江苏盐城基层卫生人员卫生人力政策认知及满意度分析 

目的了解江苏省盐城市大丰、东台和滨海3县基层卫生人员对卫生人力政策的认知情况及满意度,探究其影响因素,以期为当地基层卫生队伍建设和国家及省内卫生人力政策的推行提供参考意见。方法以盐城市经济发展水平(人均GDP)为标准,抽取经济较好的、一般和较差的县各1个作为样本县(依次分别为大丰县、东台市和滨海县),调查12家乡镇卫生...
《社区医学杂志》  2019年 第13期 下载次数(14)| 被引次数()

基于多种预测方法的浙江省医护人员需求预测模型研究 

研究目的通过解析浙江省医护人员配置现状,解读相关卫生人力政策,通过运用人力/人口比值法、卫生服务目标法、时间序列法、多重线性回归法对浙江省医护人员需求数量进行预测,通过对比各预测方法的残差,建立加权组合预测模型,对浙江省医护人员和各地市医生需求量进行预测。运用加权组合模型对浙江省各地市医生需求量进行预测。根据预测结果对...
杭州师范大学  硕士论文  2019年 下载次数(37)| 被引次数()

宁夏农村地区卫生人力政策认知与满意度评价研究 

目的通过对宁夏农村地区卫生人力政策的认知与满意度的分析,为管理者改进决策提供科学依据。方法利用因子分析法对宁夏农村地区卫生人力政策认知与满意度进行综合评分。结果宁夏农村地区卫生人力政策认知与满意度综合评分为3.28分,其中职业发展中的举措或政策效果因素(3.18分)、生活条件上的举措或政策效果因素(3.13分)、教育培...
《中国卫生产业》  2018年 第18期 下载次数(67)| 被引次数()

政策导向视角下湖南省产业结构与就业结构协调度研究 

产业结构和就业结构协调发展既是资源配置合理高效的映射,也是衡量一个地区经济运行健康有序的重要标志。作为弥补市场失灵的助手,政策导向对产业结构和就业结构同频共振地演进发挥着重要的引领作用。因此,从政策导向的视角分析区域产业结构和就业结构协调度问题,并提出相应的政策导向建议,对促进区域经济持续健康发展具有重要意义。近年来,...
湖南大学  硕士论文  2018年 下载次数(75)| 被引次数()

宁夏基层卫生人力政策认知与满意度评价研究 

目的通过对宁夏基层卫生人力政策的认知与满意度的分析,为管理者改进决策提供科学依据。方法利用因子分析法对宁夏基层卫生人力政策认知与满意度进行综合评分。结果宁夏基层卫生人力政策认知与满意度综合评分为3.28分,其中职业发展中的举措或政策效果因素(3.18分)、生活条件上的举措或政策效果因素(3.13分)、教育培训中的举措或...
《中国卫生产业》  2018年 第07期 下载次数(63)| 被引次数()

广西基层医务人员对政府卫生人力政策的认知评价调查 

[目的]了解广西基层医务人员对政府卫生人力政策实施效果的认知评价及满意度情况,以期为提高基层医务人员对卫生人力政策的满意度提供参考依据。[方法]采用系统抽样和方便抽样的方法选取广西柳江县、武鸣县、陆川县、容县共计904名医务人员为调查对象,通过问卷进行调查。[结果]对政府卫生人力政策 非常了解 或 比较了解 或 一般了...
《卫生软科学》  2017年 第06期 下载次数(86)| 被引次数(4)

中国西部地区卫生人力资源预测及基层卫生人力激励因素研究 

研究背景自20世纪60年代以来,世界各国都面临不同程度的卫生人力资源短缺问题。2006年世界卫生报告指出全球各区域疾病负担和卫生人力分布不匹配,非洲和亚洲发展中国家卫生人力资源短缺更为严峻。世界卫生组织(WHO)统计预测,到2030年人口不断增长、疾病模式不断发生变化以及经济发展趋势预计会创造约4000万个新的卫生部门...
山东大学  博士论文  2017年 下载次数(1557)| 被引次数(20)

中国西部农村卫生人员对卫生人力资源政策的满意度评价研究 

研究背景:农村与偏远地区卫生人力资源不足、分布不均衡已成为亟待解决的全球性卫生问题,中国也同样面临着卫生人力失衡的问题。我国城市与农村人口比值不断缩小,但城市卫生人员密度却远高于农村卫生人员密度,且由于区域经济发展水平、地域环境差异等原因,我国西部农村地区卫生人力资源短缺问题十分严重。因此,根据中国西部农村卫生人员的实...
宁夏医科大学  硕士论文  2017年 下载次数(159)| 被引次数(1)

内蒙古基层卫生人力政策评价 

通过对内蒙古基层卫生人力政策的制定及执行情况进行分析,发现其取得了诸多成效,如核定编制的执行,为优化基层卫生人员结构创造了良好的条件;绩效考核政策的推行,使基层医务工作者的收入普遍提高;资格准入政策的实施,促使专业技术队伍素质提升等。但也存在一些突出问题,如核定的编制数与实际的工作需求难以相符;高级职称严重短缺;绩效考...
《医学与社会》  2015年 第12期 下载次数(178)| 被引次数(10)

依托地理分级标准的卫生人力资源配置——澳大利亚经验对我国的启示 

目的:研究澳大利亚地理分级标准及卫生人力干预策略对于我国的意义。方法:运用文献分析方法,分析经验和启示。结果:采用地理分级标准引导卫生人力政策的制定与实施,对于培养、吸引和保留农村及边远地区卫生人才队伍具有重要意义。结论:应通过推进地理分级标准建设、系统化制定卫生人力政策等措施促进卫生人力资源的有效配置。
《中国卫生事业管理》  2015年 第10期 下载次数(213)| 被引次数(2)

中国1997-2014年卫生人力政策进程系统评价 

目的:系统回顾总结1997-2014年间中国卫生人力政策进程。方法:根据世界卫生组织提出的卫生人力监测快速评估指南,纳入与卫生人力发展相关的政策文件与报告,按照规划与建设、教育培训、财政投入、资质与考核等4个维度对卫生人力政策102206进程进行系统评价。结果:我国卫生人力发展政策框架体系已经形成;卫生人力规划与建设、...
《辽宁医学院学报(社会科学版)》  2015年 第03期 下载次数(151)| 被引次数(0)

中国卫生人力发展进程系统评价研究 

目的全面考察1997-2014年间,我国卫生人力发展的投入(政策、战略、资源)、过程(资质与考核、中西部地区人才倾斜政策)和产出(卫生人力配置进展),对检索文献资料进行结构化梳理以及系统评价;采用结构化的定量定性文献质量评价工具,对检索出的卫生人力研究文献进行质量评价,明确当前卫生人力研究的薄弱点。方法参照世界卫生组织...
安徽医科大学  硕士论文  2015年 下载次数(142)| 被引次数(1)

十个非洲国家中卫生人力政策对提高避孕药具利用率的影响 

避孕药具利用率的提高不仅仅受到提供避孕药具的保健人员数量的影响,而且也受到如何开发、部署和支持提供避孕药具的卫生人员的影响。利用 卫生工作者达到指数 (衡量卫生工作者的密度比、熟练的助产服务和儿童DPT3免疫率),这项关于提供避孕药具的研究将 人口与健康调查 的结果与五个东非和五个西非国家的卫生人力数据进行了比较...
《生殖医学杂志》  2014年 第10期 下载次数(25)| 被引次数(0)

卫生人力政策同类综述及方法学质量评价 

研究背景 卫生人力是卫生系统的重要组成部分,在推进卫生事业持续发展、提高国民健康水平方面发挥着积极的作用。目前,世界各国都面临严重的卫生人力危机,主要体现在卫生人员的数量、分布及质量方面。面对危机,各国政府纷纷制定政策加以应对,研究者也开展了对于相关政策的研究。以此为基础,伴随着循证医学的不断发展,针对各类卫生人...
山东大学  硕士论文  2014年 下载次数(336)| 被引次数(1)

中国西部9省区卫生人力资源文献及政策梳理分析 

文章通过对文献集中度分析和对卫生人力政策进行梳理,大致判断分析西部各省及宁夏近5年在卫生人力资源政策方面侧重点和发展趋势,从而为宁夏卫生人力资政策的合理性制定、实施提供较为可靠的理论依据。
《中国卫生事业管理》  2014年 第05期 下载次数(465)| 被引次数(11)

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