资源型城市转型时期人力资源可持续发展对策研究 

资源型城市转型时期人力资源可持续发展对策研究;;本课题立足资源型城市转型期的人力资源可持续发展问题,运用相关理论,借鉴国内外经验,结合唐山市的实际情况,提出合理的开发模式和建议,以期实现唐山市人力资源的可持续发展,推动唐山经济稳步增长。主要研究内容有:在借鉴人力资本理论对资源型城市人力资源开发启示的基础上,分析当前资源...
唐山学院;唐山师范学院  科技成果  2011年 下载次数(0)| 被引次数(0)

甘肃省医疗机构卫生人力资源发展与变化研究 

甘肃省医疗机构卫生人力资源发展与变化研究;;本研究针对甘肃省卫生人力的实际状况,通过跟踪调查,对比分析终末(2010年)与基线结果(2007年),了解当前甘肃省医疗机构卫生人力资源的结构特征及变动情况,评价卫生人力资源建设的效果;了解不同时期甘肃省医疗机构卫生人力流动趋势,为卫生人力资源优化配置提供科学依据;通过对甘肃...
甘肃省卫生厅;兰州大学;甘肃省卫生厅卫生监督所  科技成果  2012年 下载次数(0)| 被引次数(0)

新经济时期医院现代人力资源管理情况的分析与研究 

新经济时期医院现代人力资源管理情况的分析与研究;;一、课题来源:自选项目。 二、课题研究的背景(针对哪些问题研究的必要性) 1、随着社会的进步,高新技术的发展,人类社会开始步入了又一个崭新阶段—知识经济时代。知识经济的核心,就是以人力资源和知识资本为中心的新经济。人是智力和知识唯一的能动载体,说...
河北省儿童医院  科技成果  2012年 下载次数(2)| 被引次数(0)

综合医院护理人员能级管理与核心能力建设的研究 

综合医院护理人员能级管理与核心能力建设的研究;;护士核心能力现已成为国际护理界广泛关注的研究课题,但是目前对于护士核心能力的研究多为对某单一能力的研究,国内对注册护士核心能力的研究多为文献综述、经验总结或现况调查。 本研究首先通过自制《患者知识需求调查问卷》与《护理人员知识需求调查问卷》,评估护理人员在宏观、微观层...
聊城市人民医院  科技成果  2014年 下载次数(1)| 被引次数(0)

恒丰银行场景化智能人力服务平台 

恒丰银行场景化智能人力服务平台;;1、研究背景 关于企业人才管理的话题由来已久,人力资源管理是每一个公司必须面对的一个问题。随着时代的发展,企业面临的内外部环境愈加复杂,传统的管理模式已经无法帮助企业应对当下复杂的环境。另一方面,随着互联网,特别是移动互联技术的发展,越来越多的年轻人步入职场,成为企业的生力军。面...
恒丰银行股份有限公司  科技成果  2016年 下载次数(0)| 被引次数(0)

构建临床护理人员能力评价体系 

构建临床护理人员能力评价体系;;随着我国医疗体制的改革和医学模式的改变, 社会及医疗护理服务对象对医疗护理服务方式、服务质量有了更高的需求和期待。临床一线护士作为占据医院人员比例最大的一支队伍, 发挥着举足轻重的作用。护士的核心能力作为护士准入、认证和考核的依据和标准, 对护士个人及护理专业发展具有重大促进作用。目前,...
滨州医学院附属医院  科技成果  2017年 下载次数(0)| 被引次数(0)

新都区公立医疗机构卫生人力资源现状调查研究 

新都区公立医疗机构卫生人力资源现状调查研究;;本科研项目采用自行设计的《成都市新都区公立医疗机构卫生人力资源现状调查表》,用普查法对成都市新都区18家公立医疗机构(其中乡镇卫生院15家、区级医疗机构3家)2007年6月30日止的在岗人员进行调查。调查研究内容包括:人员数量、质量、构成、分布等方面。在调查研究的基础上,对...
成都市新都区第二人民医院  科技成果  2007年 下载次数(0)| 被引次数(0)

海南省疾病预防控制机构人力资源现状调查研究 

海南省疾病预防控制机构人力资源现状调查研究;;本课题针对我省各级疾病预防控制机构人力资源现状进行全面调查,主要是人力资源配置情况,经费投入、仪器设备、房屋建设等配备情况以及工作能力、职责落实等综合现状,为进一步加强全省疾病预防控制体系综合能力建设,为政府有关部门合理制订我省疾病预防控制体系改革发展政策和战略决策提供客观...
海南省疾病预防控制中心  科技成果  2008年 下载次数(2)| 被引次数(0)

上海市综合性医院护理人力资源配置模式的研究与应用 

上海市综合性医院护理人力资源配置模式的研究与应用;;本项目属于软科学,卫生事业领域研究,率先展开了全上海市范围内护理人力资源配置与人才需求现状的研究,了解了上海市各级医院护士编制、床位使用情况,掌握了上海市护理队伍现状与护理人才需求,为上海市制定“十一五护理事业发展目标及任务”提供了依据;率先开展了护理人力资源标准配置...
解放军第二军医大学附属长海医院  科技成果  2009年 下载次数(10)| 被引次数(0)

新农村建设中的河南农村人力资源开发问题研究 

新农村建设中的河南农村人力资源开发问题研究;;我国有13亿人口,是世界上人口最多的发展中国家;8亿在农村,农村人口基数大。农业增效、农民增收是我国农业农村工作的核心。党的十六届五中全会提出,要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,建设社会主义新农村,这是我国现代化进程中的重大历史任务。河南是第...
河南农业职业学院  科技成果  2010年 下载次数(11)| 被引次数(0)

全市疾病预防控制机构检验人力资源调查 

全市疾病预防控制机构检验人力资源调查;;疾病预防控制机构中检验人力资源的状况在卫生服务能力建设中起着举足轻重的作用,为了解和掌握全市疾控机构检验人力资源的详细情况,为政府和卫生、教育行政部门以及相关单位制定相关政策规划提供客观依据,推进全市疾病预防控制工作可持续发展,我中心在2009年4月对全市疾控机构中检验人力资源的...
吉安市疾病预防控制中心  科技成果  2009年 下载次数(0)| 被引次数(0)

云南省公路水路交通运输人力资源平台建设研究与应用 

云南省公路水路交通运输人力资源平台建设研究与应用;;项目分析了云南省交通系统人事管理的现状,开发研制了云南省公路水路交通运输人力资源平台。交通行业人事管理部门可通过网络访问并使用管理平台,实现集人员信息管理、机构编制管理、人员调配管理、职务职数管理、工资管理、教育培训、统计查询为一体的信息化管理模式,用集中的数据库将劳...
云南省交通科学研究所;云南省交通运输厅人事劳动处;重庆…  科技成果  2009年 下载次数(0)| 被引次数(0)

孝感市新生儿病区护理人力资源管理现状调查研究 

孝感市新生儿病区护理人力资源管理现状调查研究;;本项目为中华预防医学会公共卫生应用研究与疫苗可预防疾病科研项目《孝感市住院新生儿疾病谱调查研究》之延伸课题,项目编号为:20101702。 人力资源是是卫生资源的重要组成部分,其合理配置与利用是保证护理质量的前提。目前国内仅有对广东省新生儿保健机...
孝感市妇幼保健院;湖北省孝感市中心医院  科技成果  2012年 下载次数(4)| 被引次数(0)

河南省新农村建设视角下人力资源开发研究 

河南省新农村建设视角下人力资源开发研究;;本研究以河南农村人力资源开发模式和体系以及保障措施为研究对象。其主要研究内容包括以下几个方面: (1)通过对河南农村人力资源的现状分析,探讨河南农村人才资源存在问题。并通过对农村人力资源的供求分析,得出人才资源现状不适应经济发展的结论,强调加大人才资源开发的重要性、紧迫...
河南城建学院  科技成果  2012年 下载次数(2)| 被引次数(0)

智能节能型混凝土成套设备关键技术研发及产业化 

智能节能型混凝土成套设备关键技术研发及产业化;;1.项目重要性和意义、立项背景 市场背景:市场需求方面,客户需求从设备粗放的基本功能需求向以”成本管理、精益生产管理“为主题的精细化需求转变。要求设备能够进行精细化的能效管理保证设备低能耗运行;严格控制污染物排放符合环保要求;进一步提高计量系统,精确控制混凝...
徐州徐工施维英机械有限公司  科技成果  2012年 下载次数(1)| 被引次数(0)

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