浅析人力资源投资人力资源投资收益的比较分析 

随着市场经济的快速发展,当前我们处于知识经济时代,人力资源在社会发展过程中发挥着非常重要的作用,人力资源投资和人力资源投资收益在经济生活中具有重要的地位,通过对人力资源投资和人力资源投资收益进行比较分析,可以更好的实现人力资源配置的优化,为社会转型发展起到积极的促进作用。
《商场现代化》  2015年 第17期 下载次数(37)| 被引次数(2)

人力资本投资与大学生就业——基于学生个人人力资本投资角度 

大学毕业生就业难问题,目前受到了社会的广泛关注。随着每年大学生毕业人数的递增,其就业问题将会越发严重。能否成功就业是大学生就业能力的体现,而大学生所含有的人力资本以及如何进行人力资本投资则与其就业能力休戚相关。本文在分析大学就业问题的基础上,结合人力资本投资理论以及个人人力资本投资模型,从大学生的角度探索了促进其就业能...
《企业改革与管理》  2015年 第17期 下载次数(434)| 被引次数(0)

人力资本投资以及企业人力资本投资收益计量问题分析 

对于人力资本投资探讨因人而异,每个人看法不一样,出于不同的考虑和投资动机,不同的投资主体表现出来的投资行为也不同,进而产生不一样的投资效益。即便如此,但是作为一种投资行为,企业必须对人力资本的投资和收益情况进行分析。人力资本投资收益主要分为可计量的经济型收益和不可计量非经济型收益。本文主要是从人力资本会计的角度探讨可计...
《吉林省教育学院学报(下旬)》  2012年 第04期 下载次数(117)| 被引次数(0)

加大人力资本投资 建设人力资源强国——在中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会上的致辞 

尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表:大家好!在 十二五 规划的开局之年,我们迎来了中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会暨2011年会。请允许我代表研究会的主管单位,对大会的召开表示热烈祝贺,对各位领导、各位专家、各位代表的光临表示热烈欢迎,对有关方面给予本次大会的宝贵支持表示衷心感谢!
《中国人力资源开发》  2012年 第01期 下载次数(128)| 被引次数(0)

人力资本投资悖论与适度人力资本投资 

由大学生就业难而引发的因教返贫现象警示人力资本投资存在高投入低回报的悖论,其深层原因有:受传统文化影响;对投资收益率预期过高;对教育投资认识简单; 官本位 及传统教育体制的弊端,导致教育投资结构性失衡。对此提出了适度人力资本投资概念及模式,该模式具有个人适度、企业适度、政府适度多元统一,短期适度与长期适度统一,静态适度...
《经济体制改革》  2011年 第01期 下载次数(625)| 被引次数(11)

人力资本投资与收入差距:基于人力资本投资主体的视角 

一、引言改革开放以来,在实现了经济快速增长、人民生活水平显著提升的同时,我国城乡居民的收入差距也在逐步拉大。《中国统计年鉴》的数据显示,我国城乡居民人均可支配收入之比已由1978年的2.57上升到2010年的3.23,基
《思想战线》  2011年 第03期 下载次数(246)| 被引次数(5)

人力资本投资与教育选择决策——从人力资本投资收益角度 

在劳动力市场上的劳动力是异质的,他们在个人的健康状况、专业技术知识和职业技能等方面都存在着很大的差异,这主要源于个人对于人力资本投资的差异。本文通过人力资本投资 内部现金流法 模型的建立和分析,给出学生教育投资选择的衡量和决策方法。
《才智》  2011年 第11期 下载次数(285)| 被引次数(5)

人力资本投资VS大学生“贬值”——从人力资本投资理论视角看大学生就业难 

本文运用人力资本投资理论,通过分析当前大学生就业难的现状,结合产品生产链的分析方法揭示了人力资本投资增值与大学生人力资本贬值的深刻矛盾。自我国实行大学扩招以来,大学毕业生人数年年攀升,加上城镇下岗职工和农村富余劳动力 三股就业洪流 汇聚,大学生的就业形势异常严峻。本文力图通过分析大学生就业难的诸多原因,希望给相关部门在...
《现代商业》  2010年 第12期 下载次数(829)| 被引次数(10)

农业发展方式与农村人力资本投资的互动效应——对现阶段加强农村人力资本投资的理论分析 

目前,我国农业依然面临着农业劳动生产率低下、城乡居民收入差距较大、农村剩余劳动力转移困难等问题。缓解这些问题的关键在于转变农业发展方式,而转变农业发展方式又有待加强农村人力资本投资。目前我国农村人力资本投资总体存在投资水平低下、投资结构不合理、投资受益面较窄等问题。通过采取相关措施,如激发各方投资主体的投资积极性、优化...
《绍兴文理学院学报(哲学社会科学)》  2010年 第04期 下载次数(154)| 被引次数(8)

新农村建设中人力资本投资分析——基于健康人力资本投资视角 

建设社会主义新农村是我国构建和谐社会的重大课题之一,培育新型农民是建设新农村的关键。健康的身体是农民生存、生产、经营的前提,也是衡量人力资本存量的重要标志。健康投资作为一种人力资本投资,可改善农民健康,延长农民寿命,增加农民工作时间,提高农民工作质量,而且农村居民的健康将成为新农村建设的前提和农业经济发展的资源。
《人才资源开发》  2010年 第11期 下载次数(165)| 被引次数(2)

新农村建设中的农村人力资本投资研究——以保定市农村人力资本投资为例 

当前,农村人才问题是建设新农村的一个瓶颈问题。农村人力资本投资已经成为提高农村劳动力的整体素质和人力资本存量,促进新农村建设的关键。本文以新农村建设为背景,对保定市农村人力资本投资的现状和存在的问题进行了深刻分析,并提出了相应的对策建议。
《产业与科技论坛》  2010年 第07期 下载次数(107)| 被引次数(2)

人力资本专用性投资理论与实践研究的新进展——《人力资本专用性投资、企业组织与公司治理》评介 

20世纪90年代以来,随着全球经济一体化、竞争的加剧及IT技术的普及等企业经营的内外环境的剧变,企业组织已发生了巨大变化。其中,人力资本相对于非人力资本的重要性上升尤为显著。吴爱华博士所著的《人力资本专用性投资、企业组织与公司治理》(经济科学出版社,20
《鲁东大学学报(哲学社会科学版)》  2009年 第01期 下载次数(204)| 被引次数(1)

加大人力资本投资实现人力资源向人力资本的转变 

改革开放30年,如何重视人力资源开发,把人力资源转化为人力资本,增加人力资本的存量,加大人力资本投资,是当前我国政府和企业所面临的新的重要课题。本文旨在探讨如何实现加大人力资本投资实现人力资源向人力资本的转变。
《中国商界(下半月)》  2009年 第05期 下载次数(129)| 被引次数(0)

基于人力资本投资与经济增长耦合系统的分析研究——人力资本投资决策模型分析 

发展是人类社会永恒的主题,而物质财富和服务等使用价值的增加,则是经济和社会持续发展的基础。但是在谋求经济增长的过程中,人们往往过分注重物质资本的投入,而忽视对人力资源的开发,以及人力资本的积累。其实,这是一种陈旧的经济增长模式。本文在对经济增长理论进行了深入的思考之后,依据现代人力资本理论,分析了人力资本与经济增长的一...
《企业家天地下半月刊(理论版)》  2008年 第04期 下载次数(260)| 被引次数(8)

人力资本风险投资:一个人力资本持续投资的分析框架 

市场经济条件下人力资本投资具有高风险性,如何促使人力资本各投资主体将更多的资本转移到人力资本投资领域并得以持续投资,显然需要一种新的理念,人力资本风险投资及其分析框架的构建是符合现阶段经济实际的一个重要命题假说。论文基于人力资本投资的不确定性和损失性,提出并界定人力资本风险投资概念,分析人力资本风险投资主体选择及其相互...
《生态经济》  2008年 第09期 下载次数(316)| 被引次数(4)

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