社区卫生服务机构开展艾滋病防治工作的可行性及人力和经费配置研究 

目的:分析和论证将艾滋病防治服务下沉到社区卫生服务机构的可行性、影响因素以及人力和经费配置需求,为探索在新医改环境下艾滋病防治工作与基本公共卫生服务的结合模式,并为完善艾滋病防治体系提供科学依据。方法:研究以广州市、上海市、南京市、长沙市、重庆市和杭州市作为研究现场,每个城市选择4-5家社区卫生服务机构开展调查。主要包...
中国疾病预防控制中心  博士论文  2014年 下载次数(171)| 被引次数(1)

论中国的收入不平等,人力资本与经济增长 

本文聚焦于中国在改革开放后的经济增长历程,重点研究分析了以下两个问题:收入不平等影响经济增长的渠道和人力资本影响经济增长的渠道。本文选择中国作为实证研究的样本有以下主要原因:首先,自1978年改革开放以来,中国已经保持着惊人的经济增速快速发展了数十年并且取得了瞩目的经济发展成果,但中国的经济发展过程以高物资资本投入为特...
中国科学技术大学  博士论文  2015年 下载次数(610)| 被引次数(0)

我国人力资本不平等对全要素生产率的影响研究 

在依赖要素投入为主要驱动力的粗放型经济增长方式难以为继的情况下,加快推动我国全要素生产率的增长,是实现我国经济增长方式转型,保持经济可持续发展的必然选择。一国全要素生产率的增长离不开人力资本的支持,但人力资本对全要素生产率的影响在实证研究中还存在各种各样的问题,特别是没有考虑人力资本不平等对全要素生产率的影响。因此,本...
暨南大学  博士论文  2016年 下载次数(524)| 被引次数(1)

基于实物资本与人力资本最佳配置的中国经济潜在增长率研究 

自金融危机以来,我国的经济增长速度明显放缓。2011-2015年的GDP增长率分别为9.3%、7.7%、7.7%、7.4%和6.9%。与以往10%左右的高速增长相比,这些实际增长率可认为是中高速增长。然而,中高速增长只是一个相对概念,并未有明确的数量界定。随着我国经济发展进入新常态,新旧增长动力的转化尚未完成,一些不确...
华侨大学  博士论文  2016年 下载次数(353)| 被引次数(4)

人力资本与社会资本对创新的影响:个体与团队跨层次模型研究 

在环境快速变化及竞争日益加剧的全球化商业环境中,创新是企业发展和提高竞争力的关键,而团队则是企业创新活动的基本单位,大量企业运用团队来从事技术创新活动,它能够超越个人能力,汇集专业技术人员的智慧和才能,更好地完成创新任务。个体创造力往往提供了团队创新的一个出发点,可以看作个体在工作上的一种方法,它产生新奇而适当的想法、...
上海交通大学  博士论文  2013年 下载次数(794)| 被引次数(1)

本土情境下双元型人力资源管理及其效用 

尽管流行的观点将关系置于传统组织理性思维的对立面,关系却始终与本土组织管理实践不可分离。本土企业管理实践深受中国关系文化影响,如何辩证看待关系的积极存在,决定了如何理解组织管理观念后现代变革过程。基于员工-组织关系、融入中国传统关系思维,构筑本土人力资源管理策略并使其发挥积极效应,对于实现本土组织管理情感逻辑与理性计算...
华南理工大学  博士论文  2016年 下载次数(916)| 被引次数(3)

基于人力资本传导机制的区域经济差异研究 

改革开放以来,中国区域经济差异持续扩大。论文试图基于人力资本间接作用于经济增长的传导机制,阐释区域经济差异的人力资本成因,旨在提出缩小区域经济差异的人力资本对策。论文的研究对培育人力资本和缩小区域经济差异具有重要的理论价值和现实意义。 论文首先梳理和归纳了相关理论,指出人力资本对区域经济增长的重要作用。其次,在对...
兰州大学  博士论文  2014年 下载次数(1535)| 被引次数(9)

反哺与责任:解放以来上海支援全国研究 

上海是全国的上海,开埠以来上海与全国的经济联动关系就十分紧密。解放后,随着新民主主义经济的建立,在国家对于全国经济发展调控不断加强的历史语境下,上海与全国的经济联动关系更加密切。上海的发展离不开全国的支援,而上海在得到全国支援的同时也为全国的发展做出了很大的历史贡献。建国后,在第一个五年计划当中,上海虽未被当做国家投资...
上海大学  博士论文  2014年 下载次数(659)| 被引次数(5)

人力资本对中国经济增长的影响机制研究 

改革开放以来,中国经济实现了持续快速地增长,这一增长奇迹引发了众多学者对中国经济增长源泉的探寻。人力资本反映了劳动者的生产能力,自然成为研究的焦点。 本文以人力资本对中国经济增长的影响为中心论题,从全要素生产率增长和产业结构转换两个不同的角度展开研究。一方面,通过分析人力资本与全要素生产率增长之间的关系,间接研究...
华中科技大学  博士论文  2013年 下载次数(2542)| 被引次数(22)

统筹城乡进程中的我国农业人力资本配置机制研究 

统筹城乡发展,缩小城乡差距是构建和谐社会的根本要求。自从党的十六大提出统筹城乡发展以来,在党和政府的带领下我国统筹城乡发展战略推进至新的发展阶段,城乡分割、相互封闭的格局已逐步打破,城乡统筹度逐渐提高,但是要完全实现城乡统筹发展的道路任重道远。我们必须承认,目前的城乡关系依然存在诸多不协调之处,统筹城乡经济社会发展仍面...
东北林业大学  博士论文  2014年 下载次数(775)| 被引次数(7)

重庆新农村建设中人力资本问题研究 

社会主义新农村建设是中央针对中国“三农”问题提出的一项非常重要的农村政策,是改变我国城乡二元经济结构、推进农村经济社会发展的重大举措,事关全面建设小康社会和社会主义现代化建设的全局。社会主义新农村建设政策的终极目标是让农村居民过上富裕、健康、文明的幸福生活。全国各地政府在积极推进社会主义新农村建设的过程中,重点工作都是...
复旦大学  博士论文  2013年 下载次数(1497)| 被引次数(9)

战略人力资本与企业持续竞争优势关联机制研究 

在经济全球化的背景下,产品和市场竞争日趋激烈,变化莫测,在企业边界内可控资源中,人力资本因其本身特殊属性,且有助于企业获取竞争优势而越来越凸显其重要。随着越来越多的企业关注人力资源实践怎样促进人力资本的生成,进而形成决定企业绩效目标实现的战略性人力资本,这种战略资本与企业持续竞争优势的关联机制和机理问题自然亦得到众多学...
河北工业大学  博士论文  2014年 下载次数(968)| 被引次数(7)

基本公共卫生服务均等化视角下乡镇卫生院公共卫生人力资源配置研究 

研究背景 乡镇卫生院在农村三级卫生保健服务网络中起着承上启下的枢纽作用。乡镇卫生院的发展及其功能定位与经济发展、国家政策密切相关。乡镇卫生院在发展中存在诸多问题,如政府投入不足、逐利倾向、效率低下、人力资源总体水平较低等。2009年新医改方案重点内容之一是基层医疗卫生机构体系的完善,农村公共卫生服务应当主要由乡、...
南京医科大学  博士论文  2014年 下载次数(4424)| 被引次数(48)

兵团人力资源开发研究 

人力资源开发是现代国民经济高速发展的关键所在,开发人力资源满足经济社会发展的需求是我国现阶段的必然选择。新疆生产建设兵团(以下简称兵团)是党政军企合一的特殊组织,居住自然环境恶劣,经济发展相对落后,人民生活水平不高。兵团要发展,关键在于人,在于掌握现代科学技术水平的人力和人才。人力资源开发是兵团快速推进“三化”建设、有...
石河子大学  博士论文  2014年 下载次数(883)| 被引次数(9)

人力资本与全要素生产率 

新增长理论认为,一国经济的长期可持续增长依赖于其全要素生产率的提高(即技术进步),而人力资本作为知识和技术进步的重要载体是影响一国全要素生产率水平的决定性因素,同时也是发展中国家实现经济赶超的先导力量。Benhabib and Spiegel(1994,2004)指出:人力资本可以通过直接和间接两条机制影响全要素生产率...
复旦大学  博士论文  2013年 下载次数(2145)| 被引次数(17)

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