企业人力资源管理理论创新 

我国企业人力资源管理的目标定位是:人才是企业人力资源管理的基础。企业人力资源管理开发的重点应放在知识型与综合型人才的开发与管理上。随着经济的发展,社会环境的变化,人类整体素质的提高,现代人所追求的己经不仅仅局限在稳定的生活与工作状态上。在求稳的同时,人们更希望稳中有变,更注重广阔的平台,寻求能力的提升、价值的实现...
《山海经》  2016年 第06期 下载次数(12)| 被引次数(0)

转轨经济发展时期流通企业的创新管理 

转轨经济发展时期流通企业的创新管理是应对市场竞争和实现可持续发展的重要途径。我国流通企业在创新管理方面取得了一定的成效,但也存在一定的问题。本文在分析我国流通企业创新管理的意义及成效的基础上,总结转轨经济发展时期流通企业的创新管理思路。
《商业经济研究》  2016年 第04期 下载次数(54)| 被引次数(1)

现代管理理念与图书馆管理问题浅析 

随着经济的不断发展,我国也越来越重视教育问题,而图书馆作为一个公众教育的最佳方式已经越来越引起人们的注意。为了更好的发展我国的图书馆行业,有效的提高我国人民的公共、自主教育的理念,图书馆就需要更好的去进行管理,只有对其进行有效的、有目的性的管理才能够更好的达到这一目的。并且这几年我国对于图书馆管理研究越来越多,同时根据...
《中小企业管理与科技(中旬刊)》  2015年 第10期 下载次数(28)| 被引次数(3)

“人性假设”视角下西方管理思想的发展 

考察西方管理思想的演进,以人性假设为前提,对经济人、社会人、复杂人以及文化人等人性假设理论进行探究,理顺西方管理思想的发展进程、把握未来管理思想的发展方向。
《经贸实践》  2015年 第10期 下载次数(240)| 被引次数(0)

现代管理中的工具理性作用研究 

理性的发展是一个经历复杂演化的过程,经历了多个阶段的历时演进获得了本体论、认识论、价值论等多重含义,至今在学术界仍然对理性无法形成统一的认识和内涵界定,理性在原初意义上所具有的求真、至善以及美学意义是统一的,理性所包含的内容是全面的,到启蒙理性的发展阶段,由于时代发展所要求的内在需要和时代文化精神要求,理性开始走向分化...
黑龙江大学  博士论文  2015年 下载次数(496)| 被引次数(3)

大连市旅顺口区总工会引入“项目制”改革创新工会工作 

辽宁省大连市总工会办公室孙娜报道大连市旅顺口区总工会运用现代管理科学的基本理论,对基层工会重点工作实行项目化定位、流程化实施、系统化控制、规范化管理,改革创新基层工会工作。2014年,旅顺口区总工会通过深入基层进行科学系统调研,制定出台了《关于工会工作实施 项目制 管理试行办法》。经自下而上层层申报,全年共立项重...
《工会信息》  2015年 第18期 下载次数(25)| 被引次数(0)

新经济时代企业人力资源管理的理论创新探讨 

许多社会科学理论,例如经济学、社会学理论等,以及一些自然科学理论,例如系统动力学等都为企业人力资源管理创新提供了宝贵的理论支持。本文分析了人力资源管理创新的理论基础之一的现代管理科学理论,以及人力资源管理的理论创新——企业组织理论创新、人本主义的回归、人力资源管理理论模式、战略人力资源管理和以技能为基础的人力资源管理。
《知识经济》  2014年 第23期 下载次数(49)| 被引次数(1)

中国式管理研究的Citespace分析 

伴随着高速发展的中国经济的快速崛起,世界各国的目光聚焦中国,中国企业的管理模式日益受到关注。近些年来对中国式管理的研究俨然形成了一种时尚,越来越多的学者把注意力从西方的管理思想转向了对中国本土的管理方式的研究,并提出了东方管理、和谐管理、和合管理、道本管理以及整体管理等思想。 近几年,学者们在不懈的努力后,提出了...
东北财经大学  硕士论文  2015年 下载次数(1013)| 被引次数(3)

论中国现代管理理论的传导层次及其功能 

现代管理活动的过程一般由三个层次构成,即包括计划、组织、领导和控制等基本职能的理论层次,包含战略与决策、配置与协调的传导层次,以及包括一系列具体管理活动的实践层次。管理传导是联结管理职能与管理应用的必由环节,是管理理论得以转换与落实为管理实践的关键层次。客观、正确理解与把握管理传导在中国现代管理理论中的必要性与重要性,...
《河北经贸大学学报》  2014年 第06期 下载次数(124)| 被引次数(4)

改革须建立精细型治军模式 

党的十四大决定我国实行社会主义市场经济已经20多年了。社会主义市场经济对我国的重大意义已经无需赘述,但这一时代背景对国防和军队建设的意义、影响以及应对措施,可以说我们并没有真正研究清楚,也没有真正拿出有效的应对措施。相比信息化而言,市场经济对军队建设的影
学习时报  2014-10-20 下载次数(6)| 被引次数(0)

中国式管理研究 

一、引言中国式管理是指以中国管理哲学融合西方现代管理科学,并充分考虑我们中国的人文历史传统及心理行为特性,以达成更为良好的人际效果和经济效益的企业管理路径。其内涵为人本管理或合理性管理,因为在现代管理实践中,人的因素越来越重要,人才在提高管理效率和实现可持续发展的关键作用已被普遍认同。因此中国式管理就是在以人为本...
《财会通讯》  2014年 第26期 下载次数(183)| 被引次数(0)

基于比较理论视角的我国企业管理模式发展路径研究 

在文献研究的基础上进一步梳理了中国企业管理模式发展的路径,创造性地从比较理论研究视角出发,推导出企业管理模式的静态形成机制和动态调节因素,并给出了研究的结论和未来展望。
《企业研究》  2014年 第18期 下载次数(71)| 被引次数(1)

浅谈管理会计的形成与发展 

现代会计是社会经济和管理信息系统的重要组成部分,在微观经济和宏观经济的管理中,都发挥着重要的作用。西方经济学家把 会计 和 管理 巧妙的组合到了一起,形成了 管理会计 这门新兴的综合性的学科。本文就管理会计的特点、管理会计的形成和发展进行阐述。
《才智》  2014年 第26期 下载次数(170)| 被引次数(0)

中国古代管理哲学与西方现代管理理论的差异及互鉴 

中国古代管理哲学与西方现代管理理论的差异和优劣势主要体现在管理的基本价值观、基本思维方式、管理主体和客体、主要目标、权力基础、基本管理方式以及管理创新特征等方面。双方相互借鉴的主要方向是:中国应借鉴西方保护个体利益并重视公平竞争和激励、追求标准化的科学管理、强调经济效益和效率、强调民主与 法治 、鼓励创新并保护创新成果...
《吉首大学学报(社会科学版)》  2014年 第05期 下载次数(1060)| 被引次数(14)

现代管理技术在化工设备管理中的运用研究 

随着现代化工制药企业的不断发展成熟,越来越多的企业开始重视其设备管理工作,并积极引进先进的管理方式和手段,以提高其管理质量。本文就现代管理技术在化工设备管理中的应用进行了研究。
《中小企业管理与科技(上旬刊)》  2014年 第09期 下载次数(27)| 被引次数(3)

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