人学——现代管理科学研究的核心内容 

人是生产力中最活跃的因素,现代科学研究的支柱。人的能动性发挥得如何,不仅直接关系到生产力水平的提高,还关系到现代科学技术的发展。因此,现代管理科学把对人学的研究列为它的核心内容,强调按人的运动规律来进行管理,充分发挥人们潜在才能。一、人学是历史发展的产物人按其本性来说,有一种追求真理的热情和渴望。人类在其漫长的...
《华东经济管理》  1991年 第01期 下载次数(22)| 被引次数(0)

现代管理科学理论在电力工业部门的推广应用 

改革开放以来,各级电力工业部门推广应用电力工业现代化管理,取得了一定成绩。但与发达国家相比还有很大差距。如何进一步促进其推广应用,目前还存在着若干不利因素。现笔者试加分析,并提出可采取的若干措施供参考。
《电力建设》  1991年 第10期 下载次数(26)| 被引次数(1)

现代管理科学丛书 

投入产出表和分析联合国统计局编萧家魁、周逸江译定价:1.20元本书系统地阐述了投入产出的理论和方法,对以一个国家的整个经济研究范围的通常的投入产出的基本理论和投入产出表的实际应用,作了比较完整的论述。对我国当前已开展的投入产出法的研究和应用,有重要的参考价值。本书是《现代管理科学丛书》之一。
《国际经济评论》  1985年 第11期 下载次数(1)| 被引次数(0)

谈建立全面经济责任制中现代管理科学原理的应用 

全面经济责任制,以马克思主义的物质利益为原则;以责、权、利三者结合为特征;以正确处理国家、企业、个人三者关系为核心;以提高经济效益为目标;以包、保、核为基本方法,吸取我国几千年来,特别是建国三十多年来的传统责任制的经验,和国外先进管理技术,应用现代管理科学基本原理、方法和手段而产生的。是一种具有中国特色的企业综...
《管理现代化》  1985年 第02期 下载次数(9)| 被引次数(0)

沙洪同志谈学习现代管理科学培养经营管理干部问题 

今年四月~七月,全国妇联管理干部学院举办了第一期社会主义女企业家学习班,中共中央组织部副秘书长沙洪同志到会祝贺,并就学习管理科学、管理知识,培养大批经营管理干部,培养大批社会主义女企业家等问题讲了话,现摘要发表如下:
《管理现代化》  1985年 第05期 下载次数(5)| 被引次数(0)

运用现代管理科学 完善经济责任制 

现行的会计核算是经济核算制的基础,但由于会计核算的两个基础,即收付实现制和责权发生制,决定了它只能以报帐的形式反映已发生的业务活动的经济情况和特点,而处于业务活动的从属地位。加之对考核指标基数的确定,又一般是在报帐型会计核算资料基础上,运用简单的应用统计学知识,主要采取的是平均法,加上对计划期经济形势发展变化的...
《物资经济研究》  1986年 第09期 下载次数(3)| 被引次数(0)

加速水利干部培训 掌握现代管理科学 

现代社会进入了社会化大生产,它与小生产相比其显著区别在于“三大”,即大科学、大工程、大企业。大科学表现在新技术的发展既高度分化,又高度综合,许多学科交叉、渗透;大工程表现为一个工程项目往往会包含许多内容,象葛洲坝工程、宝钢工程等;大企业表现在生产的联合形式上,如资源开发、工程建设往往需要几个生产部门通力合作。现...
《黑龙江水利》  1986年 第03期 下载次数(9)| 被引次数(0)

目标管理是行之有效的现代管理科学 

目标管理是一门新兴的现代管理科学,产生于五十年代的美国。近几年来,我国部分企、事业单位和行政机关,也开始推行这种科学的管理方法。我馆八六年初在市文化局领导的具体指导下,开始试行目标管理,收到了一定的成效。通过一年的实践,我们有以下几点体会:
《河南图书馆学刊》  1987年 第02期 下载次数(7)| 被引次数(0)

人机共生智慧——现代管理科学发展刍议 

现代管理科学的主要标志是大量采用计算机技术。计算机以其高处理速度、大存贮空间的优势,从量的方面扩大了管理科学的视野,使得管理者能够求复杂的数学模型,从浩如烟海的信息库中找到所需的信息。不难看出,这种“量变”的进化,越来越将决策人排除在决策过程之外,追求方法的客观性。然而,这些“量变”并没有引起管理决策的“质变”...
《管理现代化》  1988年 第06期 下载次数(54)| 被引次数(0)

现代管理科学的形成和发展(Ⅰ) 

管理知识是随着人类生产的发展而发展起来的,但它作为一门科学却是在大工业特别是在现代化的大工业和工业技术的出现而产生的。在人类社会中,管理的实践和思想由来已久,但管理科学的形成只是近百年来的事情。工业革命把手工业生产转变为机器生产,扩大了生产的规模,推动了生产过程内部分工的发展,同时对管理也提出了新的
《数量经济技术经济研究》  1988年 第03期 下载次数(70)| 被引次数(1)

现代管理科学的形成和发展(Ⅱ) 

二、从本世纪20年代开始的行为科学的理论,是标志着西方管理理论发展的第二个阶段。所谓行为科学,就是对工人在生产中的行为以及这些行为产生的原因进行的分析,借以调节企业中的人际关系,提高劳动生产率。“行为科学”研究的内容包括:人的本性和需要,行为的动机,尤其是生产中的人际关系,包括领导同工人的关系。因此,它在早期叫...
《数量经济技术经济研究》  1988年 第05期 下载次数(90)| 被引次数(0)

现代管理:科学、艺术、哲学 

我们正在进行着社会改革。改革的内容之一,是对传统的经济、政治管理模式的改革,在改革的过程中确立现代管理意识。从现代管理意识来看,管理是一门科学,又是一门艺术,同时还是一种哲学。
《中国青年论坛》  1989年 第03期 下载次数(128)| 被引次数(0)

开展现代管理科学的研究与应用 

一、管理科学产生的历史背景。西方管理思想和理论的发展,大致可分为四个阶段,即传统管理,科学管理,行为科学,以及管理科学等四个阶段。“管理科学”是在西方方兴未艾的管理思想,正在吸引着全世界人民的注意。随着科学与社会的发展,社会分工、行业分工、学科分化等越来越细,存在着所谓隔行如隔山的问题。任何一门学问或专业都很难...
《广西商专学报》  1989年 第04期 下载次数(13)| 被引次数(0)

什么是现代管理科学 

国外把现代管理科学问题和先进的科学技术比喻为推动社会经济发展的两个车轮。由于科学技术和社会化大生产的发展,促使管理的思想、方法和手段得到不断发展,并成为一门独立的综合性的学科——现代科学。
《武汉财会》  1982年 第Z2期 下载次数(40)| 被引次数(0)

浙江省技术经济和管理现代化研究会举办“现代管理科学讲习班” 

一九八二年底,浙江省技术经济和管理现代化研究会,在杭州举办了一期“现代管理科学讲习班”。由浙江大学副教授王爱明、讲师黄擎明,杭州商学院讲师朱铮、陈仙波等主讲并辅导。省科协党组书记、省技术经济和管理现代化研究会理事长钱铭岐同志,出席了开学典礼,并在结业典礼上,向学员转达了省委副书记崔健同志的祝贺,和有关加强管理科...
《管理现代化》  1983年 第01期 下载次数(9)| 被引次数(0)

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