于企业管理中,提出可行的...
《中国市场》  2020年 第02期 下载次数(0)| 被引次数(0)

企业参与职业院校实习是否获利?——基于109家企业的实证分析 

本研究基于成本收益视角,通过对浙江省、上海市109家企业的结构式访谈,就企业参与职业院校实习的成本收益及影响因素进行了实证分析。研究发现:企业参与职业院校实习总体上是盈利的,但仍有超过4成的企业亏损;企业支出的短期成本和短期收益主要均为人力成本和人力收益;企业的盈亏平衡点和投资回收期分别处于学生顶岗实习的第4和第8个月...
《华东师范大学学报(教育科学版)》  2020年 第01期 下载次数(0)| 被引次数(0)

同族群平叛优势理论再思考:以印度平息锡克叛乱为例 

同族群优势主要包括当地环境、人力情报和民众动员等三个方面,各方都有机会去利用同族群优势,争取在少数族群叛乱与反叛乱斗争态势中的优势。政府平叛策略应强调发挥温和派的作用,从而在同族群因素方面削弱、抵消乃至胜过叛乱组织的相对优势。同族群平叛优势的作用机制在于控制人口和争夺民心两个方面,当政府控制足够多的当地人口时,叛乱组织...
《国际安全研究》  2020年 第01期 下载次数(0)| 被引次数(0)

北京通州有就业意愿的低收入者100%就业 

本报讯(记者甘皙)记者从1月13日召开的北京通州区人力社保局工作通报会上获悉,2019年全区促进城乡劳动力就业19275人,完成指标的128.5%,登记失业率控制在2.81%。将1283名不能外出就业的困难人员安置到了公益性就业岗位中,实现了有就业意愿的
工人日报  2020-01-17 下载次数(0)| 被引次数(0)

去年全市引进人才超28万 

深圳特区报讯(记者 庄瑞玉 通讯员 周雅莎)深圳稳住“就业”最大民生,就业人口规模1166.64万人;累计向近32万家企业发放稳岗补贴13亿元,约占全国发放企业数的30%……记者从16日举行的全市人力资源和社会保障工作会议获悉,2019年全市人社系统全面
深圳特区报  2020-01-17 下载次数(0)| 被引次数(0)

心系发展 情系民生 

社会调查是中央党校(国家行政学院)中青班教学的重要组成部分,是促进理论联系实际,提高运用理论分析和解决实际问题能力的重要举措。根据教学计划安排,中青二班一支部的全体学员分为五个小组分赴各地,以问题为导向扎实开展调研。2019年12月11日,支部召开社会调
学习时报  2020-01-17 下载次数(0)| 被引次数(0)

2.14万个岗位等你来挑 

昨日,记者从相关部门获悉,由市委、市政府主办,市人力社保局和柯城区、衢江区承办的2020年春季人力资源交流大会(以下简称“春交会”)主会场活动,将于2月1日-3日在市会展中心举行。到目前为止,主会场共有653家单位报名设摊,用工需求21388人。
衢州日报  2020-01-17 下载次数(0)| 被引次数(0)

加强对电梯维保技术人员的规划和培养 

随着城市化进程的不断加速,我省高层建筑越来越多,电梯安装量也逐年攀升,但与之不同步的是,电梯行业人力资源严重不足。针对这一现状,省人大代表张凯华建议,应从长远着眼,加强对电梯维保技术人员的规划和培养,为行业良性发展打好基础,也为广大群众安全使用电梯“再上
西安日报  2020-01-17 下载次数(0)| 被引次数(0)

去年1.5万大学生来扬创新创业 

昨天,全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议透露,2019年,我市超额完成创业带动就业3.6万人次的高质量发展指标;2020年,全市城镇将新增就业约7万人,城镇登记失业率控制在4%以内,居民人均可支配收入增长8%左右。全年新增来扬创新创业大学生
扬州日报  2020-01-17 下载次数(0)| 被引次数(0)

劳动收入份额、异质性人力资本与产业创新 

文章以异质性人力资本为切入点,系统阐述劳动收入份额对产业创新的作用机制,运用2001-2017年省际层面数据,检验劳动收入份额、异质性人力资本及两者交互项对产业自主创新和技术吸收的影响。结果发现:全国层面:劳动收入份额、异质性人力资本均对产业自主创新与技术吸收具有显著负效应;劳动收入份额与异质性人力资本交互项对产业自主...
《华东经济管理》  2020-01-16 08:53 下载次数(0)| 被引次数(0)

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