双喜轮胎公司企业文化建设 

简述企业文化建设与企业发展和现代管理的关系 ,指出企业文化与制度是企业产品质量和员工凝聚力的源泉。企业文化的形成是一个宣传倡导、贯彻落实、积极强化、持之以恒的渐进过程。一个企业有了自己的企业文化 ,就可以使企业员工积极发挥创造性 ,进而推动企业的发展。
《轮胎工业》  2003年 第04期 下载次数(26)| 被引次数(0)

中药产业国际化进程中的影响因素分析与发展研究 

具有上千年历史的传统中医药学,是中国人民卫生保健的重要组成部分,是世界医学体系不可或缺的诊疗技术。联合国教科文组织在《世界文化多样性宣言》中提出“文化多样性是人类的共同遗产”,中医药学作为自然科学与社会科学相互交叉的知识体系,逐渐被世界各地人们所了解或接受。 中医药行业由中医服务业和中药产业组成,...
暨南大学  博士论文  2009年 下载次数(4885)| 被引次数(25)

运用现代管理科学管理企业——佳宝公司一年走出困境 

厦门佳宝房产有限公司,是1984年10月经原厦门经济特区管委会批准成立的,注册资本一千万元人民币,是厦门经营房产业的首批中外合资企业。但由于没有按市场经济规律办事等原因,前三年建了七幢144套商品住宅,三年只卖出三套,企业亏损严重,董事会矛盾重重,三年更换两任总经理,两家外商分别于1986
《建筑经济》  1990年 第01期 下载次数(16)| 被引次数(0)

企业管理管理人才 

浙江省建材总公司对本省的建材企业素质,进行了调查。以“经验管理”、“科学管理”、“现代管理”三个标准,作为衡量管理水平的尺度。抽样调查的50个县以上建材企业,处于经验管理阶段的有9个,占17%;科学管理阶段的有14个,占29%,介于经验管理和科学管理之间的有27个,占54%;没有一个企业进入现代管理阶段。企业管...
《中国建材》  1987年 第11期 下载次数(7)| 被引次数(0)

构建新型供电企业中层干部评价体系 

面临外部竞争加剧和内部管理体系变革的双重压力,我国供电企业的管理形势十分严峻,企业人力资源开发和管理工作存在许多与现代经济发展不适应的地方,其中,对中层管理人员的培养、考察和任用工作中存在不科学和不客观的问题。改革沿袭多年的人事管理思想迫在眉睫,树立现代人力资源观念至关重要。本文旨在从供电企业的本质特征出发,以现代管理...
《科技信息(学术研究)》  2007年 第24期 下载次数(97)| 被引次数(2)

管理现代化与现代管理方法 

一、管理现代化的基本概念“现代化”是一个世界性的概念,包含着物质生活与精神生活两个方面,可看作是一种衡量标准。一个国家的现代化水平可以从国民收入、劳动生产率、科技先进性和物质,文化生活水平四个方面去衡量。这个标准是相对的,是一个从量变到质变的运动过程。不同国家与地区实现现代化的进程、道路和方法不会是同一的,而要...
《现代化工》  1986年 第03期 下载次数(28)| 被引次数(0)

煤炭企业人才培养与使用刍议 

现代管理,说到底,就是掌握现代管理科学知识和现代科学技术的人才,对现代企业实行成功的科学管理。人才是煤炭企业所有财富中最宝贵、最有决定意义的资源。因此,开发煤炭企业人力资源,更好地培养人才,使用人才,对于现代煤炭企业管理具有十分重要的意义。
《中国煤炭工业》  2010年 第11期 下载次数(47)| 被引次数(1)

应用现代管理手段 降低煤矿材料成本 

近年来,国有统配煤矿经济困难,其中主要原因之一是煤矿材料成本过高。提出了用控制手段、价值工程来节约材料成本,同时还指出了坚持动力原则,以人为本,调动人在节约材料成本中的积极性的重要作用。
《露天采煤技术》  2000年 第04期 下载次数(45)| 被引次数(0)

管理提升效益 以管理促发展 

企业管理现代化创新是运用现代管理科学理论,适应建立现代企业制度的要求,在企业管理体制、组织、制度、方法和手段等方面提出的具有改进、创新因素的办法和措施。近日,经由冶金企业管理现代化创新成果审定委员会严格评审、中国钢铁工业审核,对外发布了 2016年冶金企业管理现代化创新成果奖 。其中,一等成果14项、二等成果26...
《冶金管理》  2016年 第12期 下载次数(34)| 被引次数(0)

浅谈报纸印刷企业的制度化管理模式 

一个企业的发展普遍经历从经验管理、科学管理、到现代管理三个阶段。在现代管理阶段,企业靠的是企业文化,管理中不需要太多规章制度,是一种 祛除管理 。具有鲜明个性的报刊印刷企业常处在基本稳定的市场条件下,市场竞争相对较弱。由于具有这样的特点.包括人事、劳资分配等一系列企业制度的改革进程普遍相对滞后,使得本来具有居多...
《印刷技术》  2008年 第03期 下载次数(48)| 被引次数(0)

南阳光辉机械厂的人才效应 

人是企业的战略资本,是决定企业成败的关键。 这是南阳光辉机械厂厂长孙富林的一句名言。在企业的生产经营中,孙富林紧紧抓住 人 这一生产力中最活跃的因素,应用现代管理科学理论,以人为本,爱护关心职工,实施人的管理工程,有效地促进了企业改革,20年来使企业各
《农业机械》  1999年 第08期 下载次数(6)| 被引次数(0)

管理科学角度看待我国大飞机项目问题及对策 

管理科学作为一门理论、实践及经验行很强的科学,长期以来,我们在工农业生产各个领域对于管理科学的研究并不充分深入,大飞机项目从管理科学角度分析也还存在一些问题,本文就这些问题展开分析,并提出相应对策。
《科技传播》  2010年 第20期 下载次数(216)| 被引次数(0)

施工企业要建设以人为本的安全文化 

安全文化是施工企业管理技术的灵魂科学,它发挥文化的功能来进行安全管理,是安全管理发展的新阶段,所以施工企业有必要建设 立人本,促和谐 的安全文化。
《东方企业文化》  2014年 第06期 下载次数(25)| 被引次数(0)

现代管理学“人本原理”运用的探索 

现代管理科学的“人本原理”认为 ,一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。违背“人本原理”,就不可能做到科学管理。从高等学校办学要以教师为主体、教学以学生为主体、思想政治工作是管理科学化的重要保障等方面进行探索
《武汉工业大学学报》  2000年 第06期 下载次数(230)| 被引次数(0)

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