浅谈数字图书馆人力资源的构建 

阐述在构建数字图书馆人力资源方面的基本理念、合理配置及管理模式,为建设一支适合数字图书馆运行的人才队伍提出相应策略。
《浙江高校图书情报工作》  2011年 第04期 下载次数(73)| 被引次数(1)

人力资源管理在信息系统集成项目中的应用 

在信息系统集成项目实施过程中,人的因素至关重要。本文以实例综合论述了如何进行人力资源在可控状态下的有效管理,将人力资源管理作为一项重要工作来抓,从而合理使用人力资源,充分发挥人的主观能动性,让项目能够有条不紊地开展实施下去。
《四川工程职业技术学院学报》  2012年 第03期 下载次数(51)| 被引次数(0)

ORM方法在人力资源信息系统中的应用 

本文主要通过叙述在人力资源信息系统开发中从传统的SQL语句完成业务逻辑层到引入ORM方法来完成业务逻辑层,通过引入ORM方法来优化程序设计。
《鄂钢科技》  2008年 第03期 下载次数(233)| 被引次数(0)

集团企业人力资源管理系统设计与研究 

人力资源管理信息系统(HRMS)的研究已发生了两次重大突破,对于第三代系统的研究,目前正处于迅速发展阶段。本文概要介绍目前HRMS的设计目标和应注意的问题,重点分析了当前HRMS应实现的功能以及解决方案,并有针对性地介绍了一些常用功能模块的作用,希望能够对正在筹建和开发该系统的集团企业起到一定的参考作用。
《石家庄联合技术职业学院学术研究》  2006年 第03期 下载次数(2676)| 被引次数(19)

企业信息化人力资源管理系统的设计与实施 

良好的人力资源管理效率与开发能力将有助于企业营造人才发展环境,提升竞争能力,利用信息技术,建立企业人力资源管理信息系统,可以提高管理的效率和效益,已经成为企业信息化的重要内容和任务。文章深入分析了我国人力资源管理体系,设计了人力资源管理信息系统的总体框架,并采用数据库系统设计了员工的登录界面,对员工的信息进行了12位编...
《市场观察》  2015年 第S1期 下载次数(14)| 被引次数(0)

人力资源档案信息化建设关键点分析 

随着社会的不断发展,时代在不断进步,计算机已经把人们带入了新的信息时代,无论是生活中还是工作中的点点滴滴都可以看到信息时代的影子。对于档案管理来说,传统纸质管理模式已经不利于信息存储,很容易造成信息丢失,因此人力资源档案信息化管理是非常有必要的,也是企业发展的必然需求。而在档案信息化建设的过程中,必须依靠建立的标准为建...
《中国标准化》  2018年 第22期 下载次数(31)| 被引次数()

基于翻转课堂的混合式教学模式探索与实践——以人力资源管理综合实训课程为例 

以 学为主体、以学定教、学教做合一 为教学理念,系统设计基于翻转课堂的 三环五步 混合式教学模式,即 课前项目准备;课中项目教学;课后项目拓展 三个教学环节; 课前知识认知(识)+项目任务分析(析)+项目任务训练(练)+项目展示与评价(展)+课后任务拓展(拓) 五个教学步骤。在该模式下,教师角色更加多元化,学生积极性与...
《青岛职业技术学院学报》  2018年 第05期 下载次数(347)| 被引次数(12)

信息技术对人力资源管理模式的影响 

信息技术的快速发展,对各行各业以及各个领域都具有重要影响,需要引起方方面面的高度重视,并采取有效措施科学应用信息技术。本文从有利于促进人力资源管理模式改革和创新的角度,深入分析了信息技术的应用策略,在简要分析信息技术对人力资源管理模式重要影响的基础上,着重要分析了信息时代人力资源管理模式存在的问题,并有针对性地提出优化...
《中国商论》  2018年 第36期 下载次数(219)| 被引次数(2)

信息经济背景下企业人力资源信息系统优化分析 

企业人力资源信息系统是在现代人力资源管理理念引导下,通过多种先进信息技术构建的新型人力资源管理模式,充分应用在企业管理中对推动企业发展具有重要意义。在信息经济背景下,企业对人力资源管理提出了更高的要求,现有人力资源信息系统的缺陷日渐暴露,要求企业充分结合信息经济时代要求,利用现代化信息技术积极改进与优化企业人力资源信息...
《劳动保障世界》  2018年 第36期 下载次数(35)| 被引次数()

从管理方式方法的转变谈人力资源档案信息化 

当今是信息全面发展的时代,随着信息技术的飞速发展,很多领域都已经展开了信息化建设,这些领域也因此得到了很大的发展。时代对企业人力资源档案管理工作的要求不断提高,为了提升档案管理的效率,可以充分地利用信息技术。由此可见,现代企业人力资源档案管理也从传统转变到信息化、数字化,建立人力资源信息管理系统也是发展的必然。现...
《兰台内外》  2018年 第10期 下载次数(17)| 被引次数()

软件开发企业人力资源绩效管理的创新路径 

在软件开发企业有效管理、快速发展的过程中,人发挥着极为重要的作用。因此,软件开发企业对人力资源管理的重视程度越来越高。绩效管理作为软件开发企业人力资源管理的一项重要内容,科学、规范、公平的绩效管理制度和考核制度,对于激励员工、开发员工潜能具有重要影响。但是,很多软件开发企业的管理者将关注点都放在了产品的创新和市场的开发...
《管理观察》  2018年 第32期 下载次数(103)| 被引次数()

信息化在企业人力资源管理中的应用研究 

随着我国信息技术的快速发展,我国的人力资源管理也更加注重对信息化技术的应用,实现人力资源管理的信息化是企业发展的必然趋势。本文分析了企业实现人力资源管理信息化的意义,并探讨了企业实现人力资源管理信息化应用方面的相关策略,以期为企业人力资源管理工作提供帮助。
《现代国企研究》  2018年 第22期 下载次数(81)| 被引次数()

医院人力资源管理系统中职工劳动合同自动调取方法研究 

医院人力资源管理系统中常规职工劳动合同调取系统调取合同用时较长,存在人力资源部门工作效率低,浪费了工作人员大量时间,为此提出医院人力资源管理系统中职工劳动合同自动调取方法。基于劳动合同关键词分类技术设计以及自动调取路径设计,完成劳动合同自动调取程序设计;依托劳动合同关键词核查机制设计、自动调取程序嵌入医院人力资源管理系...
《自动化与仪器仪表》  2019年 第01期 下载次数(31)| 被引次数()

互联网红利与我国人力资源跨越式发展 

互联网的出现重构了新的学习时空观,为我国人力资源发展带来了双重红利。互联网先后给我国人力资源发展带来了三种新模式,分别是 互联网+学历 模式的国家远程教育计划、 互联网+能力 模式的企业数字化学习工程、 互联网+知识 模式的大学全球化慕课运动,它们快速地推动了我国人力资源发展。研究发现,解决社会对于远程教育高层次学历需...
《教育研究》  2018年 第12期 下载次数(472)| 被引次数(2)

人力资源管理视角下的高校人事档案信息化建设 

随着信息时代的来临,互联网技术正在悄然之间改变着社会生活的方方面面,对于高校人事档案管理来说,传统的纸质档案管理模式存在着许多弊端,无论是保存还是管理方面都非常不方便。在人力资源管理视角下,进行高校人事档案信息化建设,能够实现高效优质的管理,显著地提高了工作效率和精确性,是符合现代社会发展的必然趋势。本文主要针对当前高...
《管理观察》  2019年 第01期 下载次数(77)| 被引次数(5)

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