重庆高等级公路建设投资有限公司人力资源战略与规划研究 

随着全球经济一体化进程的加快,企业之间的竞争越来越激烈,人力资源正在成为企业生存和发展的关键战略性资源。人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素。谁能吸引人才,留住人才,培养人才,使用好人才,谁就拥有市场竞争的主动权,就拥有强大的核心竞争力。 本文以重庆高等级公路建...
重庆大学  硕士论文  2005年 下载次数(462)| 被引次数(3)

中外就业政策及其实践效应国际比较研究 

在当代市场经济条件下,就业政策是一国经济政策的重要组成部分,对解决失业、进行合理的资源配置、促进经济发展和维护社会稳定以及实现社会公平都发挥着重要的作用。我国是最大的发展中国家,也是人口最多的国家。多年来,我国政府始终将促进就业作为国民经济和社会发展的战略性任务,形成了具有中国特色的积极的就业政...
东北师范大学  硕士论文  2006年 下载次数(1158)| 被引次数(11)

知识经济时代的人力资源开发研究 

随着知识经济的到来,理论界与企业界都更加认识到人力资源在经济发展中的重要作用。人力资源是知识经济的依托,是经济发展的决定性因素。面对知识经济的挑战,如何开发我国的人力资源已成为我们的重要研究课题。 本文运用人力资源开发的有关基础理论并结合目前我国人力资源开发的现状,采用...
哈尔滨工程大学  硕士论文  2002年 下载次数(712)| 被引次数(11)

如何设计人力政策和制度 

问:我是一家软件公司的总经理,公司成立不久,发展很快。对我们这样靠头脑智力支撑的公司而言,人力资源管理尤为重要,我们想尽快设计一套人力资源的政策和制度,但不知应该如何着手,望能指教! 杨东龙:基本思路可以是这样的:考虑和确认必要的前提,一切从实际出发
中国经济时报  2002-11-22 下载次数(24)| 被引次数(0)

瑞典宏观经济管理的考察报告 

瑞典是北欧一个幅员不大(面积仅44.9万平方公里)、人口较少(人口只有840万)的国家,却是世界上经济高度发达的工业化国家,按人口平均计算的国民生产总值达到12,400美元,名列世界第9位,其工农业水平可与美国、日本、西欧高度发达国家相媲美。我们于今年6月上中旬对瑞典国家宏观经济管理作了一些了解和考察。事实表明...
《经济学动态》  1986年 第11期 下载次数(7)| 被引次数()

科技企业内部孵化器运作模式探析 

与外部孵化器偏重平台功能的定位不同,科技企业内部孵化器注重内部项目的孵化,通过母公司的资金、人力、管理、技术、客户支持,实现内部孵化项目的商业化运营。内部孵化项目与母公司战略具有趋同导向,能够形成协同效应,满足母公司多元化或供应链战略的发展需要。详细比较了外部孵化器与内部孵化器的差异,深入探讨了内部孵化器的运作模式和核...
《科技进步与对策》  2016年 第14期 下载次数(457)| 被引次数(6)

基于GA-BP神经网络的巨项目投人评价的改进研究 

考虑到巨项目巨大的资源投入量、投入产出的多样性、复杂性和社会性等特点,根据决策 核心三原则 构建适宜的投入产出评价指标体系,通过DEA法对巨项目各投入方案进行初评并筛选出有效的方案,在此基础上运用遗传算法优化的BP神经网络(GA-BP),结合DEA的初评结果对多个有效方案进行二次评价,从而选择最优方案.实证分析表明,此...
《系统工程理论与实践》  2015年 第06期 下载次数(726)| 被引次数(12)

知识经济时代我国人力资源开发现状和发展建议 

当前知识经济时代的显著特征就是知识经济化,知识成为经济中最重要的生产要素,而知识的获得依赖于对人力资本的投资和开发。在新的经济形势下,我国经济要适应国际经济竞争要求获得持续发展,就需要确立以人力资源为中心的发展战略。本文通过对中西方企业人力资源管理现状的比较,希望给我国企业建立适应现代管理理念的人力资源管理模式提出合理...
《商业时代》  2011年 第04期 下载次数(372)| 被引次数(9)

离散选择模型在卫生人力政策研究中的应用 

卫生技术人员的工作意愿受收入水平、晋升机会等众多因素的影响。研究卫生技术人员的工作意愿,是卫生人力资源研究的重要内容之一。离散选择试验作为国际上新兴的卫生技术人员工作意愿测量方法,可综合研究多种影响因素之间的权衡,对卫生技术人员工作意愿进行定量测量。该方法在卫生领域应用前景广泛,除可用于卫生人力资源研究外,也能广泛应用...
《中国卫生政策研究》  2011年 第08期 下载次数(484)| 被引次数(28)

联邦德国劳资共决制的形成及影响 

二战之后,西德工会提出了以劳资共决制为核心的经济民主化政策。由于工人阶级地位的提高和西德其它各界的广泛认同,一战前未能真正得到贯彻的劳资共决制终于在联邦德国逐步建立并完善起来。联邦德国的劳资共决制包括企业代表会制、监事会劳资共决制和劳工经理制等内容。这一制度有利于联邦德国的社会稳定,并可为我国劳资关系调整提供一些经验。
《安徽师范大学学报(人文社会科学版)》  2011年 第06期 下载次数(457)| 被引次数(5)

共绘中国卫生改革与发展蓝图——中国卫生经济网络成立十五周年暨中国卫生改革与发展蓝图研讨会侧记 

2006年6月22-23日,中国卫生经济培训与研究网络(以下简称网络)成立十五周年暨中国卫生改革与发展蓝图研讨会在北京隆重召开,卫生部各司局及有关单位、国务院有关部委、部分省市卫生厅局的领导出席了会议;来自国务院发展研究中心等机构的专家、网络28个成员单
《卫生经济研究》  2006年 第07期 下载次数(44)| 被引次数(2)

湖南失业现状原因及对策探析 

失业是普遍存在于经济社会的现象,是经济发展不可回避的难题。湖南是人口大省和经济欠发达地区,失业总量大,并呈现异地失业和高学历失业等特点,其主要原因是劳动力总量过大、经济规模相对较小。因此,要解决湖南的失业问题,依然要从发展经济、控制人口数量着手。
《长沙铁道学院学报(社会科学版)》  2005年 第02期 下载次数(70)| 被引次数(1)

西方失业理论与我国就业问题探讨 

实现充分就业是一个国家实行宏观经济政策的目标之一 ,但在现实生活中 ,即使在发达的市场经济国家中 ,也不能完全消除失业现象。西方经济学家长期关注失业现象 ,各派学者深入探讨产生失业的原因 ,并形成各流派颇具特色的失业理论和就业政策。这些理论与对策建议对分析、解决当前中国的就业问题具有参考价值。
《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》  2004年 第05期 下载次数(1035)| 被引次数(24)

北欧国家科技人力政策和台湾的因应策略 

北欧各国属于小国寡民的经济体,从其中发展最出色的瑞典、芬兰及丹麦来看,平均人口约在500万人左右,然而其科技成就在近年来举世闻名,并可誉为知识经济的典范。正因北欧各国人口稀少,因而更重视科技人才的教育与吸引,期望把每一个人培养成有用之才,同时也大力吸引国外人才。随着知识经济时代的来临,高素质人力逐渐取代土地、资...
《世界教育信息》  2003年 第09期 下载次数(48)| 被引次数(0)

“瑞典学派”及其对我国社会发展的借鉴意义 

“瑞典学派”是当代资产阶级经济学重要流派之一。其基本理论包括经济周期理论 ,结构性通货膨胀和失业理论 ,国际分工与贸易理论 ,自由社会民主主义理论。与其基本理论相适应的经济政策则有 :信贷货币政策、指数化政策、人力政策、福利政策等。“瑞典学派”的上述理论与政策 ,对我国社会主义市场经济的发展具有较为重要的借鉴意义。
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》  2001年 第05期 下载次数(573)| 被引次数(3)

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