解析与建构:企业价值观解读 

经济全球化的时代大潮使得企业的地位更加突出。企业价值观作为企业的核心和灵魂,对企业的发展具有十分重要的作用。企业要获得持久发展,就必须重视对企业价值观的研究。同时,价值观理论的发展和深化也为企业价值观研究提供了可能。 本论文旨在通过对企业价值观的构成和建设进行系统研究,探寻...
北京师范大学  博士论文  2003年 下载次数(2562)| 被引次数(17)

企业知识资本创造价值的机理与过程研究 

知识经济时代,知识资本的重要性已经远远超过土地、资本和劳动,成为企业的关键战略资源。知识资本可以提高全要素生产率,有助于企业实现转型升级,优化我国的产业结构。企业生存和发展的基础是创造价值,价值最大化成为企业财务管理的首要目标。在当今环境剧烈变化和竞争日益激烈的情境下,企业要存活和成长,就要想方设法使自己更具创造性,提...
中国海洋大学  博士论文  2015年 下载次数(875)| 被引次数(3)

长期利润模型及其在养老基金参与公司治理中的应用 

二十世纪九十年代以来,以养老基金为代表的机构投资者在公司治理中的作用日益引人瞩目。当其持股量占一国股票市值的相当比例后,养老基金积极参与公司治理,比之于传统的短期投资,一方面有助于促进被投资公司的可持续发展,另一方面也有助于保证自身的长期稳健运营,体现了养老基金在实现长期储蓄与长期投资匹配上的独...
西南财经大学  博士论文  2004年 下载次数(675)| 被引次数(4)

长寿企业研究 

在经济全球化的背景下,竞争环境每时每刻都在发生巨大变化,顾客的市场需求产生了进一步的细分,大规模定制生产成为新潮,产品生命周期大大缩短,企业与市场环境的联系日趋紧密。这都使企业生命周期、企业寿命研究成为企业管理理论和实践研究的热点。也是企业家最为关注的问题之一。生命周期、寿命等问题都是生物学、生态学...
华中科技大学  博士论文  2004年 下载次数(1704)| 被引次数(30)

股权并购交易特征、文化差异度与企业并购绩效的实证研究 

近年来,股权并购已成为企业并购的主要类型。股权并购基本保持在1000宗/年的水平,交易金额1800亿元/年。怎样认识如此大规模的股权并购,是资本运作游戏还是真正创造绩效?如果创造绩效,影响因素是什么?在并购事件中,收购方和目标公司博弈什么?怎样博弈?企业文化差异是否影响并购绩效?这些问题,在以往的研究中,并未做出系统的...
武汉大学  博士论文  2013年 下载次数(5408)| 被引次数(21)

中国企业承接国际服务外包实证研究 

国际服务外包,是指企业(尤其是跨国公司)将IT支持服务、人力资源管理以及业务流程等服务需求委托给他国企业来完成,以专注于核心业务,更好地实现企业经营目标的经济活动。随着全球范围内产业转移和价值链重组的不断深化,这一商业模式在世界经济舞台上扮演着日益重要的角色,服务外包或许将成为第三次全球化浪潮中最有发展前途...
复旦大学  博士论文  2010年 下载次数(2285)| 被引次数(7)

转型经济条件下的企业伦理问题研究 

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,西方功利观念逐渐侵入,在转型经济的特殊时代背景下,经济活动领域中企业反伦理行为层出不穷,在微观和宏观两个层面都造成了极大的负面影响,对转型经济条件下企业伦理问题的研究迫在眉睫。论文通过企业伦理依据问题和企业伦理民族性的理论分析,结合对我国企业伦理演化和特征的实证研究,在对企业主体伦...
西北大学  博士论文  2006年 下载次数(2995)| 被引次数(34)

企业组织资本增长机制研究 

在知识经济时代,人力资本的重要性日益提高,知识和能力对企业的发展越来越重要,正逐渐成为企业最有价值的资产,企业之间的竞争也随之逐渐转化为对高素质人才更强烈的需求和更激烈的竞争,企业的战略性人力资源管理水平日益成为决定其能否在知识经济的浪潮中获得持续竞争优势的关键。企业在进行人力资源管理的过程中面临着一个两难困境:个体人...
大连理工大学  博士论文  2006年 下载次数(821)| 被引次数(8)

“名义—隐真”文化错位与安全管理制度遵从关系研究 

安全管理制度对各类主体行为具有引导、规范和控制作用,是煤矿企业遏制事故发生的重要手段。然而现实情况并不乐观,重大事故致因中的人因比率及人因发生特征反映出,无论国家层面还是企业层面,安全管理制度都未有效引导煤矿生产活动中行为人的安全行为。企业人员的自主行为安全是煤安全生产的关键,最大化企业人员的制度遵从程度是提升煤矿安全...
中国矿业大学  博士论文  2014年 下载次数(508)| 被引次数(8)

企业核心竞争力的经济学分析 

经济全球化加剧了竞争的国际化,竞争的国际化促进了企业核心竞争力意识的觉醒,同时,也加速了企业培育、发展和提升核心竞争力的步伐。对我国而言,新世纪新环境下中国企业的竞争,已不再是省优、部优、国优层面上的竞争,而是企业核心竞争力的竞争。没有核心竞争力就不可能有国际竞争力,没有国际竞争力,就无法迎接经济全球化和WTO 各项规...
吉林大学  博士论文  2005年 下载次数(9612)| 被引次数(61)

20世纪美国杰出CEO的危机管理策略研究 

本文在南北战争以降的背景下,依托管理学基本原理,在多学科的视域中,遵循历史与逻辑相统一的方法,以哲学、类型学、案例研究为框架,综合集成各种思想方法,以20世纪美国杰出CEO安德鲁·卡内基、约翰·皮尔庞特·摩根、约翰·D·洛克菲勒、亨利·福特、艾尔弗雷德·P·斯隆、托马斯·J·沃森、小托马斯·J·沃森、李·艾...
南京理工大学  博士论文  2008年 下载次数(2282)| 被引次数(1)

我国大型集团企业核心能力提升模式研究 

当前世界经济一体化深入发展,给世界各国的发展带来了机遇也同时带来了潜在的威胁。中国加入世界贸易组织后,经济生活中的各个领域陆续向世界开放,在经济全球化的冲击下,大型集团企业发展的成败决定了民族的兴衰,大型集团企业在世界范围内的博弈结果,将很大程度上影响我国经济的未来。大型集团企业核心能力的提升模式研究具有重要...
天津财经大学  博士论文  2007年 下载次数(1345)| 被引次数(12)

基于企业价值的财务战略管理研究 

财务战略管理的研究正日渐成为财务管理领域的新热点。在全球竞争日趋激烈的今天,一个企业拥有的财务资源和可以使其增值的机会总是有限的。如果一个企业不能有效筹集、科学投放和合理分配财务资源,势必造成资源的浪费,不利于企业建立自己的竞争优势,最终被市场淘汰。那么,如何更加完善财务战略管理理论、方法与管理框架正是理论界与实务界所...
大连理工大学  博士论文  2005年 下载次数(7039)| 被引次数(38)

中国国有企业人本管理研究 

我国国有企业作为社会主义经济的主干,建国后的管理方式受到前苏联模式的巨大影响,但管理创新的脚步从未停歇,“鞍钢宪法”的出现就是一个典型。20世纪70年代末开始的国有企业管理改革,历经放权让利、实行承包责任制、建立现代企业制度等几个阶段,在二十多年的改革历程中,国有企业无论是从企业制度还是内部管理上都出现了明显的“西化”...
中央民族大学  博士论文  2006年 下载次数(3341)| 被引次数(19)

渠道关系治理研究 

在渠道关系治理的理论和实践中,较之与正式契约所代表的正式机制,以关系治理为代表的非正式机制对于渠道关系组织和运行的重要性,越来越受到人们的重视。渠道成员之间为什么会选择关系契约来发展并治理彼此之间的关系,以及关系契约和信任等非正式因素是如何实现渠道成员的关系管理意图的等问题都引起了业界和学界的广...
上海交通大学  博士论文  2007年 下载次数(2673)| 被引次数(9)

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