凯恩斯主义人力资源政策述评 

凯恩斯主义的产生是以20世纪30年代的世界性经济危机为其背景的,当时凯恩斯为解决资本主义国家中出现的失业和经济危机等问题而提出的一套反危机的理论和政策。人力资源政策是政府调节和干预劳动力市场、就业和收入等经济活动的政策,它是以凯恩斯主义为理论基础的,不可避免地成为凯恩斯主义政策的重要组成部分,其发展与凯恩斯主义的演进密...
《产业与科技论坛》  2013年 第04期 下载次数(60)| 被引次数(1)

新老凯恩斯主义宏观经济政策的比较 

新老凯恩斯主义宏观经济政策的比较张世晴,王辉,甄学民自80年代以来新凯恩斯主义经济学在西方经济学界崭露头角,颇有重振凯恩斯主义昔日雄风之势。新凯恩斯主义经济学既不同于沉缅于非真实世界抽象思辩的新古典宏观经济学,也不同于“空中楼阁”式的传统凯恩斯主义经...
《南开经济研究》  1999年 第02期 下载次数(620)| 被引次数(6)

“瑞典学派”及其对我国社会发展的借鉴意义 

“瑞典学派”是当代资产阶级经济学重要流派之一。其基本理论包括经济周期理论 ,结构性通货膨胀和失业理论 ,国际分工与贸易理论 ,自由社会民主主义理论。与其基本理论相适应的经济政策则有 :信贷货币政策、指数化政策、人力政策、福利政策等。“瑞典学派”的上述理论与政策 ,对我国社会主义市场经济的发展具有较为重要的借鉴意义。
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》  2001年 第05期 下载次数(568)| 被引次数(3)