解读晋商——孔祥毅教授访谈录 

您可能通过电影《大红灯笼高高挂》知道了山西大院,但是您是否了解那些大院的主人——在中国历史上辉煌了500年之久的晋商? 走近晋商,我们蓦然发现一了个已经被许多人淡忘的企业管理的知识宝库。晋商曾经在中国商业史上独树一帜,他们运用中国人的传统智慧,创造出一系列企业经营管理方面的独到经验。其中有些做法,即使在今天看来也...
《企业管理》  2001年 第12期 下载次数(440)| 被引次数(19)

山西票号经营中的激励和约束机制探微 

 本文从山西票号商权分离出现的委托—代理关系入手,阐述了维系这种委代关系的激励和约束机制。票号激励机制中的人力股制度有确定、计量和分配三个方面的基本内容,而约束机制则体现在制定号规,以及基于儒家文化上的信任和忠诚方面。文章给出了儒家文化价值体系下票号委代关系的数学分析模型,并对现代企业人力资本管理中所需解决的问题提出了...
《上海财经大学学报》  2005年 第01期 下载次数(406)| 被引次数(17)

中国早期人力资本股的实践对当代企业制度改革的启示 

劳力股 ,是以劳动者体力和智力为形式投入企业的资本 ,在明末清初 ,由山西商人首创 ,并在实践中收到了好的效果 ,使企业的人、财、物有机地结合起来。在当前 ,人力资本股已成为知识经济的新动力 ,借鉴晋商人力股的有益经验 ,合理确定人力资本股和实物资本股的权重 ,对于推动企业产权制度的改革具有重要的现实意义
《山西财经大学学报》  2002年 第03期 下载次数(91)| 被引次数(14)

明清时期晋商顶人力股制的经济学分析 

本文对明清时期晋商中普遍实行的顶人力股制从委托———代理理论的经济学角度进行了分析,认为明清两代山西商人能称霸天下,除其资本雄厚外还与其特有的顶人力股制的激励机制有关。这一时期晋商中实行的顶人力股制属于一种利润分享的激励机制,它为解决现代经济学中的委托———代理问题提供了很好的案例。
《世界经济文汇》  2005年 第Z1期 下载次数(297)| 被引次数(10)

近代北京商业店铺中的人力股制度 

人力股制度并非山西票号所独家使用的激励机制,近代北京商业店铺中也多使用此制度,并有了一定创新。本文主要就北京商铺人力股的确定、银人股分配比例、股份衡量与份额变动、故身股、应支制度及创新型长生遗念股的设立、作用与影响等方面展开论述,证明它所表现出的先进理念仍是今天企业应当充分借鉴的。
《中国经济史研究》  2008年 第03期 下载次数(200)| 被引次数(7)

对晋商劳动力激励制度的两点思考 

明清晋商为调动其劳动力的积极性采取了一套特别的激励制度,时称顶身股制。深入分析该制度对我国目前企业管理制度的改进具有一定启发意义。在晋商顶身股制度下,让员工参与企业未来权益分配的思路可以给我们以参考,但必须视企业发展阶段选择适当的薪酬性激励手段。总之,认清形势,适时而动才是现代企业应付激烈市场竞争的不败法则。
《晋阳学刊》  2005年 第06期 下载次数(309)| 被引次数(6)

近代旅京冀州商帮的收入问题初探——以五金商铺员工为中心 

旅京的冀州五金商铺员工总体收入颇丰,但实际分配极不均衡,铺东馈送给伙友的勤劳金数额很小,远远低于股东或有人力股者每股所分红利数额,经理和有人力股份店员的收入主要依靠账期分得红利而非工资。普通店员的工资收入并不比其他行业高。
《近代史研究》  2013年 第02期 下载次数(287)| 被引次数(5)

也谈商业账簿与经济史研究——以近代旅京冀州商帮所营之万和成及其联号五金商铺账簿为中心 

民间商业账簿对经济史研究的史料价值巨大,深入对账簿的研究可扩大对经济史研究的深度与广度。本文以北京档案馆馆藏旅京冀州商帮所营之万和成五金商铺及其联号账簿为中心,主要在账簿作用与真实性,账簿分类、记账方法与账务处理,账簿史料价值(股份合伙与人力股制度、京津联号经营管理模式、职工生活与消费水平)等方面展开,以期在前人的研究...
《中国经济史研究》  2011年 第04期 下载次数(364)| 被引次数(5)

近代北京商人与山西商人运用人力股制度的比较 

本文认为近代北京与山西商人都使用过人力股制度。不过,北京商人*运用此制度手段灵活、形式多样,并有了一定创新;而山西商人因循守旧,大掌柜权欲恶性膨胀,独断专行,不思创新,导致与北京截然不同的结果。本文主要就人力股的上下限额、银股与人力股分配比例、份额变动、故身股、创新及效用等方面展开论述,以期为当今的企业改革提供一定借鉴...
《中国社会经济史研究》  2008年 第04期 下载次数(207)| 被引次数(5)

山西票号的组织与管理制度及其启示 

山西票号作为我国近代民营金融的主要组织形式,有着一套完备的制度设计和先进的经营理念。通过与现代企业制度的比较,在组织制度与管理模式上,二者有很多共通之处,其中的许多优秀品质值得我国现代民营金融借鉴与发扬。
《现代财经-天津财经大学学报》  2009年 第08期 下载次数(363)| 被引次数(4)

票号制度与中国传统法律文化 

目次一、票号的产生及原因二、山西票号的组织与管理三、传统法律文化影响下的票号组织管理制度的特点四、票号制度及其传统法律文化对我国当前银行公司治理的启发近代中国银行其实早在中国通商银行诞生以前就已存在了,只不过其名称不叫 银行 ,而是称为账局、票号、钱庄、银号等。所谓银行,不外是经营贴现、存款、放款、汇兑等业务而...
《法律文化研究》  2006年 第00期 下载次数(174)| 被引次数(4)

山西票号经营中的激励约束机制 

山西票号中所有权与经营权的完全分离,使得经理可能通过手中的权力和信息进行机会主义行为。为此票号经营中实行了一套完备的激励及约束机制,包括先进的人力股制度、严格的号规以及伦理道德约束。在这些激励约束机制的保证下山西票号取得的辉煌的成就,对我国当前的国企改革具有重要的借鉴意义。我国国企改革中应加强对经营者的长期激励因素,同...
《市场周刊(财经论坛)》  2003年 第11期 下载次数(153)| 被引次数(3)

山西商人资本性质初探 

山西商人称雄于明清两代五百多年 ,是中国著名的地方商帮之一 ,在国家社会经济发展和便利人民群众的生活中做出重要贡献。研究其发展 ,对于民营经济的发展有现实意义。
《山西财经大学学报》  2002年 第06期 下载次数(120)| 被引次数(3)

谨防股权激励固化的陷阱 

如今越来越多的企业承认,对核心人员进行股权激励是个非常有效的办法,但真正实施股权激励的企业却寥寥无几;而且,即便有些企业实施了股权激励,但力度却很小用于激励的股份少,而且比较分散,对被激励对象的激励作用十分微弱。笔者认为,我国企业目前在股权激励的操作过程
《企业管理》  2005年 第08期 下载次数(153)| 被引次数(2)

山西票号兴衰过程中的组织与管理因素研究 

本文将山西票号的兴衰和其内部的组织与管理因素紧密结合起来进行研究,通过对票号兴衰过程中的组织与管理原因的分析与研究,总结票号在组织与管理方面的经验教训,并把票号的重要组织原则和管理制度与现代企业的相关做法进行对比分析,进一步提出山西票号组织管理方面的经验教训对现代中国企业的借鉴意义,为探悉有中国特...
郑州大学  硕士论文  2003年 下载次数(573)| 被引次数(2)

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