浅谈烟草行业人力资源配置的改革与优化 

人力资源是当今社会最具有价值的资源。谁拥有强大的人力优势,谁就掌握发展的主动权。人力资源配置工作是否科学合理,关乎企业生存与发展。人力资源理论研究的重点和难点就是如何科学地配置人力资源。文章对烟草行业现有人力资源配置进行评析,针对存在的问题浅谈优化人力资源配置有效性的方法和措施。
《科技创新与应用》  2015年 第33期 下载次数(42)| 被引次数(2)

试论烟草公司人力资源管理优化研究 

在中国经济的发展变化中,烟草制造业始终是中国的一个主要税源,中国烟草业在日益严格的控烟政策和保障国家财政收入的使命之间探索着发展之道。烟草公司稳健快速的发展,离不开公司人力资源管理部门的努力。人力资源管理强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展,这就为企业全面健康的发展提供了保障,为实现烟草公司既定效益扫清了障碍。但...
《东方企业文化》  2015年 第20期 下载次数(47)| 被引次数(0)

产教融合,创新横岗六约珠宝产业人力资源供求机制海南职业技术学院与中和盛世珠宝文化发展有限公司成功签订校企战略合作协议 

2019年7月1日下午,海南职业技术学院(以下简称:海职院)与中和盛世珠宝文化发展有限公司(以下简称:中和盛世)校企合作战略协议签约仪式在中和盛世多功能会议厅隆重举行。校企合作是新形势下企业发展进步的内在要求和实现双赢的战略举措,既是当务之急,又是长远大计。
《中国宝玉石》  2019年 第04期 下载次数(1)| 被引次数()

浅谈加强烟草行业人力资源管理研究 

事业成败,关键在人,人力资源是企业生存和发展的核心资源。在现阶段卷烟销售形势严峻的大背景下,如何把烟草行业的核心价值观、行业精神和管理理念转化为全体干部职工的精神动力和自觉行动,如何打造一支充满活力、富有激情的现代化、专业化干部职工队伍是做好行业工作的基础。本文结合烟草行业实际,通过分析行业目前干部职工队伍现状,就如何...
《山西青年》  2018年 第08期 下载次数(4)| 被引次数(0)

浅谈人力资源管理在服装表演秀场中的作用 

在服装表演秀场中,应用人力资源管理理念,对团队成员进行合理规划、管理和培训可以让服装表演秀场的表演质量得到保证。本文首先对人力资源管理进行简要概述,然后结合实际情况,对人力资源管理在服装表演秀场中的具体作用进行分析。
《大众投资指南》  2018年 第07期 下载次数(5)| 被引次数()

新形势下烟草企业人力资源管理研究 

市场经济条件下,人力资源管理概念得到了快速延伸,不仅关系到企业发展,而且也影响了人的发展。现如今,我们已然迈入了信息化、市场化、全球化的经济时代,企业间的竞争不断加剧,并逐渐上升到人才竞争领域。新形势下烟草企业人力资源管理面临着重重机遇和挑战,这是关系到烟草企业能否可持续发展的基础性工作,因而必须要得到应有的重视。
《今日财富(中国知识产权)》  2018年 第08期 下载次数(2)| 被引次数()

基于复合型人才需求的烟草行业人力资源开发新路径 

作为企业竞争的核心力量,人才的竞争对整个中国烟草的人员队伍建设更是起到了十分重要的作用。我们必须要在认清烟草行业人员竞争环境的同时,积极通过转变人资管理意识、强化人资开发力度来构建全新、科学、完善的烟草行业人力资源开发框架。希望本文的发表能够摒弃传统的人力资源思想,将 以人为本 的核心理念应用到实际的烟草行业人力...
《环球市场信息导报》  2017年 第27期 下载次数(1)| 被引次数(1)

山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》的通知 

鲁人社发[2013]37号各市人力资源社会保障局:为切实维护工伤职工合法权益,保障工伤职工配置辅助器具的基本需求,根据人力资源社会保障部办公厅《关于印发工伤保险辅助器具配置目录的通知》(人社厅函[2012]381号)要求,结合我省实际,我厅对《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》(鲁劳社[2008]13号)所...
《山东省人民政府公报》  2013年 第27期 下载次数(11)| 被引次数(0)

新形势下烟草企业人力资源管理浅析 

人是生产力要素中最活跃的因素,人力资源是第一资源,企业人力资源管理在企业管理中起着举足轻重的作用。随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用的日益凸显,特别是在经济全球化、信息网络化、货币电子化、资源知识化的趋势越来越明显的情况下,外部环境的变化对人力资源管理提出了许多新的问题,这些问题需要人力资源管理理论研究者们给出答...
《科技创新与生产力》  2014年 第01期 下载次数(184)| 被引次数(9)

试论家具企业人力资源规划 

企业要实现自己的发展战略就必须保证组织机构正常运转,尤其是企业人力资源要发挥最大的效用。本文立足家具行业,探讨家具企业如何有效开展人力资源规划工作,从而促进企业战略的执行和经营目标的实现。
《当代经济》  2014年 第04期 下载次数(67)| 被引次数(2)

浅析“反腐倡廉”与烟草行业人力资源管理 

本文在认真总结和分析烟草行业工作特点和反腐倡廉经验教训的基础上,提出了反腐倡廉工作与企业战略结合、与人员选用结合、与岗位考评结合、与行业流程监管结合,以及反腐倡廉进入全体人员思想意识中的 四结合,一进入 的基本思路和具体的对策措施。
《人力资源管理》  2014年 第04期 下载次数(43)| 被引次数(1)

广西中烟南宁卷烟厂充分释放人力资源潜能全力打造“精益制造” 

2014年,广西中烟南宁卷烟厂不仅面临着技改脱壳向纵深推进的挑战,还要面对技改脱壳工作给生产带来的严峻考验。根据公司计划安排,南宁卷烟厂今年集中停产时间共计45天。如何在这45天完成设备搬迁、改造、调试并恢复正常生产,如何在减少45天的前提下保质保量完成各项生产工作任务,是该厂亟需思考和解决的一个重大课题。面对这...
《当代广西》  2014年 第11期 下载次数(18)| 被引次数(0)

浅谈卷烟工业企业人力资源管理标准体系建设——以红辽公司为例 

人力资源管理是企业管理的基础,对充分调动企业员工积极性、创造性,使员工与企业发展同向、行动同步具有重要作用。标准体系建设是人力资源管理的基础工作,基于此,以红塔辽宁烟草有限责任公司(以下简称红辽公司)为例,探讨卷烟工业企业人力资源管理标准体系建设。
《人才资源开发》  2014年 第10期 下载次数(31)| 被引次数(0)

基于社会责任的食品企业人力资源管理浅析 

基于利益相关者理论,从人力资源的角度探讨食品企业的社会责任建设,阐述食品企业社会责任和人力资源管理的内在关系。食品企业作为社会和经济发展的基础产业,社会地位不言而喻。食品企业的社会责任重大,长期以来的食品企业的社会责任建设并不理想,近几年的食品安全事件频发使我国的食品行业岌岌可危,食品企业想要改变这种负面形象需要承担其...
《现代营销(学苑版)》  2014年 第05期 下载次数(116)| 被引次数(0)

浅谈新形势下如何做好烟草行业人力资源的管理 

随着我国社会经济的迅速发展,人力资源作为社会发展最宝贵的财富,在企业的发展过程中承担着越来越重要的作用。烟草行业是一个特殊的行业,在我国烟草行业处于改革的重要阶段,更加凸显出人力资源管理在其中的重要性,因此,烟草企业应该重视人力资源管理,进而为自身发展打下坚实的基础。
《才智》  2014年 第26期 下载次数(48)| 被引次数(0)

共找到相关记录1066条上一页>12345678910下一页