国际卫生人力政策的发展:目标和重点 

第二次世界大战后,世界各国对发展医学教育、开发卫生人力资源方面所采取的政策及其目标与重点都随着国际,国内形势的改变而不断变化,从初期对卫生人员数量的要求,到进而要求提高质量,确定教育培训标准,改善卫生人员地理分布,提高培训、使用效率,制订人力需求计划,使医学教育适应社会需求以及协调卫生服务和卫生人力的发展等,大体经历了...
《中国高等医学教育》  1988年 第03期 下载次数(74)| 被引次数(3)

凯恩斯主义人力资源政策述评 

凯恩斯主义的产生是以20世纪30年代的世界性经济危机为其背景的,当时凯恩斯为解决资本主义国家中出现的失业和经济危机等问题而提出的一套反危机的理论和政策。人力资源政策是政府调节和干预劳动力市场、就业和收入等经济活动的政策,它是以凯恩斯主义为理论基础的,不可避免地成为凯恩斯主义政策的重要组成部分,其发展与凯恩斯主义的演进密...
《产业与科技论坛》  2013年 第04期 下载次数(62)| 被引次数(1)

治理我国结构性失业的路径选择 

结构性失业是当前我国面临的主要失业形式 ,我国结构性失业的主要形成原因是劳动者人力资本存量水平普遍较低。借鉴西方国家治理结构性失业的经验并结合我国的实际情况 ,完善我国的人力政策 ,是解决我国结构性失业的有效途径
《湖南商学院学报》  2004年 第05期 下载次数(161)| 被引次数(3)

政府行为对区域经济影响分析 

在区域经济发展过程中,政府行为的影响较为重要。改革开放以来,中国经济实现了持续高速发展,这与我国政府行为的影响是分不开的。但同时我们也看到,中国区域经济发展积累了不少的矛盾和问题。这些矛盾和问题的主要表现就是区域经济发展的非均衡。我国经济发展具有较为明显的政府主导特色,区域经济发展的非均衡正是政府行为的结果,一方面我国...
中共中央党校  硕士论文  2011年 下载次数(400)| 被引次数(2)

江苏盐城基层卫生人员卫生人力政策认知及满意度分析 

目的了解江苏省盐城市大丰、东台和滨海3县基层卫生人员对卫生人力政策的认知情况及满意度,探究其影响因素,以期为当地基层卫生队伍建设和国家及省内卫生人力政策的推行提供参考意见。方法以盐城市经济发展水平(人均GDP)为标准,抽取经济较好的、一般和较差的县各1个作为样本县(依次分别为大丰县、东台市和滨海县),调查12家乡镇卫生...
《社区医学杂志》  2019年 第13期 下载次数(33)| 被引次数()

美国联邦政府人力政策的起源 

自立国之初,美国联邦政府和地方政府的某些政策已经涉及到人力资源的开发和利用。罗斯福新政的以工代赈和杜鲁门政府追求 最大限度的就业 的政策奠定了美国联邦人力政策的基础。从冷战思维出发实施的复兴欧洲和第四点计划的经验和教训证明了人力资本是一种重要的社会资本。上述政策内容共同构成战后美国联邦人力政策的起源。
《大连教育学院学报》  2008年 第01期 下载次数(86)| 被引次数(0)

日本的教育发展与经济成长 

一、前言何谓教育?何谓经济?教育与经济有何关连?对于这些疑问的最直接了当的回答,莫过于先把教育学者,经济学者以及其他先哲先贤的看法罗列出来。不过,简单地说,教育的功能在于启发个人的潜在能力,扩展人性,以建设更美好的社会,使人生更为丰富。然而人是群体的动物,是属于大社会的生活团体里的,为了营其社会生活,首先便不能...
《教育与经济》  1993年 第04期 下载次数(61)| 被引次数(1)

美国就业和培训政策研究述评 

20世纪30年代大萧条时期,罗斯福政府实施新政,用以工代赈的方式,安置数百万劳动力就业。严格地讲,这种应急性政策并未涉及劳工的技术培训。直到1946年《就业法》规定“促进最大限度的就业、生产和购买力”之后,就业培训才开始被纳入美国政策体系,因而该法标志着
《美国研究》  2009年 第02期 下载次数(728)| 被引次数(9)

20世纪中叶美国各界对人力与失业问题的思辨 

20世纪五六十年代,在第三次科技革命的推动下,美国生产领域的自动化运动加速了经济繁荣,改善了人民生活,并带来产业结构和经济结构的变化,美国社会开始由工业社会向后工业社会转型。在这种转型中,社会经济急剧变化,劳动力市场受到很大冲击。劳工界、经济学界和政府各界人士围绕着自动化恐慌、人力资源的开发与利用、导致失业的原因与对策...
《安徽大学学报(哲学社会科学版)》  2007年 第04期 下载次数(299)| 被引次数(11)

人力投资:解决结构性失业的战略措施 

我国正处于经济结构转变、经济体制转轨时期,由此引致的结构性失业在城镇失业中已占相当大的份额,并日趋突出。借鉴发达国家对付结构性失业的经验,加强对人力的投资将是解决我国结构性失业的一项长期政策选择。为此必须:(1)强化就业培训有关法规的贯彻,推动人力培训制度的建设。(2)加强培训机构与企业、劳工部门合作,促进就业培训基地...
《人口与经济》  1999年 第01期 下载次数(213)| 被引次数(23)

基于多种预测方法的浙江省医护人员需求预测模型研究 

研究目的通过解析浙江省医护人员配置现状,解读相关卫生人力政策,通过运用人力/人口比值法、卫生服务目标法、时间序列法、多重线性回归法对浙江省医护人员需求数量进行预测,通过对比各预测方法的残差,建立加权组合预测模型,对浙江省医护人员和各地市医生需求量进行预测。运用加权组合模型对浙江省各地市医生需求量进行预测。根据预测结果对...
杭州师范大学  硕士论文  2019年 下载次数(120)| 被引次数()

上海医生人力资源区域分布公平性及影响因素研究 

医生人力资源合理配置是满足群众基本医疗服务需求的关键问题,实现医生人力资源合理配置的一个重要方面,是客观分析配置的公平性及其影响因素。本研究从医生人力资源的经济学特征入手,提炼国内外对医生人力资源调控的主要做法和医生人力资源需求测算的主要方法,运用Gini系数、Theil指数、地理信息技术、面板数据模型等技术分析手段,...
上海社会科学院  博士论文  2017年 下载次数(1609)| 被引次数(10)

我国医药卫生人才队伍发展策略研究 

目的: 为树立“人才资源是第一资源”的意识,建设一支高素质卫生技术人才队伍,确保卫生事业更好地为现代化建设和人民健康服务,根据卫生部《中国2001-2015年卫生人力发展纲要》和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》等文件精神,结合我国社会经济及人口状况,以及医药卫生人才队伍建设的实际情况,对我国医药...
中南大学  博士论文  2012年 下载次数(7173)| 被引次数(60)

20世纪90年代美国面向就业的职业教育改革研究 

20世纪90年代,美国联邦政府制定并实施了“面向就业的教育机会”(School toWork Opportunity)政策。这一政策源自密歇根、威斯康星以及加利福尼亚等州对地方职业教育的局部问题所进行的改革实践,理论上以情境教育理论与职业生涯发展理论为指导。随着1994年《面向就业的教育机会法》(School to W...
东北师范大学  博士论文  2013年 下载次数(1674)| 被引次数(8)

中国1997-2014年卫生人力政策进程系统评价 

目的:系统回顾总结1997-2014年间中国卫生人力政策进程。方法:根据世界卫生组织提出的卫生人力监测快速评估指南,纳入与卫生人力发展相关的政策文件与报告,按照规划与建设、教育培训、财政投入、资质与考核等4个维度对卫生人力政策102206进程进行系统评价。结果:我国卫生人力发展政策框架体系已经形成;卫生人力规划与建设、...
《辽宁医学院学报(社会科学版)》  2015年 第03期 下载次数(157)| 被引次数(0)

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