基于RBAC的人力资源管理系统的设计 

人力资源管理作为高校管理一个非常重要的组成部分,因涉及人员面广、工作量大,所以单纯的人工管理不仅效率低下,也存在一定的不足,而且受人为因素和外界的影响比较大,这样,会对工作效率和准确性带来一定的影响。为了能更好地改进这种状态,该文结合南昌职业学院人力资源管理流程搭建基于RBAC的人力资源管理系统,高校借此可以实现移动化...
《电脑知识与技术》  2019年 第20期 下载次数(51)| 被引次数()

互联网时代人力资源管理的创新路径探索 

随着社会的发展,互联网时代已经到来,企业面临的市场竞争越来越激烈,生存压力也与日俱增,企业只有加强自身的内部管理,才能在激烈的竞争中占据优势。人力资源管理作为企业管理中的重要内容,对企业的发展起着举足轻重的作用。网络信息技术广泛运用于人力资源管理,不仅有助于提升人力资源管理的工作效率,而且有助于提升企业的核心竞争能力。...
《中外企业家》  2019年 第24期 下载次数(148)| 被引次数(1)

大数据时代企业人力资源管理变革策略探讨 

随着科学技术的进步,互联网、人工智能、大数据技术的应用,成为企业用来提升经济效益的重要手段。数据信息变得越来越多,如何对海量的信息进行管理成了一个重点难题,对于公司而言,在人力资源管理过程中,信息的管理也面临着新的机遇和挑战,对于当前的人力资源管理,企业应该做好大数据和人力资源二者之间的协调,创新管理思想,与时俱进。本...
《现代营销(下旬刊)》  2019年 第08期 下载次数(356)| 被引次数(1)

大数据时代企业人力资源绩效管理创新点研究 

随着当前我国网络信息技术的不断发展以及数据处理技术的不断开发,对大数据的应用已经成为影响当前科技发展的主要因素。大数据的应用可以从人力资源角度对员工的潜力进行挖掘,对组织结构进行针对性地优化,并且实现当前企业自身的人力资源绩效管理的联网模块构建,从而提升人力资源绩效管理效率。目前我国的人力资源绩效考核判断的标准模糊,决...
《企业改革与管理》  2019年 第14期 下载次数(154)| 被引次数(3)

浅析信息化人力资源管理 

在互联网信息技术快速发展的背景下,当今社会的信息化进程也在不断地推进,对于现代化企业的人力资源管理而言,信息化人力资源管理成为企业人力资源管理的发展方向,同时也对人力资源管理的理论进行了极大的丰富,并拓展了人力资源管理的领域,有力推动了企业管理的进步。信息化人力资源管理能够将企业的员工、管理人员以及相关的部门紧密联系在...
《人力资源》  2019年 第12期 下载次数(68)| 被引次数()

基于主动数据库技术的人力资源管理系统设计与实现 

主动数据库技术利用触发器可实现系统的主动判断与服务等功能。利用该技术采用B/S和C/S相结合的架构开发了企业人力资源管理系统,弥补了传统数据库被动接受用户指令的缺陷。系统采用主动数据库实现了员工信息的机构编制管理、职员信息管理和薪资福利管理等功能。实现了结合员工的绩效考核、工作年限、职务工资、临时补贴、住房补贴、基本工...
《微型电脑应用》  2019年 第08期 下载次数(108)| 被引次数()

信息技术对人力资源管理模式的影响研究 

随着信息技术的持续发展,信息通信成为人们了解和认识世界的主要途径之一。各行各业的发展均与信息技术有着紧密联系,企业人力资源管理体系的发展更是如此,合理地使用信息化技术不但能强化人力资源管理的系统化发展,也能更好地促进企业人力资源管理的长足进步。
《企业改革与管理》  2019年 第13期 下载次数(25)| 被引次数(1)

大数据时代企业人力资源管理变革的思考 

时代在不断发展,社会在不断进步,自迈入21世纪之后大数据时代悄然而至,在此发展背景下,企业人力资源管理面临机遇与挑战,需积极革新传统的人力资源模式,做好人力资源优化配置,推动企业的创新发展。本文从大数据时代出发,着重分析了企业人力资源管理的发展对策。
《现代商业》  2019年 第19期 下载次数(27)| 被引次数()

大数据时代档案信息化视角下人力资源管理研究 

人事档案管理是人力资源管理中的重要环节,其质量能够对人力资源工作的有效性产生重要的影响。21世纪是大数据时代,随着大数据技术的不断发展,人力资源管理面临着诸多困境,如:人岗匹配不精准、高层次人才流失现象严重、岗位绩效考核流于形式等,需要我们通过多渠道全面收集人事档案大数据,为人力资源提供坚实的信息基础,提高客观公正、可...
《山西档案》  2019年 第03期 下载次数(61)| 被引次数()

大数据在人力资源管理中应用 

信息时代的到来,促使企业的人力资源管理开始转变,其不再囿于传统的管理方式,而是将大数据应用其中,实现了更加科学、完善、高效的管理效果,加快了企业既定目标的实现,也促进了企业的可持续发展。本文结合大数据对人力资源管理的影响,就未来人力资源管理中对大数据的具体应用进行探究,以达到大数据时代人力资源管理的变革。
《信息记录材料》  2019年 第07期 下载次数(79)| 被引次数(1)

人力资源管理信息化系统开发与应用 

在我国经济快速发展的今天,对人力资源的管理方式方法也提出了新的需求,目前管理方式的不足慢慢展现出来,如何能快速高效地完成管理而不浪费人力和时间是目前各个行业所需要的。该文在调研现有人力资源管理方式的基础上,结合南昌职业学院人力资源管理的实际情形,提出了利用人力资源管理信息化系统进行南昌职业学院人力资源管理,并给出了人力...
《电脑知识与技术》  2019年 第20期 下载次数(46)| 被引次数()

人力资源管理系统数据分析研究 

绝大多数的企业都有人力资源管理系统,但绝大多数的人力资源管理系统都没有分析功能,大量的人力资源数据得不到利用。本文为了提高人力资源管理水平、决策水平,利用人力资源管理系统的数据,设计了多个计算公式,用于评价员工的考勤指数、业绩指数、行为指数、能力指数等。本文所设计的算法在某企业的分析软件中得到了应用,实际证明具有具有一...
《电脑知识与技术》  2019年 第19期 下载次数(72)| 被引次数()

浅谈如何加强人力资源管理信息化建设 

随着社会经济的飞速发展,企业之间的竞争日益激烈,提升企业竞争力的关键因素是人才。随着信息技术的迅猛发展,企业人力资源管理从传统的管理模式向信息化管理方向发展。本文主要阐述了人力资源管理信息化的概念,并对新时期企业加强人力资源管理信息化建设的意义、建设过程中存在的问题与解决措施3个方面来论述,旨在为相关研究提供借鉴。
《中国管理信息化》  2019年 第16期 下载次数(94)| 被引次数(1)

人力资源数字化转型的实践与探索——以新安化工集团为例 

当前,数字经济已经成为驱动中国经济发展的核心力量。党的十九大发出了建设数字中国的号召。2018年,我国GDP总量的1/3是通过数字技术实现的。近年来,浙江大力发展以数字经济为核心的新经济,以 数字产业化、产业数字化 为主线,全面实施数字经济 一号工程 。杭州提出全面推进 三化融合 行动,打造全国数字经济第一城。随...
《杭州(周刊)》  2019年 第31期 下载次数(88)| 被引次数()

大型发电集团人力资源信息化建设探索——以H集团为例 

随着信息技术的迅速发展以及人力资源管理理论的不断发展进步,国内大型企业集团均全面开展人力资源信息化工作,通过信息化手段促进人力资源工作效率提升、促进人力资源服务转型已经成为企业管理共识。21世纪以来,随着个人计算机和办公软件的普及,国有大型企业集团也陆续开始了人力资源信息化建设实践,但大多数企业将人力资源信息化建...
《中国电力企业管理》  2019年 第22期 下载次数(21)| 被引次数()

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