人力成本到人力资本 

最近,某电器上市公司创始人向职业经理人 交班 引起了媒体短暂关注,有观点认为这是家族企业向现代企业转型的一个标志。长期以来,理论界习惯于用经营权和所有权的分离作为现代企业的重要标志,在这
《新营销》  2012年 第10期 下载次数(18)| 被引次数(0)

促进煤炭企业人力资源管理向人力资本运营转变的几点探索 

加快人力资源管理向人力资本运营的转变,是煤炭企业适应时代发展要、增强核心竞争力的必然选择。本文论述了促进煤炭企业人力资源管理向人力资本运营转变的必要性,分析了企业人力资源管理向人力资本运营转变的环境和条件,提出了促进煤炭企业人力资源管理向人力资本运营转变的五项措施。
《现代企业教育》  2013年 第04期 下载次数(85)| 被引次数(7)

在煤炭企业中人力资源向人力资本的转变 

本文分析了煤炭企业人力资源向人力资本转变的现实必要性,存在的主要问题,在此基础上提出了促进这种转变的对策建议。
《山西青年》  2013年 第06期 下载次数(8)| 被引次数(0)

人力资源管理方式在国际化中的重要作用——以联想的人力资源管理为例 

通过对联想企业的SWOT分析和对南非市场的PEST分析,得出联想要拓宽南非市场需要在人力资源管理方式上进行一定的调整,同时提出了一些合理化的意见和建议,目的在于实现联想企业在南非市场上的人力资源的最优管理。
《青春岁月》  2011年 第14期 下载次数(351)| 被引次数(0)

惠普公司的人力资源培训策略——访中国惠普公司企业客户销售部人力资源经理汪宁红 

惠普公司历来十分重视内部员工的培训。该公司的创始人比尔·休利特在阐述自己的经营之道时说过这样一段话: 我们努力营造一个可容纳不同观点的工作环境,并鼓励员工通过培训获得自我提高。我们相信任何人都愿努力工作,并能创造性地工作,只要赋予他们适宜的环境,他们一定能成功。 惠普公司
《中国商人》  2002年 第02期 下载次数(120)| 被引次数(0)

化工企业人力资源管理中的绩效考核问题研究——评《化工医药企业人力资源规范化管理实务》 

在化工企业的内部管理工作中,人力资源管理是极其重要的一个方面,为了能够进一步提升化工企业员工的综合素质和工作能力,就必须在人力资源管理过程中重视绩效考核的问题。但是目前大多数的化工企业对于绩效考核的工作还是不够重视,因此也使得化工企业人力资源管理的效果达不到预期要求,从而影响化工企业的长远发展。《化工医药企业人力...
《塑料工业》  2019年 第12期 下载次数(2)| 被引次数(0)

基于人力资本视角的企业人力资源竞争力评价研究 

随着技术现代化的日益发展,消费电子类企业如雨后春笋不断地涌现。不断扩大的市场份额和成倍增长的消费群体,使得消费电子类市场空前发展,从而引发消费电子类市场的竞争更加的激烈。人力资源作为知识的载体,决定技术的发展和进步,从而成为企业相互竞争的目标。人力资源竞争力也逐渐的成为衡量消费电子类企业实力强弱的重要指标,决定企业未来...
天津商业大学  硕士论文  2013年 下载次数(172)| 被引次数(1)

浅谈电力施工企业人力资源管理现状及影响人力资源管理因素 

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,它作为管理领域的一个概念,是强调人力作为一种经济资源的稀有性和有用性,经过开发而形成的具有一定体力、智力和技能的生产要素的资源形式,强调人力作为生产要素在生产过程中的创造能力,人力资源的目的就是最大限度地发挥人的能力和潜力,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、
《五月风》论文专辑-2012  2013-05-01 下载次数(4)| 被引次数(0)

关于发布全国现代大型煤炭企业人力资源管理最佳企业奖、人力资源经典案例特等奖的通知 

中煤会经管字[2013]第18号各有关单位:21世纪以来,我国经济发展进入了全球化新时代。在挑战与机遇面前,一些优秀的大型煤炭企业,管理上勇于创新、积极进取,探索出独特的管理实践,开创了全新的管理模式,成为现代煤炭企业管理模式的鲜活案例,成为我国煤炭管理大全中的一颗璀璨明珠!为了推动全球化时代煤炭企业管理模式不断...
第十四届中国煤炭经济管理论坛暨2013年中国煤炭学会经济…  2013-11-07 下载次数(9)| 被引次数(0)

人力资源向人力资本转化 

2014年初,齐鲁石化储运厂组织评选“2013年度好人好事”,装卸车间5名员工支援公司社区采暖季设备维修一事,获评该厂十件“最佳好事”之一。 而同样是在2014年,自齐鲁石化储运业务专业化重组运转后,随着时间的推移,工作的深入,类似的人力资源优
中国石化报  2015-06-16 下载次数(19)| 被引次数(0)

高科技软件公司急需大量财务人才 

财务专业大学生毕业后有清晰目标和职业规划往往对人的生活状态和职业成长非常重要,哈佛大学有项调查显示:3%的人有长期清晰的职业规划,10%的人有清晰但比较短期的职业规划,60%的人职业规划是模糊的,还有27%的人没有职业目标的。25年后调研结果显示,3%有
中国会计报  2013-08-30 下载次数(16)| 被引次数(1)

中航工业抢占航空人才制高点 

美国当地时间2012年3月16日,中航工业商发2012年度全球英才招募行动在美国俄亥俄州辛辛那提大学拉开序幕。这也是新中国航空工业首次向美国这一拥有全球技术最先进、种类最齐全、产值最高的航空工业体系的国度,伸出招贤纳才的“橄榄枝”。    而商
中国航空报  2012-03-20 下载次数(24)| 被引次数(0)

激活每一个“细胞” 

开栏的话:集团公司领导干部座谈会上,党组宣布了关于向镇海炼化和李安喜同志学习的决定。本报继近日推出《学镇海学安喜·企业在行动》、《学镇海学安喜·大家谈》专栏之后,今日起开辟《学镇海学安喜·系列报道》专栏,推出镇海炼化典型经验和李安喜先进事迹系列报道,并配
中国石化报  2012-09-11 下载次数(17)| 被引次数(0)

今年第一季度农民工就业形势好于预期 

4月23日上午,人力资源和社会保障部举行新闻发布会,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基介绍了我国2009年第一季度农民工工作的新进展,并对下一步工作进行部署。    尹成基介绍说,今年第一季度农民工的就业形势基本稳定,就业情况好于预期。春节前返乡农
中华建筑报  2009-04-25 下载次数(6)| 被引次数(0)

人力资源为人力优势 打造“亚洲锂都” 

以五大锂电企业动工和十大锂电项目签约为标志,锂电新能源产业园初具规模,亚洲锂都初现端倪。随之而来的,将是严峻的人力资源问题。虽然我市有丰富的人力资源,但社会的人力资源并不等于行业的人力资源,也不是企业的人力优势,更不是企业的技术和技能优势。
宜春日报  2009-10-28 下载次数(4)| 被引次数(0)

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