中国企业社会责任理论与系统研究 

企业社会责任对于大多数中国企业来说是一个全新概念,但现实压力使得中国企业必须在很短的时间内接受企业社会责任的理念。这首先就需要学术界对企业社会责任有全面、清晰、准确的认识。然而目前关于企业社会责任理论系统性的研究还比较少,很多问题还没有解决。因此作者在这篇文章中针对中国企业履行社会责任遇到的各种问题从学术研...
天津大学  博士论文  2008年 下载次数(5595)| 被引次数(45)

社会资本、知识过程与部门效能关系实证研究 

在产业结构不断升级和竞争环境日趋严峻的今天,技术创新对于企业谋求自身持续发展、塑造核心竞争能力越来越具有举足轻重的作用。为此,大量企业在其研发(R&D)部门里开展了技术创新活动。然而现实情况不容乐观,R&D的失败率居高不下,高昂的R&D经费经常付诸东流。由此造成了企业竞争力的削弱与R&D人员士气的低落。于是...
浙江大学  博士论文  2008年 下载次数(1857)| 被引次数(16)

企业员工幸福观及其培育研究 

幸福是人类始终不渝的追求,也是人类社会的永恒命题。可以说,一部人类文明史,就是一部人类不断追求自身幸福生活的历史。然而,近半个多世纪以来,在人类物质财富获得持续高速增长的同时,人类的幸福感却没有获得与之同步的增进,人类精神的失衡尤其是偏离科学的幸福观是一个不可忽视的原因。当今中国正处于经济社会发展全面转型的关键时期,面...
湖南大学  博士论文  2016年 下载次数(806)| 被引次数(0)

企业可持续创新的实现机理研究 

企业可持续创新是当代创新研究的重要领域。本文围绕构建企业可持续创新实现机理理论这一主题,完成了以下工作: 在回顾文献的基础上,对企业可持续创新内涵进行了分析,给出了企业可持续创新的定义。与企业持续创新不同,企业可持续创新强调创新的目标是实现经济、社会和环境整体效益的可持续增长。这一概念是对企业持续创新概念的扩展...
昆明理工大学  博士论文  2008年 下载次数(872)| 被引次数(8)

对自我管理要素体系及其实现的研究 

自我管理既是一种创新的管理理念和模式,又是一种发现自我价值的艺术。对于社会、企业和个人都非常有用,对于人的成功则更是至关重要。历史上,众多的成功者之所以成功是因为他们一直有效地进行自我管理,自我管理使他们的智慧更加完善,使他们的事业更容易取得成功。 为使“自我管理”的价值从诸多研究者和学者研究文献的密林中展现出...
武汉大学  博士论文  2009年 下载次数(3347)| 被引次数(23)

社会和谐发展环境下企业社会责任的研究 

进入二十一世纪,伴随着中国经济转型与结构调整,粗放式发展模式所累积的诸如资源浪费、环境污染、员工、消费者权益保障等问题日益突出,而作为行为责任主体方的企业及企业社会责任的履行也因此成为社会各界关注的焦点。面对频发的生产事故、食品安全等问题,人们重新审视经济发展模式,也由此引发了关于企业行为和企业履行社会责任的深度思考。...
天津财经大学  博士论文  2013年 下载次数(1083)| 被引次数(3)

企业家能力与企业创新能力的关系研究 

创新能力是促进企业持续成长和一国经济增长的关键因素之一。自熊彼特提出“企业家创新”理论之后,创新是企业家的重要职能被广泛认同。现阶段中国正处于转型经济时期,为提升我国的国家竞争力和企业的国际竞争力,就亟需研究如何大力发挥企业家能力来提升企业的创新能力。因此,本论文基于演化经济学和能力理论视角,在预研究(定性研究和定量研...
华中科技大学  博士论文  2010年 下载次数(2047)| 被引次数(11)

动态环境下的企业战略更新研究 

本文的研究是基于对两个问题的思考和探索。首先,战略管理从本质上来讲是一个企业与变化着的环境不断对话的过程,环境的变化必然需要我们对战略管理的相关问题进行重新思考。目前企业所处的环境正在发生着变动、复杂和不可预知的变化,形成了一种与传统竞争环境截然不同的新态势,这使得我们必须研究企业在这种新环境下的行为变化,而战略更新作...
复旦大学  博士论文  2004年 下载次数(2151)| 被引次数(31)

基于能力组合模型的企业持续发展研究 

上个世纪以来,随着经济全球化和信息技术的发展,企业赖以生存和发展的外部环境变化剧烈,很多企业都因为不能适应这种变化而增长停滞甚至面临衰退的困境,如何使企业既能保持目前的发展,又能在未来依然取得良好的发展势头等持续发展问题,引起各界越来越多的重视。企业持续发展是指企业在适应市场变化的同时,逐步扩大生产与经营规模,企业内部...
四川大学  博士论文  2004年 下载次数(1849)| 被引次数(19)

学习型组织与人力资本开发 

学习型组织被认为是在21世纪的组织新形态,而人力资本开发则是在21世纪的知识经济中的一个国家的,一个组织的和一个个人的发展的不竭的动力。本文研究的问题是学习型组织与人力资本开发关系的问题。本研究立足于学习型组织的实践,阐述了学习型组织对人力资本开发所产生的作用,分析了学习型组织开发人力资本的主要作用因素。在此基础上对学...
苏州大学  博士论文  2006年 下载次数(3398)| 被引次数(19)

企业管理中的文化演化分析 

企业作为推动社会进步,促进经济发展的组织,它在我们的文化演译过程中将发挥越来越大,越来越强的作用。而企业管理中的企业文化作为企业的一种无形资源也在市场竞争日趋激烈的背景下显得格外重要。企业生命的基因是企业文化。企业文化的演化传承着企业成长壮大的演进历程。它在历史变迁的过程中融洽着自然、社会环境,演绎着企业发展变化的路径...
华中师范大学  硕士论文  2012年 下载次数(296)| 被引次数(0)

企业竞争优势来源及其培育 

本文以企业竞争优势为研究对象,希望对相关竞争优势理论之间的分歧进行解析和整合。 首先本文不仅吸收了传统竞争优势理论的学术思想,包括资源、能力和知识理论,同时也吸收了交易费用理论关于企业研究的成果,并将两者的分歧进行解析和整合,在企业资源配置的层次上提出了企业竞争优势的层次分...
新疆大学  硕士论文  2006年 下载次数(366)| 被引次数(2)

项目经理道德风险对项目成功的影响机理研究 

十八大以来的反腐实践证明,工程建设领域是最容易孳生腐败的重灾区,而发生腐败问题的直接后果,就是导致工程项目的失败,项目一旦失败,必然会对人民群众的生活财产产生重大影响,造成国家利益的损失。贪污腐败问题属于道德风险的范畴,所以研究道德风险对项目成功的影响机理,规避道德风险是一项关系民生的重大任务。而项目经理作为建设工程项...
大连理工大学  博士论文  2016年 下载次数(721)| 被引次数(5)

企业社会责任及其实施机制研究 

三鹿“问题奶粉”事件的曝光及其在乳制品行业造成连锁反应的严重后果,引发了社会各界对企业社会责任问题的激烈争论。企业是否应该承担社会责任?承担哪些社会责任?企业作为市场经济主体的经济组织承担社会责任是否会影响企业利润?如何看待企业行为与社会责任之间的关系?企业社会责任的实施机制怎样?学术界围绕上述问题展开了广泛而深入的讨...
西南财经大学  博士论文  2010年 下载次数(5782)| 被引次数(31)

基于网络环境的企业内部控制研究 

基于网络环境的企业是随着信息和网络技术的发展而出现和发展起来的,它具有灵活性、自我学习以及组织虚拟化等特征。这些特征是与基于网络环境的企业的内部经营、管理和决策的信息一元导向密切相关的。传统型企业的内部控制具有强制控制的特征,它是建立在管理效率提高和X理论的人性假设基础之上,通过采用一系列监督和控制措施来确保组织成员能...
河海大学  博士论文  2004年 下载次数(3338)| 被引次数(25)

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