基于产业人力结构变动的人力资本发展策略——以福建省为例 

要实现福建省建设 海峡西岸经济区 的战略构想,除了要加大产业发展支持力度、提高固定资产投资比重外,还须关注产业人力资源数量与质量结构状况,统计数据分析表明目前福建省三大产业人力资源数量分布不合理与各产业高素质人才所占比例不高,针对现状提出相应的人力资本发展策略。
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》  2012年 第01期 下载次数(76)| 被引次数(0)

人力资本投资结构对经济增长的影响研究——以增加人力资本增量为传递机制 

随着经济全球化,越来越多的人认识到,当今世界的竞争归根结底是科学技术和人力资本的竞争。已有的关于人力资本投资的理论研究往往只关注于人力资本投资数量而忽视人力资本投资结构,把教育和健康看作两种资本。结论表明:人力资本投资结构制约着经济增长,人力资本投资结构和数量(存量)都对经济产生重要影响。
《北方经贸》  2012年 第05期 下载次数(135)| 被引次数(1)

广西北部湾经济区经济发展对柳州市科技人力资源流动的影响研究——广西北部湾经济区科技人力资源开发问题研究之一 

采用计量经济学的学科理论与方法,以Eview6.0为分析工具,采用时间序列分析方法,通过对时间序列数据进行平稳性检验、格兰杰因果关系检验和线性及非线性最小二乘法估计,揭示广西北部湾经济区经济发展其对柳州市科技人力资源流动的影响。其中,格兰杰因果关系检验表明,广西北部湾经济区经济发展其对柳州市科技人力资源流动的影响主要体...
《广西大学学报(哲学社会科学版)》  2012年 第03期 下载次数(115)| 被引次数(5)

现代企业制度的革命:资本产权型到人力产权型——基于人力产权的我国基本经济制度实现形式研究 

我国社会主义市场经济体制的建构完善,迄今为止,基于公有企业计划附属型企业制度向资本产权型现代企业制度嬗变。但是,公有企业的现代企业制度理应是人力产权型而非资本产权型,实现资本产权型向人力产权型嬗变具有历史必然性。人力产权型现代企业制度作为中国特色社会主义基本经济制度的主体实现形式,在企业宗旨、企业治理和企业分配三个方面...
《马克思主义研究》  2012年 第09期 下载次数(603)| 被引次数(16)

人力资本、人力资本结构对地区经济增长的影响 

本文运用一阶差分G M M的方法研究了1997-2009年我国各地区人力资本及其结构对经济增长的影响。研究结果表明,人力资本存量对地区经济增长有正面影响,人力资本分布结构对地区经济增长产生了显著的负面影响,技能型人力资本和创新型人力资本都是地区经济增长的推动因素,但一般型人力资本对地区经济增长影响不显著。
《商业时代》  2012年 第36期 下载次数(153)| 被引次数(2)

人力资本、人力资本结构与区域经济增长效率 

对1998-2008年人力资本及其结构进行了度量分析。采用随机前沿分析(SFA)模型,对人力资本、人力资本结构与区域经济增长效率之间的关系进行了研究。结果发现:此期间人均受教育年限不断提高,人力资本结构不断优化升级,居民受教育程度不断提高,但区域差异明显;对人力资本存量的投资能促进经济增长效率的改善,但改善力度不大;人...
《中国软科学》  2011年 第02期 下载次数(4362)| 被引次数(203)

我国人力资本存量、人力资本结构系数对经济增长的影响——基于分位数回归的实证研究 

本文利用1998年至2008年中国30个省区的《统计年鉴》数据,选取相关指标,对人力资本和人力资本结构系数对我国经济增长的影响进行了考察。结果表明:人力资本在我国对经济增长具有显著的促进作用,人力资本结构系数对经济增长存在负面影响,物质资本对经济增长的影响程度呈现下降趋势。
《财会通讯》  2011年 第15期 下载次数(463)| 被引次数(4)

健康人力资本、教育人力资本与经济增长——基于我国省级面板数据的实证研究 

采用面板数据实证研究了我国各地区健康人力资本存量及投资、教育人力资本存量和投资对经济增长的影响作用。结果表明,物质资本投资仍然是影响我国整体及各地区经济增长的主要因素,人力资本存量及投资对经济增长的影响作用具有地区差异性。
《武汉理工大学学报(社会科学版)》  2011年 第03期 下载次数(1221)| 被引次数(43)

人力资本积累与区域经济增长——基于人力资本理论视角 

进入21世纪,人力资本理论体系已经深深扎根于经济社会的发展过程中。知识经济时代如期而至,更是对人力资本的积累提出了前所未有的要求。尤其是,区域经济的增长愈加需要人力资本提供重要支撑。以往研究与实践证明,人力资本积累是区域经济增长的关键因素。加大人力资本积累毋庸置疑成为实现区域经济增长的必然趋势。基于此,本文从人力资本理...
《当代经济》  2011年 第20期 下载次数(355)| 被引次数(10)

中国人力资本、人力资本结构与产业结构升级 

人力资本及其结构作为推动产业结构转型和升级的重要因素,长期以来没能得到学术界的重视。中国改革开放以来人力资本及其结构水平迅速提升,但各地区间的人力资本及结构水平差异颇大,这可能也是导致中国各地区间经济增长和产业结构水平存在很大差异的原因。中国独特的社会经济环境,为本文直接研究人力资本在产业结构升级中的作用提供了极为理想...
《中国人口·资源与环境》  2011年 第10期 下载次数(6919)| 被引次数(316)

人力资本、人力资本结构与区域创新效率的随机前沿分析——基于2001-2008中国省域面板数据的检验 

运用基于对数型柯布-道格拉斯生产函数的随机前沿模型,对我国2001-2008年间人力资本存量、人力资本结构与区域创新效率的关系进行了实证研究。研究表明,人力资本存量与区域创新效率显著正相关;在人力资本结构中,接受过大学教育和高中教育的人力资本对区域创新效率均有显著的促进作用,且前者的促进作用远高于后者,而仅接受义务教育...
《情报杂志》  2011年 第S2期 下载次数(550)| 被引次数(12)

东北地区人力资源与人力资本在三次产业中分布的非均衡性研究 

东北地区人力资源与人力资本在三次产业中分布的非均衡性,制约了东北地区产业结构的调整优化和升级,也不利于人力资源的有效开发使用,这种非对称性的形成,既有人力资本投资偏离了现有产业结构的轨道,也有产业结构自身的问题。
《东北师大学报(哲学社会科学版)》  2010年 第03期 下载次数(312)| 被引次数(9)

人力资本不平等与地区经济增长差异——基于1987~2008年中国人力资本基尼系数分省数据的考察 

运用人力资本基尼系数测算了我国1987~2008年30个省份的人力资本不平等状况,并将这一指标加入索洛模型中,采用收敛回归方法分析了人力资本不平等与地区经济增长差异之间的关系。研究发现,人力资本基尼系数与地区经济增长负相关,这一关系在内陆中西部地区表现得尤为明显。人力资本分布结构差异已成为地区经济增长差异的主要影响因素...
《山西财经大学学报》  2010年 第06期 下载次数(1182)| 被引次数(26)

安徽省人力资本投资对经济增长影响实证分析——以教育形成的人力资本为例 

随着经济全球化,越来越多的人认识到,当今世界的竞争归根结底是科学技术和人力资本的竞争。利用修订后的柯布-道格拉斯生产函数,对安徽省1978~2008年经济增长的各要素进行计量分析,实证结果显示安徽省的劳动力投入、物质资本投入,以教育形成的人力资本投入对经济总量均为正相关,其中以教育形成的人力资本的弹性系数最大,其投入量...
《淮阴工学院学报》  2010年 第04期 下载次数(215)| 被引次数(9)

经济增长、人力资本增值与人力资本的终身开发 

人力资本已经成为实现现代经济增长方式转变的决定性因素。但是,人力资本贬值的客观存在及其日益加剧,使得人力资本与现代经济的持续增长之间并不存在必然联系。现代经济增长理论模型因忽略上述事实而存在一定的缺陷,理应加以修正。从实现人力资本增值并保持其连续性,进而推动现代经济持续增长的目标出发,必须对传统的人力资本投资与开发体制...
《宏观经济研究》  2009年 第02期 下载次数(694)| 被引次数(13)

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