四变速齿轮差速器 

设计了一种可用于人力轿车的四变速齿轮差速器。该四变速齿轮差速器是将变速器与差速器二者设计为一个整体。具有体积小、重量轻等优点。它是人力轿车非常适用的传动机构。
《机械传动》  2002年 第04期 下载次数(165)| 被引次数(2)

基于消费资本的企业价值创造方式研究 

20世纪90年代以后,信息技术和市场经济迅速发展,这使得世界范围内的生产活动面临生产能力过剩和产品积压的问题,这种全球性的冲击对我国的社会、经济和生活各个方面都形成了重大的影响。现在,市场成为最短缺的资源。市场经济的运行是以需求为推动力的,激烈的市场竞争和消费者需求的多样性使产品的更新越来越快。从微观市场上...
吉林大学  博士论文  2010年 下载次数(871)| 被引次数(7)

一汽大众与一汽轿车员工培训管理体系比较研究 

随着知识经济的迅速发展,全球化趋势已渐渐渗透到各个领域,市场竞争日趋激烈。在这种竞争压力下,企业家们渐渐明白,人才才是企业最核心的竞争优势和宝贵资源。市场竞争全球化使越来越多的跨国企业进入国内,知识更新的速度明显提升,国内企业面临的竞争压力与日俱增。许多企业已经认识到,唯有重视人才开发才能使企业在这种新形势...
长春理工大学  硕士论文  2010年 下载次数(646)| 被引次数(3)

一汽轿车绩效管理改进措施研究 

人力资源管理将成为21世纪管理学的核心,而绩效管理是人力资源管理的核心内容。但我国当前大部分企业都没有完全认识到绩效管理的重要作用,也还没有建立起完整科学的绩效管理系统。 本文针对一汽轿车绩效管理的现状进行了分析与研究,指出其绩效管理中存在的问题,进而提出改进措施。就一汽轿车而言,虽然公司有详尽的...
天津大学  硕士论文  2008年 下载次数(333)| 被引次数(4)