传统社会关系网络与体制转轨过程中民营企业的制度安排 

中国正处于经济转型的新阶段,制度的创新与社会秩序的确立成为中国经济转型的难题。虽然中国的社会主义市场经济制度已经基本确立,但是在制度转型的过程,由于外在制度的缺失,为了应对复杂的外部不确定性,企业特别是民营企业在微观经济活动中,其生产经营有必要开启内在制度的模式。利用中国传统关系网络与市场关系网络相结合的模式,逐步形成...
厦门大学  博士论文  2017年 下载次数(37)| 被引次数()

转型经济下的组织学习与组织绩效关系研究 

当今,现代企业面临着技术快速进步、产品生命周期缩短及全球化的动态环境。持续的组织学习和变革已经成为近几十年来全球企业管理领域最强烈的呼声。特别是进入知识经济时代以来,企业需要通过持续地学习来促进和提升创新活动,以及培养创新能力。组织学习被认为是企业获取和保持竞争优势的关键来源。正因为此,组织学习已然成为关乎企业的可持续...
吉林大学  博士论文  2016年 下载次数(823)| 被引次数(9)

企业文化建设研究 

随着市场竞争的加剧及全球市场的高度开放,企业文化被赋予了更为重要的意义。企业文化是企业的无形资产,是企业用之不竭的财富。树立具有自己特色的价值观体系是企业在激烈竞争中获胜的必备因素。企业文化建设研究是企业培养核心竞争力的需要,是人才竞争和市场竞争的需要。企业文化建设在企业发展中具有极为重要的意义。 本文正是在这...
天津大学  博士论文  2012年 下载次数(22897)| 被引次数(106)

企业适应性成长研究 

进入以知识和信息为主导的21世纪,企业面临着前所未有的生存危机。正处于转轨时期的中国企业,伴随着WTO的加入,更面临着双重压力。国内外学者和企业家们都在为寻找企业有效的生存和成长之路而不懈的探索者。在此背景下提出企业适应性成长研究无疑带着前瞻探索性和强烈的现实指导性。 ...
武汉理工大学  博士论文  2003年 下载次数(1286)| 被引次数(17)

基于企业家的战略实施研究 

战略管理自从诞生之日起,就存在重视理论创新,忽视实施的现状。有关战略实施的著作也只是强调组织结构适应性等一般性实施准备工作,战略执行已经成为企业实施战略管理的“缺失的一环”。进入新世纪以后,企业界和学术界才开始重视企业的战略实施。纵观世界经济和绩优化企业的发展,企业家作为市场经济的发动机、企业的首席执行官,是企业的首要...
河海大学  博士论文  2006年 下载次数(1847)| 被引次数(7)

文化对顾客资产驱动要素影响研究 

市场竞争的加剧和顾客在市场中权力地位的变化,使顾客的市场主导地位越来越明显,这一变化直接导致企业竞争的焦点从以产品为中心转向以顾客为中心,顾客被当作一种特殊的资源进行管理,因此,顾客资产理论的相关问题成为营销领域的研究热点,营销学者们分别从顾客资产的驱动要素、测量和提升等方面对顾客资产进行了广泛而深入的研究...
哈尔滨工业大学  硕士论文  2009年 下载次数(104)| 被引次数(3)

社会发展视野下的技术创新生态化研究 

在社会发展的漫长历史时期内,人类社会的发展观念也经历了不同的阶段,即经济发展观、经济与社会的全面发展观以及经济、社会和生态三者协调、全面、持续的发展观三个阶段,可持续发展观就是经济、社会和生态三者协调、全面、持续的发展观的具体体现。在经济发展观盛行时期兴起的技术创新经过近百年的发展,不仅在理论上取...
湖南大学  硕士论文  2003年 下载次数(258)| 被引次数(1)

中国家族企业论 

这篇博士学位论文以当代中国大陆家族企业为研究对象,以经济与文化为二个基本分析维度,按“纵横结构”展开中国家族企业的研究。在“纵向”上,充分认识中国家族企业发生发展的阶段性,努力使中国家族企业研究获得正确的理论与现实定位;在“横向”上,把中国家族企业当做一个具有某种优势的交织着经济关系与社会文化关系...
东北财经大学  博士论文  2003年 下载次数(2071)| 被引次数(19)

中小股权保护的制度基础 

本文中心论述的是如何保护中小股东权益。保护好中小股东的权益是我国证券市场健康发展、公司制企业得以生存、贯彻要素分配政策和利用虚拟经济的前提,所以研究股权保护问题意义重大。首先第一章探寻股东权利的来源,描述股权的遭遇。第二章分析股权弱势及其必然性。然后转向各种股权保护的具体措施,分析其作用及其机理,...
中共中央党校  博士论文  2004年 下载次数(549)| 被引次数(0)

企业集团财务控制研究 

随着我国经济市场化、全球化的不断发展,大型企业集团在我国社会经济中占据着越来越重要的地位。但企业集团在运行及发展过程中面临着许多突出的现实问题,尤其是在财务控制方面。突出表现在两方面:其一,我国企业集团财务控制体系仍不够合理,集团对子公司的财务控制效率较弱,如集团治理结构的缺陷制约着财务控制效率,权限分配不当导致经营失...
武汉大学  博士论文  2013年 下载次数(640)| 被引次数(3)

高潜人才隐性人力资本形成、转化和创造研究 

在知识经济的高度发展的社会背景下,人力资本特别是隐性人力资本所蕴含的能量和创造性的有效发挥,将成为生产力发展的强大动力。本文中的高潜人才指的是已经取得一定的成果,具有较强的知识理论水平和学习力、创造力,并且正在向更高的目标和阶段发展的高素质劳动者。高潜人才隐性人力资本指的是存在于高潜人才体内的难于表达和传授...
首都经济贸易大学  博士论文  2010年 下载次数(1080)| 被引次数(10)

基于异质性的共享资源治理过程研究 

共享资源在人类的经济社会中普遍存在。共享资源自发治理的收益形成特定群体的共同利益,需要群体内部个体间的合作来实现。但是共享资源治理收益的难以排它性特征决定了“搭便车”动机和行为成为治理共享资源的主要障隘。与现实生活中广泛存在的大量实例相比,目前的绝大部分理论无法有效地解释现实世界成功或不成功的案例。...
南京理工大学  博士论文  2007年 下载次数(920)| 被引次数(5)

女大学生容貌歧视:感知与度量 

在当前中国的劳动力市场上,对女性的容貌歧视普遍存在。在校女大学生是未来的求职者,如果她们感知到职场中普遍存在容貌歧视,其心理变化将体现在行为上。作为 未来求职者 这个角色的在校女大学生行为,是基于角色情境产生的行为,具有类属性,其行为机制可以用BPC框架模型(Gintis,2007)的扩展式VSPBC(李涛,2016)...
南京理工大学  硕士论文  2017年 下载次数(738)| 被引次数(1)

基于企业文化的核心竞争力研究 

谈及竞争,人们往往只想到产品、质量、服务,很少有人注意到竞争中还包含有更深层次的内涵,文化。随着经济全球化和社会信息化进程的加快,世界经济格局发生了巨大的变化,竞争已由过去的资本、劳动力和自然资源升级为信息、知识和文化的竞争,竞争的焦点比往时更呼唤着文化的支持。然而,现实中把企业文化同企业竞争力有机结合的企业不多见,将...
哈尔滨工程大学  硕士论文  2005年 下载次数(1446)| 被引次数(8)

网商平台众包模式的协同创新研究 

当众包(Crowdsourcing)模式开启了一个微观参与的时代,大众智慧日益凸显出商业价值,当互联网可通过云端计算(Cloud Computing)实现端到端的连接方式而搭建了大众参与的创新平台,实现了协同自组织的新型网络工作环境,互联网已不仅仅是机器数码联网而是人类大脑的联网,网络也已不仅仅是信息技术的承载者而且是...
浙江大学  博士论文  2012年 下载次数(5220)| 被引次数(32)

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