利益相关者企业价值管理研究 

当价值创造取代价值捕获时,企业价值的实现越来越依赖于利益相关者之间的高效合作。现有的价值管理理论与利益相关者理论略有交叉,已经无法满足新经济条件下企业价值管理需要。构建以利益相关者为核心的企业价值管理理论体系不仅是关系到利益相关者企业生存和发展的重要现实问题,更是理论上亟待深入与系统研究的重大课题,具有重要的理论价值和...
中国海洋大学  博士论文  2012年 下载次数(7978)| 被引次数(62)

激励的本质与主体性的转化 

员工的工作积极性和主动性是决定企业生存与发展的关键因素。对激励问题进行研究意义重大。 近百年来,在学术领域,以西方为主的学者提出了大量的激励理论。然而,在管理实践中,员工缺乏动力现象仍很突出,“激励怪圈”和“激励综合症”仍普遍存在。为什么众多的理论没能很好地解决现实中的问题?这引发了本研究对激励哲学的思索。...
南开大学  博士论文  2012年 下载次数(3743)| 被引次数(33)

产业集群发展的制度因素研究 

产业集群已成为区域经济发展的重要推动力。从产业集群理论演化过程来看,研究视角呈现出从关注区位、资源、技术等因素拓展到制度因素的研究趋向。我国体制转型背景下区域产业集群的发展,为我们从制度经济学视角研究产业集群提供了丰富的素材。本文选取产业集群发展的制度因素为研究对象,立足于中国产业集群发展的现实状况,从制度...
西北大学  博士论文  2009年 下载次数(2622)| 被引次数(36)

清洁生产驱动因素及调控机制研究 

企业传统的生产方式导致了环境污染、生态退化和资源枯竭,这类过度利用环境的高耗能、高排放、高污染产业模式严重地制约着人类经济社会发展的可持续性。目前,中国污染物减排主要靠末端治理和结构调整,而作为从源头杜绝高耗能、高排放的清洁生产却仍然未能成为主流,即便是开展清洁生产的企业也大多在被动、抵触地应对政府的环境规...
中国矿业大学  博士论文  2009年 下载次数(2436)| 被引次数(27)

企业管理价值生态研究 

进入本世纪以来,“绿色”管理理念得到了管理学界越来越多的关注和认同。但作为企业微观层面的管理价值问题却鲜有学者从“生态世界观”和“生态价值观”的思维视角加以分析和研究;而且现有的关于企业管理价值的研究更多地偏狭于企业自身的利益,对他者或与他者的关系至多是一种片段式的思考,没有将企业置于一个融合社会、自然和人...
合肥工业大学  博士论文  2010年 下载次数(1258)| 被引次数(2)

企业集团协同经济研究 

论文将新古典经济学与新制度经济学的理论方法结合起来,以系统协同理论和企业能力理论为基础,吸收公共选择理论、信息经济学、法经济学及产业组织理论的有关成果,以企业集团为研究对象进行协同经济的理论分析,这是论文主要的理论尝试。论文共分8章,约16万字,内容做如下安排:...
复旦大学  博士论文  2003年 下载次数(2375)| 被引次数(45)

基于适应能力的跨国公司竞争力研究 

在传统的跨国公司理论中,跨国公司国际化经营的基本思路就是在母国产业集群中形成所有权优势,然后通过国际化经营在全球推广。随着世界范围内政治经济秩序的调整和科学技术的发展,特别是发展中国家经济的崛起和其世界政治地位的提高,跨国公司这一经济现象,有待于从新的经济视角来考察和研究。 在充分借鉴前人...
哈尔滨工程大学  博士论文  2006年 下载次数(823)| 被引次数(9)

基于知识经济的人力资本经营理论研究 

随着经济全球化的发展,我国正逐步从工业经济步入知识经济,知识经济是直接以生产、分配和利用知识与信息为基础的经济。知识经济的出现有两个前提:一是社会制度条件——体现人力资本价值的知识和信息的物化、商品化、货币化、价值化、资本化成为社会的普遍现象;二是工业化——人力资本价值与剩余价值实现的物质生产条件保证。农业经济由自然资...
武汉理工大学  博士论文  2006年 下载次数(1408)| 被引次数(11)

基于知识创新的企业激励机制研究 

企业知识创新需要组织在激励机制上提供动力,只有具有良好创新激励机制的企业,才可能有强大的创新动力,并取得丰硕的创新成果。 首先,系统分析企业知识创新体系。①从经济学家发现知识创新活动对宏观经济增长的理论开始,以经济学、管理学、信息学、哲学等多角度分析知识的概述,分析知识在企业中重要作用与价值。从管理学角度,分析...
天津大学  博士论文  2011年 下载次数(4539)| 被引次数(30)

顾客承诺的影响因素及其与正面口碑行为的关系研究 

服务业占GDP的比重可以看作一个国家或地区经济发展水平的重要标志。改革开放以来,虽然我国服务业取得了迅猛发展,但与世界其他国家相比,我国服务经济的总体发展水平依然较低,服务业的国际竞争力较弱。在这样的背景下,研究服务营销策略对于我国服务业的发展具有重要的现实意义。 根据服务营销理论,服务性企业留住顾客的关键在于...
华南理工大学  博士论文  2011年 下载次数(1000)| 被引次数(14)

企业社会责任视角下的公司治理完善研究 

本文以马克思主义经济理论、企业契约理论和利益相关者理论为基础,从理论和实践两个角度分别研究和探讨了公司治理在企业社会责任影响下产生、发展和演变的过程。本文认为广义公司治理包括内部治理和外部治理两个部分,企业社会责任包含刚性社会责任、约束社会责任和自愿社会责任三个不同层次。公司内部治理结构响应刚性社会责任的要求,公司外部...
福建师范大学  博士论文  2013年 下载次数(6520)| 被引次数(26)

企业声誉对消费者忠诚影响机理分析 

企业生存发展以市场为基础,无论企业以何种方式运行,最终要在市场上完成其经济价值的转化,因此对市场份额的占有成为企业纷纷追逐的目标之一。企业为此在市场上的竞争程度愈加激烈,方式也多种多样,将企业整体进行营销是最有效的手段。纵观现代企业竞争发展百年历史,伴随现代企业所经历的机械化大生产、技术创新、知识经济等阶段...
浙江大学  博士论文  2009年 下载次数(3512)| 被引次数(35)

公司治理国际比较分析及中国公司治理目标模式创新研究 

在过去的一二十年里,随着公司治理问题的不断爆发和经济全球化所带来的竞争压力的不断增加,着力进行公司治理改革,越来越成为一种不可逆转的国际发展趋势。对于市场经济体制刚刚确立的中国,研究和构建有效的公司治理体系,更是政府和企业在完善市场经济体制、规范和促进公司制度与资本市场发展中共同面临的迫切任务。但是,什么是...
东北大学  博士论文  2008年 下载次数(2045)| 被引次数(11)

智力资本与公司价值 

智力资本是公司价值增长的源泉,是公司稳定经营、持续发展的保障,智力资本与公司价值关系研究是现代公司财务理论与实务的重要课题。本文在对经济增长理论、人力资本理论、智力资本理论分析、归纳、整理的基础上,提出了智力资本分层理论,进一步深化了智力资本价值分析和价值转化的理论研究。本文...
西南财经大学  博士论文  2004年 下载次数(1902)| 被引次数(40)

跨国企业战略联盟的文化协同研究 

跨国企业战略联盟是经济全球化和科学技术迅猛发展背景下获得持续竞争优势的最佳方式,我国加入WTO后,跨国企业战略联盟也是我国企业跨国经营的首选战略。跨国企业战略联盟面临诸多差异,其中最重要的差异是文化差异。许多研究表明,实现联盟成员企业文化协同是跨国企业战略联盟成功的关键。但是,理论上对于如何实现联盟成...
武汉理工大学  博士论文  2007年 下载次数(3240)| 被引次数(20)

共找到相关记录79493条上一页>45678910111213下一页