试论凯恩斯主义经济学对美国经济史的影响 

凯恩斯主义经济学伴随着美国经济的变迁而逐渐发展,并对美国经济史产生了巨大影响。20世纪30—60年代凯恩斯经济学对罗斯福新政产生了重要影响;60—70年代后凯恩斯经济学对滞胀问题提出了有效解决方案;新凯恩斯主义的理论对90年代克林顿政府的施政方案产生了重要影响。
《山东社会科学》  2007年 第05期 下载次数(1297)| 被引次数(8)

企业核心员工管理的九方格模型——组织承诺理论的应用研究 

企业核心员工的流失有时给企业的打击是残酷的,例如微软公司的前全球副总裁李开复加盟Google公司,上海芯片工程师集体迁徙新加坡,创维营销团队集体跳槽,如此等等,企业核心员工应该如何管理,这一严峻的现实摆在理论工作者和实业者的面前。笔者立足当前组织承诺理论研究的成果,提出了企业核心员工管理九方格模型,作为一种应用性人力资...
《衡阳师范学院学报》  2006年 第04期 下载次数(504)| 被引次数(7)

基本卫生人力政策研究 

医疗卫生是知识密集型行业,当前在世界各地都出现了卫生人力危机。目前,我国基本卫生人力资源存在着数量不足、素质不高、结构不合理及配置不平衡等问题,这些问题是普及基本卫生服务的主要障碍。要实现中国卫生改革与发展蓝图,就要建设一支道德高尚、素质优良、规模适当并且结构合理的卫生人才队伍,为全体人民提供安全有效、技术适宜和方便快...
《中国卫生经济》  2006年 第10期 下载次数(349)| 被引次数(20)

美国人力资源开发战略的实践及对中国的启示 

世界经济一体化条件下的国际经济竞争将主要表现为技术竞争 ,作为科学技术载体的人力资源 ,必将是一个国家经济增长的依托。人力资源的开发利用是一个国家提高国际竞争力和繁荣经济的关键因素 ,是经济增长的重要源泉。作为世界经济的“火车头” ,美国在人力资源开发方面的实践无疑是富有成效的 ,中国必须充分意识到人力资源开发的重要战...
《世界经济与政治论坛》  2004年 第02期 下载次数(502)| 被引次数(13)

林业就业的宏观经济政策分析 

本文从财政政策、货币政策、收入政策、人力政策四个方面,对林业就业量进行了宏观的政策分析。指出国家和政府只有制订适当的宏观经济和就业政策、才能使劳动者安居乐业.国民经济才能在一个安定的社会环境中健康、稳定持续地发展
《森林工程》  2001年 第01期 下载次数(86)| 被引次数(2)

西方国家解决失业问题的政策措施及其效果 

探讨了现代西方国家在缓和失业方面所采取的一系列政策措施及其效果。
《武汉汽车工业大学学报》  1998年 第01期 下载次数(48)| 被引次数(0)

论发达国家的失业现状、原因及对策 

全世界正面临着自本世纪30年代以来最恶劣的失业危机。它的特点是:失业规模大,范围广,各国相差悬殊;失业经常化,长期失业者比例不断上升;就业不足现象显著增加。西方发达国家的失业成因,既有技术性原因、竞争性原因,也有结构性和周期性原因。具体分析,它们包括如下四个方面:国家对经济的干预;国际竞争的日益加剧;新技术的应用;高福...
《延边大学学报(哲学社会科学版)》  1998年 第01期 下载次数(117)| 被引次数(6)

经济发展战略的国际比较(三) 

第四章 发展中国家经 济发展战略 二次世界大战以后,各发展中国家在取得民族解放和政治独立的基础上,实行各种经济发展战略,积极发展民族经济,取得了很多成就,积累了丰富经验,但教训也很深刻。 中国是发展中的社会主义国家,与第三世界国家有许多相似之处,因此比较研究发展中国家的经济发展战略,借鉴他们的成功经验,吸取失败...
《湖北民族学院学报(社会科学版)》  1991年 第04期 下载次数(25)| 被引次数(0)

教育有效需求不足及其引导 

教育发展的一个关键性问题是教育供求的均衡。如何在教育供给有限的条件下,消除教育有效需求不足,实现教育供求均衡,合理配置教育资源以满足社会经济发展需要,便成了理论上和政策上都亟待解决的重要问题。本文试图从理论和政策的角度,侧重从经济方面探讨教育供给有限条件下的教育发展问题。在理论上,分析考察生产性单位和非生产性单...
《华中师范大学学报(哲学社会科学版)》  1992年 第01期 下载次数(69)| 被引次数(0)

学校中层管理团队信息化领导力评价体系研究 

近年来,随着教育信息化的发展,学校信息化事业迅速开启,学校信息化领导力的研究逐渐进入人们的视野。但由于受到校长负责制的学校行政体制的影响,人们对学校领导力的关注都放在校长个人身上,而忽略了中层管理团队在学校信息化建设之中的领导力。学校中层管理团队负责校内各项日常管理工作,在学校的管理过程中不仅组织与监督各项工作的落实,...
浙江师范大学  硕士论文  2015年 下载次数(418)| 被引次数(3)

银光公司人力资源开发战略研究 

随着全球经济一体化的不断深入,企业间的竞争实际上已演变为人才的竞争。一个成功的企业最为关键的因素是对于人力资源的有效开发,因而如何根据企业内部的人力资源现况和外部环境的影响,确立切实可行的人力资源开发战略来实现公司的战略目标,已成为各个企业急待解决的首要问题。 本文正是基于这样一个背景进行选题、展...
兰州大学  硕士论文  2009年 下载次数(252)| 被引次数(5)

城镇失业人员的就业服务问题研究 

目前我国城镇地区不但存在着登记失业人员和下岗失业人员,而且农民工失业人员甚至大专以上毕业生失业人员也加入了失业大军,形成了各种失业相互叠加的现象,使我国城镇地区的失业治理陷入了极大的困境。就业服务体系建设作为完善城镇社会保障体系的其中一项重要内容,是具有经济理性的一种劳动力市场制度。一个运行良好的劳动力市场是...
华中科技大学  硕士论文  2007年 下载次数(378)| 被引次数(6)

我国城市社区就业问题研究 

扩大就业是促进经济发展和维护社会稳定的重要保证,也是宏观调控的一项重要任务。社区就业对增加就业岗位、解决城市失业下岗问题发挥着重要作用。社区就业是社区建设的重要组成部分,可以缓解就业压力、促进再就业,帮助就业困难群体在社区服务业岗位上进行再就业,发展了社区经济,保护了城市弱势群体,同时也维护了社会的稳定。...
北京交通大学  硕士论文  2008年 下载次数(1038)| 被引次数(4)

重庆高等级公路建设投资有限公司人力资源战略与规划研究 

随着全球经济一体化进程的加快,企业之间的竞争越来越激烈,人力资源正在成为企业生存和发展的关键战略性资源。人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素。谁能吸引人才,留住人才,培养人才,使用好人才,谁就拥有市场竞争的主动权,就拥有强大的核心竞争力。 本文以重庆高等级公路建...
重庆大学  硕士论文  2005年 下载次数(462)| 被引次数(3)

中外就业政策及其实践效应国际比较研究 

在当代市场经济条件下,就业政策是一国经济政策的重要组成部分,对解决失业、进行合理的资源配置、促进经济发展和维护社会稳定以及实现社会公平都发挥着重要的作用。我国是最大的发展中国家,也是人口最多的国家。多年来,我国政府始终将促进就业作为国民经济和社会发展的战略性任务,形成了具有中国特色的积极的就业政...
东北师范大学  硕士论文  2006年 下载次数(1157)| 被引次数(11)

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