民营企业雇佣关系模式关键影响因素的多案例研究 

近30年来,中国企业雇佣关系模式从传统的单一模式转变为工作导向和组织导向等多种模式并存。西方雇佣关系领域的研究和实践证实组织导向型雇佣关系模式是最优模式,然而中国情景下的众多企业倾向采取工作导向型。由于中国企业雇佣关系模式的形成过程与西方企业存在很大差异,西方学者的研究结论不能解释中国企业的现象,探讨中国情景下企业雇佣...
《管理科学》  2017年 第05期 下载次数(828)| 被引次数(5)

Employment Noncompetition from a Corporate Governance Perspective 

Employment noncompetition is an important system in modern corporate governance. The employment noncompetition in company law has three theoretical bases--socio...
《学术界》  2010年 第09期 下载次数(73)| 被引次数(0)

The Times are Changing Women's Employment 

IN the mid- and late-1980s a debate was held in China concerning the issue of women s employment. It was a time when economic reform involved both the manag...
《Women of China》  1995年 第06期 下载次数(28)| 被引次数(0)

Implementing a More Positive Employment Policy and Promoting the Development of the Chinese Human Rights Cause 

Human rights refer to the basic rights to which every person is entitled based on his or her nature and dignity under certain social and historical circumsta...
《Human Rights》  2014年 第01期 下载次数(11)| 被引次数(0)

Re-employment Plan HelpsMore Find Jobs 

HalfoftheworkerslaidofffromState-ownedenterpriseshadbeenre-employedbytheendof1998,accordingtotheMinistryofLabourandSocialSecuri
《World Economy & China》  1999年 第04期 下载次数(11)| 被引次数(0)

新中国成立70年我国就业政策的演变与思考 

就业是民生之本、财富之源。新中国成立70年以来,我国就业政策发生了全面调整与深刻演变,主要经历了稳定就业政策、统包统配就业政策、保障就业政策、积极就业政策和就业优先政策等5个阶段。做好稳就业、促就业工作,需要准确、科学研判就业形势,把握分析经济社会发展特点,适当发挥高校在就业创业工作中的独特作用。总结当前新时代就业政策...
《科教导刊(上旬刊)》  2019年 第11期 下载次数(99)| 被引次数()

身份融合对农民工就业的影响——基于倾向得分匹配的研究(英文) 

身份融合是理解农民工经济行为的重要概念。基于2013年浙江省的农民工调研数据,本研究探讨了身份融合对农民工就业的影响。为了解决可能存在的自选择问题,采用倾向得分匹配法进行实证分析。结果表明:身份融合对农民工的劳动参与有显著影响,身份融合对农民工自我雇佣和工作强度的影响并不显著;身份融合对农民工就业的影响存在明显的代际差...
《中国农业大学学报》  2018年 第07期 下载次数(213)| 被引次数()

旅游共享经济与非正规就业:对供给侧改革下就业问题的思考 

说明了供给侧改革带来的就业困境,指出了旅游共享经济是解决就业困境的有效方法。旅游共享经济通过空间共享、时间共享和出行共享从地域增量、费用增量和特色增量上促进了非正规就业的增长。随着投资增加和共享经济的发展,它会导致就业模式发生根本性的变迁。因此,国家的各种与就业相关的社会保障政策可能都需要随着就业模式的改变而进行相应的...
《旅游论坛》  2017年 第04期 下载次数(702)| 被引次数(8)

Employment Age Discrimination on Women 

Employment age discrimination against women is not an unusual phenomenon in China.Through describing the present situation and negative effect of this phenomeno...
《校园英语》  2015年 第17期 下载次数(22)| 被引次数(0)

基于投入产出模型的物流业就业效应测度研究 

为了研究物流业对社会就业的促进作用,提出了物流业就业效应的概念,并给出了物流业直接和间接就业人数、物流业就业乘数以及物流业就业容量等反映就业效应的数据测算方法.目前,利用投入产出模型研究物流业经济效应的文献中的一般作法是,直接利用交通运输业等产业直接替代物流业,而这些产业的范畴明显大于物流业,因此这种简单替代具有明显的...
《华中师范大学学报(自然科学版)》  2014年 第05期 下载次数(326)| 被引次数(7)

家庭与市场:中国农村的非农就业模式探究(英文) 

本文基于中国综合社会调查(CGSS)2005数据探讨了中国农村家庭的非农就业模式。随着农户家庭在集体农业的解体后成为重要的生产主体,部分农民从家庭农业中疏离而成为工薪阶层或者进入增长中的私营经济部门。本文的第一个模型采用logistic回归在个人层面估测已婚男性和女性在农业或者非农经济部门中就业的机会,第二个模型则探究...
《社会》  2010年 第05期 下载次数(739)| 被引次数(5)

Employment Effectiveness of China's Economic Stimulus Package 

Using an input-output method, this paper simulates the impacts of the global financial crisisand the decline of exports on China s economy and employment.Wi...
《China & World Economy》  2010年 第01期 下载次数(29)| 被引次数(18)

就业核心能力、就业环境与就业绩效关系实证研究——以江浙沪大学生为样本 

在我国高等教育持续扩张的背景下,大学生就业能力和就业绩效日益成为学术界关注的焦点。本研究运用多层次个体行为问卷对大学生就业核心能力的多维结构特征进行了实证测度,并检验了就业核心能力、就业环境与就业绩效的关系,研究指出就业核心能力和就业环境对大学生就业绩效具有显著的积极效应。
《珞珈管理评论》  2011年 第01期 下载次数(206)| 被引次数(8)

高校就业指导模式的变革探析 

随着我国经济发展,一、二、三产业多种行业的多样发展,为大学生就业提供了机遇,也带来挑战。随着大学生数量的不断增加,大学生就业形势也在不断发生着变化,大学毕业生就业压力大,就业形势越来越严峻,所以高校必须不断创新就业指导模式,以此为大学生就业铺垫道路。以下就大学生就业形势变化与高校就业模式的变革进行分析探索。
《创新创业理论研究与实践》  2018年 第08期 下载次数(32)| 被引次数()

Driving factors and the implications of work choices of rural laborers in ecologically vulnerable areas in North China 

Using rural survey data for the year 2009,we provide evidence of work choices of rural laborers in ecologically vulnerable areas in North China,and model these ...
《Chinese Journal of Population,Resources and Environm…》  2013年 第04期 下载次数(30)| 被引次数(1)

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