迈出人力资源管理新步伐 

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,企业之间的竞争日趋激烈,越来越多的企业意识到人力资源管理在市场竞争中的重要性。作为一家拥有40多个分(子)公司、3万多名员工的企业,近年来,攀钢集团钢城企业总
中国冶金报  2007-04-12 下载次数(12)| 被引次数(0)

我市建筑业将实现人力资源共享 

  本报讯记者在廊坊市建设局科技教育科获悉,该局将于本月底完成“廊坊市建筑业人力资源库”的建设。建筑业人力资源库包括建筑业行业技术专家资料库、建筑行业管理人员资料库、一线生产操作人员资料库三部分
廊坊日报  2007-06-22 下载次数(12)| 被引次数(0)

中国石油人力资源管理系统进入全面推广阶段 

本报讯(记者 刘泓波)经过一年多的紧张工作,中国石油人力资源管理系统目前进入全面推广阶段,这意味着中国石油将建成全球规模最大的人力资源管理系统。这是8月14日记者从在北京召开的中国石油人力资源管理系统推广工作会议上了解到的信息。人力资源管理系
中国石油报  2007-08-17 下载次数(32)| 被引次数(0)

管道局开展ERP人力资源管理系列培训 

本报讯(记者 赵捷 特约记者 刘睿 荆淑英)4月9日,管道局举办的首期集团公司ERP人力资源管理系统最终用户培训班,在中国石油管道学院开班。 集团公司人事劳资部副主任金华出席了开班典礼,并对下一步管道局人
石油管道报  2007-04-12 下载次数(22)| 被引次数(0)

人力资源培训 展示“军队”风采 

由四川省电力公司人力资源部组织,各单位人力资源部门负责人、培训中心负责人参加的人力资源管理培训班,从6月28日开班到7月4日结束。共有101人参加培训。电力行业是半军事化管理的行业,因此,这次学习班无论是课堂学习还是课外生活,完全按照半军事化管理
西南电力报  2007-07-08 下载次数(14)| 被引次数(0)

确立人力资源战略定位 推动企业可持续发展 

  本报讯 6月26日~28日,在青山绿水环绕的北京中国国际商会会馆,中国建筑材料集团公司召开人力资源工作会议。中国建材集团董事长宋志平、总经理姚燕、党委副书记兼纪委书记郝振华同所属
中国建材报  2006-06-29 下载次数(26)| 被引次数(0)

人力资本认定 人才变身股东 

本报讯(肖新华 周汉祥)昨日,浙江一帆化工有限公司到工商部门办理了“人力资本出资”登记,3名科研和管理骨干人员李继烈、王学胜、吴克仁,以35.1万元的人力资本“身价”,成为该企业的股东。上周四,孙雷和李德良、文亮等留学归国人员,以同样的出资方式,成为浙江
温州日报  2006-09-19 下载次数(16)| 被引次数(1)

哈汽公司:创新“三项制度”走活企业管理棋 

  $T哈尔滨汽轮机厂有限责任公司副总经理 高志军$E  流水不腐,户枢不蠹。一个企业只有在顺应市场潮流中不断变革才能长盛不衰。哈尔滨汽轮机厂有限责任公司正是抓住了不断变革这一关键环节,大胆创新干部人事制度、用工制
黑龙江日报  2006-06-19 下载次数(41)| 被引次数(0)

华为人力资源管理四大法宝对国企人力资源管理改革的启示——国企人力资源机制创新应如何向华为学习 

我认为,国有企业全面深化改革的核心主要有两点:一是通过优化产权结构,实行混合所有制,淡化国有企业与民营企业界限,使国有企业真正回归现代企业本位;二是通过人才机制与制度创新,引入市场化人才配置机制,为国企引入市场化动力,激活国有企业人力资源价值创造的能量。从某种意义上说,在纯竞争性领域,将没有传统意义上的 国有企业...
《中国人力资源开发》  2014年 第08期 下载次数(3689)| 被引次数(16)

浅谈海外项目的人力资源属地化管理——以科威特某项目人力资源管理为例 

结合科威特某项目人力资源管理实际,分析了科威特工程承包环境、科威特某项目实行人力资源属地化的必要性和做法,重点该项目对人力资源属地化管理存在的问题,并结合问题分别从熟悉当地法律法规的以 法 为本、尊重当地风土人情、关怀属地化员工的以 人 为本和完善相关人事制度等角度阐述海外项目人力资源属地化管理的经验和认识。
《中国有色金属》  2018年 第S1期 下载次数(84)| 被引次数()

人力资本投资效益的合理性——XX园林集团人力资本投资效益分析 

为进一步分析人力资本投资效益的合理性,以提高企业人力资源管理水平,使企业人力资源管理工作更有效率,从而能更大程度提高人工效率,本文对XX园林集团的人力资源总体状况、人力资源结构及人力成本效益状况进行了实际案例统计,通过详尽的数据分析集团现有人力资源情况,提出改善、优化建议。
《产业创新研究》  2019年 第03期 下载次数(63)| 被引次数(1)

新形势下化学化工企业战略性人力资源规划探讨——评《化工医药企业人力资源规范化管理实务》 

随着经济全球化进程的推进,在企业战略指引下进行人力资源战略部署,并在人力资源战略部署中实现科学的人力资源规划布局,是历史经济发展的大势所趋,也是企业现代化规范管理的必然要求。《化工医药企业人力资源规范化管理实务》一书囊括了化工医药企业人力资源规范化管理的五大模块,内容涉及化工医药企业管理相关的组织架构设计、
《合成化学》  2019年 第05期 下载次数(71)| 被引次数()

人力资本、行业异质性与中国工业的生产率——基于人力资本分工的研究视角 

人力资本是推动经济增长和生产率提升的重要源泉。按照人力资本在经济增长和产业创新过程中发挥的功能及其对应的社会分工角色的不同,本文在工业分行业层面上将人力资本大致划分为一般人力资本、专业人力资本、企业家人力资本,并将三类人力资本全部纳入生产率决定方程,使用中国工业2000-2014年间35个细分行业的面板数据来考察三类人...
《科学决策》  2019年 第06期 下载次数(125)| 被引次数()

煤矿企业人力资源管理研究——评《煤矿企业人力资源管理创新与实践》 

受全球经济危机的影响,我国煤矿行业市场持续处于低谷时期,煤炭企业面临较大的生存压力。煤矿企业要在激烈的市场竞争中占据一席之地就需要拥有强有力的核心竞争力。而核心竞争力的建设则离不开高素质人才的支撑。伴随着经济环境的变化煤矿企业的人力资源工作也亟需改革创新。《煤矿企业人力资源管理创新与实践》一书分析了煤炭行业人力
《矿业研究与开发》  2019年 第11期 下载次数(28)| 被引次数()

提升人力资源管理水平 助力人才成长——寄语《石油人力资源》创刊 

当前,全球能源转型进入关键期,中国能源革命向纵深发展,国资国企改革正如火如荼进行。革故鼎新的时代呼唤石油石化行业人力资源管理新思维,期待新变革。由中国石油天然气集团公司和中国石油教育学会主办的《石油人力资源》,在广大组织人事工作者的翘首祈盼中,终于与广大读者见面了,可谓正逢其时,可喜可贺!《石油人力资源》作为专门...
《石油人力资源》  2017年 第01期 下载次数(18)| 被引次数(1)

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