我国人力资本投资对经济增长的影响研究 

当前,我国经济增长在历经外部环境深刻变化和自身增长动力调整转变后,面临增速下行和转型升级的双重压力,迫切需要寻找新的经济增长源泉。过去经济发展靠的是资源要素驱动,是粗放式的增长。新的经济增长方式需要从规模速度型粗放增长向质量效益型集约增长转变,全面提升全要素生产率水平,有效提高经济发展质量,这需要有更强的创新能力。内生...
吉林大学  博士论文  2018年 下载次数(1679)| 被引次数(3)

中国城市人力资本外部性及其异质性分布的主要影响因素研究 

在城市经济学领域,人力资本外部性一直被视作城市集聚及城市高生产力的重要推动力量,在整个城市经济学的理论体系中占有举足轻重的地位,同时也是近十几年来城市经济学家所关注的热点问题。但从整体上来看,目前有关城市人力资本外部性的经验性研究与其传统的逻辑重要性还很不相称。而基于中国经验的研究则更是寥若晨星。近年来,中国正处在努力...
重庆大学  博士论文  2017年 下载次数(476)| 被引次数(1)

管理二元主体性对企业人力资源效能的影响研究 

人力资源效能研究是我国经济发展战略研究中的主要热点之一,同时也是我国企业人力资源管理实践中亟待突破的难点。中共十八大提出我国转变经济发展方式的战略目标,依靠劳动者素质提升和创新驱动推动经济发展方式转型升级被提上了重要议事日程。因此,开展人力资源效能研究和提升企业人力资源效能水平不仅在宏观上成为实现国家经济发展战略目标的...
云南大学  博士论文  2017年 下载次数(402)| 被引次数(2)

创业者人力资本对创业成功的作用机制研究 

创业是促进经济增长,焕发创新活力,缓解就业压力,维护社会稳定的力量源泉,同时也是创业者获得幸福感、满意度和成就的重要职业抉择。随着我国“大众创业,万众创新”政策全面而有效地推进,“互联网+”战略以及“中国制造2025”政策的双向驱动,我国创新创业活动迎来了黄金时期,创业已被视为一种理想的职业选择。但新创企业成长仍举步维...
吉林大学  博士论文  2018年 下载次数(996)| 被引次数(3)

微创手术机器人力检测关键技术研究 

微创手术机器人克服了传统微创手术在观察、宜人、操作、灵活等多方面的不足,在辅助医生执行外科手术时获得了广泛的应用。然而,现有微创手术机器人仍然缺少力反馈功能,它无法将手术器械与患者组织的接触力反馈给医生。医生因而无法通过组织触摸来鉴别组织属性或病变,医生在执行一些精细操作时,想要施加精确的作用力也会变得非常困难。因此,...
哈尔滨工业大学  博士论文  2016年 下载次数(870)| 被引次数(6)

综合医院卫生人力资源配置研究 

大型综合性医院集医疗、教学、科研、预防保健功能于一体,是社会医疗卫生服务最主要的提供者之一。医院卫生人力资源的合理配置,是确保医院顺利运转,提供有效服务的基础。近年来,随着社会经济的持续发展,社会各种保障制度不断加强,人民群众健康水平和意识得到极大提升。但卫生人力资源的有限供给和不断拓展的健康需求之间的矛盾将长期存在,...
第三军医大学  博士论文  2015年 下载次数(1558)| 被引次数(25)

中国制造业转型升级背景下的人力资本积累研究 

制造业是国民经济的支柱,改革开放以来,我国依托丰富的劳动力资源带来的低成本优势逐步成为制造业大国,近年来随着新工业革命到来各国制造业实施转型升级的新战略、对制造业人力资本的加速积累和全球竞争,中国需要积极应对。同时中国工业化、城市化进程尚未完成,脱胎于农耕社会的快速不平衡发展的制造业产出已经满足不了人们日益增长的高水平...
上海社会科学院  博士论文  2016年 下载次数(3573)| 被引次数(26)

二元体制下电视媒体人力资源管理研究 

改革开放以来,电视传媒业因“事业单位企业化管理”逐步形成行政体制与产业体制交叉混合的二元体制。二元体制对于电视媒体人力资源管理的运行机制、组织方式、管理结构与制度设计具有根本性的巨大影响,构成无法回避的基本现状与特定管理情境。深入开展二元体制下电视媒体人力资源管理的研究具有一定的理论和实践价值。文章采用思辨研究、实证研...
南京师范大学  博士论文  2015年 下载次数(580)| 被引次数(4)

互联网平台型物流企业人力资源战略管理研究 

在互联网时代,我国的物流企业面临着机遇和挑战。一方面,我国物流产业自身存在小、散、乱、差的局面难以应对加入WTO后来自国际巨头的竞争对物流企业的发展构成了挑战;另一方面,现代信息技术、互联网技术以及国家政策层面的支持等为物流企业的发展提供了良好的条件。在这种背景下,物流企业从传统管理模式向互联网平台型物流企业转型成为一...
长安大学  博士论文  2015年 下载次数(4465)| 被引次数(16)

马克思的人力资本思想及其当代价值研究 

劳动不能参与价值剩余分配是马克思所处时代资本主义资本雇佣劳动制度最致命的内伤,它造成了资本对劳动的剥削,直接导致了资本主义社会的经济、社会危机。马克思对资本主义制度不合理性分析的批判性思维蕴含着明显的理论假定,这就是资本不能仅局限于资本家的物质金融资产,普通劳动者的劳动能力(或劳动力)也应被视为资本,即人力资本。事实上...
湖南大学  博士论文  2016年 下载次数(1129)| 被引次数(10)

人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究 

在当今激烈竞争环境下,一支高度敬业的员工队伍对于许多企业而言是获取竞争优势的重要因素。近年来国内外学者对如何通过人力资源管理促进员工敬业度进行了一些有益的探索,但是这些研究着重于人力资源管理内容本身,忽略了人力资源管理的作用过程,即人力资源管理能否向员工传递足够的、清晰的信息,这对员工态度及行为的影响更加关键。Bowe...
辽宁大学  博士论文  2016年 下载次数(3387)| 被引次数(10)

创造力导向的人力资源管理实践对员工及组织创造力作用机理研究 

随着我国经济结构的转型发展,国家的发展战略逐步从投资驱动转变为创新驱动,组织创造力越来越受到企业管理者的重视,并成为企业持续发展的核心竞争力。组织创造力源于员工创造力,这促使企业管理者思考如何提升员工个体的创造力。人力资源管理实践是企业针对于其核心资源-人力资源方面的重要管理实践活动。人力资源管理实践既是组织层面的制度...
上海交通大学  博士论文  2015年 下载次数(1785)| 被引次数(4)

信息技术型人力资本与农业经济增长的关系研究 

农村低层次的经济结构和人力资本积累的严重不足,明显制约着传统人力资本对我国农业经济增长作用的发挥。而现代信息技术以其极强的适用性、创新性和融合力已经有效的应用在我国农业领域。国家统计局和中国互联网络信息中心的相关数据表明,我国已经具备信息技术发展的物质条件和人力资源条件,因此,利用现代信息技术改造我国农业已经有了可能。...
西北农林科技大学  博士论文  2016年 下载次数(526)| 被引次数(2)

基于人力资本的风险投资机构绩效传导机制研究 

风险投资有利于促进科技创新、扶持中小企业发展,进而带动产业结构升级和经济发展。作为连接投资人和创业企业的纽带,风险投资机构的作用尤为重要。与西方成熟的风险投资市场相比,中国风险投资表现出主体多样化、东西方文化交融以及转型经济的特点。在这种中国特有的风险投资情境下,对于风险投资机构主体的投资行为、机构增值能力以及增值效应...
东北大学  博士论文  2013年 下载次数(269)| 被引次数(0)

基于健康人力资本投入视角的财政医疗卫生支出改革研究 

当前我国经济处于深度变革时期,传统的要素投入已经不能带动经济增长,新经济的动力源于科技创新、提高产品附加值及劳动生产率,而其中的关键是人力资本的积累和发展。人力资本主要由知识、技能、迁移、工作经验及健康水平等要素构成,其中健康是人力资本的重要组成部分和人类生存发展的基础,人在出生时通过遗传因素获得了初始健康,并随着年龄...
中国财政科学研究院  博士论文  2015年 下载次数(1095)| 被引次数(12)

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