基于Delphi+SQL Serer数据库的人力资源管理系统开发应用 

随着各个企业开始建立信息化系统,极大的促进了企业的管理效率。很多企业开始利用数据库技术进行人力资源管理,传统的ERP管理模式是采取的双层客户/服务器结构,但是随着广泛的使用,该模式逐渐暴露缺陷。其中比较突出的问题就是系统的维护和程序延展性,为了解决这种问题,本文将会针对Delphi中的MIDAS技术,利用SQL Ser...
《自动化与仪器仪表》  2019年 第01期 下载次数(170)| 被引次数(2)

技术资本、人力资本对企业价值影响的机理探究——基于软件信息服务业企业的经验分析 

以2012—2017年软件信息服务企业为样本构建动态面板模型,分析人力资本、技术资本影响企业价值的内在机理,并进一步分析了人力资本与技术资本对软件信息服务业上市公司价值增长的调节效应。研究结果表明,技术资本、人力资本对上市公司的价值增长有推动作用,是公司价值增长和持续发展的主要推动力;人力资本对软件信息服务业公司价值增...
《经济研究导刊》  2019年 第02期 下载次数(196)| 被引次数(3)

基于B/S架构的高校人力资源管理系统设计与实现 

人力资源管理属于提供和协调本组织内部人力资源的各种活动。在市场经济背景下,人力资源管理有六种职能,分别是人力资源规划、招募与甄选职能,人力资源开发,薪酬福利管理,职业生涯规划,劳资关系管理和人力资源研究。提升人力资源管理质量,必须注重发挥这六项职能。而满足当代高校对优质人力资源的需求,则需要加强高校人力资源管理力度,构...
《电脑知识与技术》  2018年 第36期 下载次数(304)| 被引次数()

基于Java语言的人力资源信息系统研究 

针对现代企业采用信息化的人力资源管理方式,文中对人力资源信息管理系统进行了需求分析,并利用Hibernate进行了框架设计。通过Hibernate结构的持久层实现了SQL Sever2016数据库和信息系统之间的数据交互。系统利用Java程序设计过程中的E-R关系图建立了数据库的基本结构,利用Hibernate结构的通...
《电子设计工程》  2019年 第02期 下载次数(233)| 被引次数()

信息化对人力资源经济师职业的影响 

我们国家经济的飞速发展使得我们国家进入到了信息化的时代,在信息化时代我们的生活也变得越来越便利,而信息化时代不仅对我们的生活产生了影响,还给企业以及人力资源管理带了巨大的影响。由于我们国家信息化的发展,使得传统的人力资源管理模式不再适应当下的社会。下面这篇文章我们就一起来讨论一下信息化时代下人力资源管理体系有什么变化,...
《化工管理》  2019年 第02期 下载次数(18)| 被引次数()

天然气企业人力资源信息管理系统的分析与设计 

本文对天然气企业人力资源系统予以概述,并对天然气企业人力资源系统需求开展分析,同时对天然气企业人力资源数据库设计提出建议,也对系统建设过程中所涉及到的部分关键问题予以分析如菜单制定、约束权限管理等,望借此不断完善天然气企业人力资源信息管理系统,提高天然气企业人力资源管理效率。
《中国新通信》  2019年 第04期 下载次数(106)| 被引次数(1)

翻转课堂教学法在人力资源管理课程教学中的运用探析 

本文首先阐述了人力资源管理课程教学中使用翻转课堂教学法的意义,然后从制定合适的课程方案、调动学生参与翻转课堂、精心设置课堂互动和建立翻转课堂监督体系这四个方面分析翻转课堂教学法在人力资源管理课程教学中的运用。希望能给教师带来一定的帮助,从而科学的运用翻转课堂教学法进行教学。
《课程教育研究》  2018年 第52期 下载次数(74)| 被引次数()

人力资源管理信息化系统应用平台 

随着计算机网络技术的发展,我国人事制度改革逐渐深入,各单位的人力资源管理方式面临新的挑战。笔者描述的人力资源管理信息化系统应用平台,是针对电台低效的人力管理方式而开发建设。该系统采用B/S架构,通过Java技术、SQLServer2008数据库进行开发,为人力部门管理人员提供了简单快捷的管理模式,使其从传统繁琐的手工操...
《信息与电脑(理论版)》  2019年 第03期 下载次数(107)| 被引次数()

人力资源管理信息化建设的时代意义 

人力资源管理主要是进行行政事务性以及咨询管理性的工作,耗精力并且工作量很大,工作效率并不高。当前,随着时代的快速发展,计算机网络技术被广泛使用到各种工作中,人力资源管理也逐渐进入信息化建设,相比较传统模式来讲,具有速度更快、更方便、准确性高、快速对信息进行辨别的特点,很大程度上提高了工作效率。本文通过对人力资源信息化建...
《建材与装饰》  2018年 第51期 下载次数(60)| 被引次数()

信息化人力资源管理研究分析 

我们都知道21世纪是互联网的时代,是一个信息化迅速发展的时代,同时通过了各种不同的信息化的数据信息方式正在给我们经济以及社会与文化生活带来前所未有的变化,与此同时的是,给各种不同的企业的人力资源管理带来了许多的挑战。在这个网络经济的数据时代之下,对于人力资源的管理与研究发现,同时在信息化的网络数据时代,一个公司需要的就...
《现代经济信息》  2018年 第24期 下载次数(72)| 被引次数(2)

企业人力资源管理信息化系统设计分析 

人力资源信息系统是应用互联网信息化技术对人力资源信息进行智能记录、分析、处理并可应用人力资源数据进行人力资源管理系统开发和管理的一整套系统。成熟的人力资源管理信息化系统包括人才需求规划、招聘流程规划、人员考核规划等多个方面,良好的人力资源管理规划是企业在管理过程中的行为框架,能够保证企业人力资源管理过程科学透明,对人才...
《中国管理信息化》  2019年 第04期 下载次数(298)| 被引次数(1)

新时期人力资源档案信息管理探析 

在社会经济不断发展的过程中,我们已经进入信息化发展社会,电子计算机在各个行业中普遍应用,网络技术的应用也更加广泛。在当前阶段,社会各个方面在发展的过程中,都不断关注和重视智能化管理,多数用人单位都在加强人力资源档案信息管理。这就需要对于人力资源档案管理在新的阶段发展中遇到的问题加以关注和解决,提出必要的优化和改进措施。
《办公室业务》  2019年 第04期 下载次数(52)| 被引次数(1)

微信移动学习平台在人力资源管理教学中的应用研究 

随着智能手机与微信的普及,移动学习已逐渐成为学习模式的主流,人力资源管理课程移动教学模式改革势在必行。教师应适应移动微时代教育教学模式的变化,研究和应用符合本校实情和专业特点的微信移动学习平台,开展人力资源管理移动信息化教学,充分发挥移动学习与传统课堂教学的优势互补,为高校信息化教学改革和高质量应用型人才培养贡献力量。
《中国教育技术装备》  2018年 第18期 下载次数(38)| 被引次数()

基于线上线下混合式教学的高职院校人力资源管理专业课堂教学改革探索 

当前,高职院校人力资源管理专业的课堂教学改革正在向纵深发展,其中,线上线下混合式教学是重要的改革方向。但从线上线下混合式教学改革现状来看,目前出现的问题主要集中在线上线下混合式教学改革普遍未与薪酬绩效挂钩,缺乏混合式教学改革的资金和政策支持,部分教师认识上存在偏差,年轻教师缺乏课程开发与教改的时间和精力,学生在课堂上容...
《开封教育学院学报》  2019年 第01期 下载次数(68)| 被引次数()

基于人力资源管理中计算机信息化运用 

伴随社会经济的快速发展以及互联网时代的到来,人力资源管理在企业、社会组织中的作用越来越凸显出来,因而也促进人力资源管理不断向规范化、系统化、现代化方向发展。通过将计算机技术运用到人力资源管理中,将两者进行有机结合,从最大程度上发挥人力资源管理的实效性。本文通过对人力资源管理中计算机信息化运用的重要意义进行阐述,深入分析...
《现代营销(信息版)》  2019年 第04期 下载次数(49)| 被引次数()

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