劳动争议仲裁制度之研究 

因应大陆国有企业改革的深化,非公有制经济地位的确立,形成了以公有制经济为主体的多种所有制经济共同发展的经济制度,社会主义市场经济呈现出蓬勃发展的良好形势,相应地,企业劳动关系出现了复杂化、多样化的局面,劳动争议的数量急剧增加。加上近年来因劳动报酬、保险福利等利益纠纷引起的劳动争议逐年上升,劳动争...
中国政法大学  博士论文  2006年 下载次数(2720)| 被引次数(13)

论我国劳动争议仲裁制度的完善 

劳动仲裁制度作为劳动争议机制的重要组成部分,是劳动争议处理程序中的关键性环节。我国劳动争议仲裁制度自上世纪八十年代恢复以来,其发展已有近20年历史。随着我国市场经济体制改革的深化,上世纪九十年代初期形成的劳动争议仲裁制度存在的缺陷也显现出来。任何法律制度都有从产生到完善的过程,我国劳动争议仲裁制度亦是如此,对劳动争议仲...
东北财经大学  硕士论文  2011年 下载次数(487)| 被引次数(2)

浅谈我国劳动仲裁制度的发展与完善 

劳动仲裁制度在中国经历了将近二十年的实践,我国逐渐形成了自己特有的解决劳动纠纷事件的方案,但是在社会主义市场经济条件下,劳动纠纷案件越来越复杂,需要劳动仲裁制度进一步发展完善,逐渐适应新形势的发展要求。
《法制与社会》  2012年 第11期 下载次数(389)| 被引次数(7)

我国劳动争议仲裁制度的改革与完善 

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,劳动关系成为相当普遍的一种社会关系,劳动争议仲裁成为解决劳动争议的一条重要途径。劳动者与用人单位之间劳动关系的建立、变更和解除逐步转向由市场机制调节。据统计,2007年各级劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件44.7万件,1994至2007年的13年中,劳动争议案件数量...
中南民族大学  硕士论文  2008年 下载次数(733)| 被引次数(4)

中美劳动争议仲裁制度比较研究 

劳动争议仲裁,是一项世界各国通用的解决劳资纠纷的法律制度,它对于处理劳动争议具有十分重要的作用。在我国,经过十几年的努力,劳动争议仲裁制度己经初步建立起来,并在劳动争议处理中发挥着越来越重要的作用,尤其是2007年12月29日通过的《劳动争议调解仲裁法》,在具体规定仲裁制度各个方面以使该制度较之以前更加完善和...
中国海洋大学  硕士论文  2008年 下载次数(2165)| 被引次数(16)

我国劳动争议仲裁制度的缺陷与完善研究 

劳动争议1处理制度,是指由劳动争议处理的各种方式、机构以及其在劳动争议处理过程中的地位和相互关系所构成的有机整体。2通常劳动争议的解决方式主要有和解,调解,仲裁和诉讼。劳动仲裁制度是劳动争议处理制度的重要组成部分,是处理劳动争议的重要手段之一。劳动争议处理制度的重要性不言而喻,原因在于,它承载着人民实现...
中国政法大学  硕士论文  2007年 下载次数(1461)| 被引次数(6)

我国劳动仲裁制度之研究 

本文以我国的劳动争议仲裁制度为研究对象,通过对劳动争议仲裁基本理论的介绍,在对西方市场经济发达国家的劳动仲裁制度进行考察分析的基础上,结合新近颁行的《劳动争议调解仲裁法》,对我国劳动仲裁制度的现状及缺陷进行反思,提出进一步完善我国劳动仲裁制度的设想。全文除引言和结语外,共分为四章。 引言部分简要介...
厦门大学  硕士论文  2008年 下载次数(1024)| 被引次数(7)

我国劳动争议仲裁制度的反思与重构 

我国劳动争议仲裁制度自80年代恢复以来,其发展已有近20年的历史,随着我国市场经济体制改革的深化,在90年代初期形成的劳动争议仲裁制度存在的缺陷也显现出来。任何一种制度都有一个从产生到完善的过程,我国劳动争议仲裁制度亦是如此,改革劳动争议仲裁制度的呼声日高。为此,本文首先从我国劳动争议仲裁制度的...
吉林大学  硕士论文  2006年 下载次数(510)| 被引次数(6)

论我国劳动争议仲裁制度的完善 

劳动争议仲裁作为诉讼前的法定必经程序,是处理劳动争议案件的重要方式,承担着解决劳动争议、保障当事人劳动权益等重要作用。随着我国以公有制经济为主体的多种所有制经济共同发展的经济制度的确立,社会主义市场经济呈现出蓬勃发展的良好态势。相应地,企业劳动关系出现了复杂化、多样化等特点,劳动争议案件的数量急剧增加。《中华人民共和国...
内蒙古大学  硕士论文  2012年 下载次数(1146)| 被引次数(5)

加强三方机制在我国劳动争议仲裁制度中的建设研究 

劳动争议是从民事争议中独立出来的一种争议形态,原来受私法的调节。由于劳动关系双方具有“表面上平等而实质上不平等”的特点,私法自治原则调整下的劳动关系冲突和对抗频频出现。在冲突中,劳动关系双方逐步走向组织化的轨道。随着对劳动关系认识的加深,随着民主政治和人权观念的进步,国家公权力开始介入,劳动关系成为一种独立...
首都经济贸易大学  硕士论文  2007年 下载次数(391)| 被引次数(5)

我国劳动争议仲裁制度的完善研究 

目前,劳动争议仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,也是劳动争议当事人最常用的救济途径。之所以最常用,是因为劳动争议仲裁有着迅速、高效、低成本的特点,能最为有效的保护劳动者的合法权利。但是近年来随着社会主义市场经济的逐步发展、经济体制的不断深化,人们的法制观念也在加强。突出表现为劳动争议数量逐渐增多,劳动者...
曲阜师范大学  硕士论文  2012年 下载次数(409)| 被引次数(2)

我国劳动争议仲裁制度的重构 

劳动关系的协调问题已经引起整个社会的普遍重视,特别是在新旧体制的转轨过程中,随着劳动关系及纠纷日趋复杂以及企业与职工在劳动关系中利益分歧的越来越明显,劳动争议逐年递增。当前,如果劳动争议不能及时、公正的得到处理,将制约我国社会经济的发展,造成资源浪费,也将严重影响社会的稳定。所以,研究当前劳动关系的走势,分析我国目前法...
江西财经大学  硕士论文  2006年 下载次数(498)| 被引次数(8)

我国劳动争议仲裁制度研究 

劳动争议问题一直以来都是备受社会各界关注的焦点。由于劳动关系本身的特殊性,劳动争议的影响可能波及经济、社会等多个方面。我国改革开放后经济飞速发展,也给长期以来处于停滞发展状态的劳动关系带来了巨大的冲击,导致劳动争议与日俱增。劳动争议仲裁制度作为一种解决劳动争议的有效手段,受到越来越多的重视。新近颁布的《劳动...
西南交通大学  硕士论文  2010年 下载次数(455)| 被引次数(1)

对我国劳动争议仲裁制度的否定性评价——兼论《劳动争议调解仲裁法》违宪 

《仲裁法》创设了仲裁这种不同于审判制度的纠纷解决机制,虽然仲裁制度没有《宪法》依据,但是《仲裁法》的制定没有超出全国人大常委会的职权范围且未违反《宪法》确立的国家权力分工原则,具有合宪性。通过对劳动争议仲裁与仲裁制度的对比分析不难发现:劳动争议仲裁不具备当事人的意思自治性和仲裁机构的非国家性的特征,因此,劳动争议仲裁不...
《理论界》  2010年 第01期 下载次数(591)| 被引次数(11)

我国劳动争议仲裁性质研究 

众所周知,一国的争议解决机制的建立是与其国家的政治、经济、文化和社会发展程度及其民众的整体法律意识息息相关的。当然,我国也不例外,面对复杂的劳动关系,我国建立起了一套适应我国具体国情的劳动争议解决机制,其共包括四种方式:协商、调解、仲裁和诉讼,前两种方式是纯私力的救济方式,争议发生以后当事人可自由选择是否采用前两种的任...
甘肃政法学院  硕士论文  2015年 下载次数(317)| 被引次数(3)

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