“新常态”下促进就业的财政政策研究 

就业不仅是一个经济问题,更是一个关系到国计民生的政治和社会问题。在“新常态”背景下,政府既要控制经济下滑压力下的就业量下降,又要实现经济转型过程中的就业结构转型。本文根据“新常态”下我国的经济目标与就业形势,结合财政政策的作用空间、过程和作用效果,按照从一般到具体、理论到实证的逻辑,从多角度分析了当前财政政策在促进就业...
中央民族大学  硕士论文  2016年 下载次数(669)| 被引次数(4)

重庆市非正规就业的现状及发展问题研究 

就业形式严峻已是当前各国普遍的趋势,经济危机的爆发更是加剧了各国的就业矛盾。在我国,随着经济体制的转型,国有、集体企业的就业容纳量越来越少,大力发展非正规就业,促进待业人口向非正规就业岗位转移,是解决我国当前就业问题的重要途径。近年来,我国非正规就业人员增长很快,从业领域也日益广泛,本文以此为大背景,研究重...
重庆大学  硕士论文  2009年 下载次数(236)| 被引次数(2)

构建农村青年就业公共服务体系的探讨 

随着我国现代化和城市化进程的不断深入,农村青年就业问题日益受到各方关注.这一问题解决得好坏,将直接影响到我国社会主义市场经济体制的形成和整个社会的发展与稳定。政府作为公共事务的管理者,为农村青年提供公益性就业服务是其应承担的一项重要职能。按照公共管理学的要求,政府即是管理者,又是相关主体的利益调适者,具有培育...
吉林大学  硕士论文  2008年 下载次数(380)| 被引次数(1)

就业学历歧视法律规制研究 

就业歧视包括性别歧视、年龄歧视、种族歧视、学历歧视等,而学历歧视是备受争议的一种,越来越引起社会的普遍关注。用人单位对普通的就业岗位,设置了硕士、博士学历条件,而且必须出自“985”、“211”工程院校,甚至对第一学历也要求重点本科。学历歧视一方面浪费了人力资源,不利于经济发展;另一方面,严重侵害了求职者的平等就业权利...
长春理工大学  硕士论文  2018年 下载次数(146)| 被引次数()

我国就业援助主体法律制度研究 

就业援助主体制度作为就业援助制度的重要组成部分,关系到我国就业援助制度在实际运行中所产生的应有效果。我国就业援助制度建立的时间可以追溯到新中国成立,经过60多年的实践与发展,就业援助制度已经形成了自有的体系。然而,随着我国经济和社会的发展,就业援助主体制度越来越不能适应当前的需要,急需对它进行改革。如今的就业援助主体制...
江西财经大学  硕士论文  2013年 下载次数(227)| 被引次数(3)

反就业歧视与平等就业权之保障研究 

劳动是一个人满足生存需求和实现自身价值的基本手段,而就业是劳动者实现劳动权利和履行劳动义务的重要前提。按照马斯洛的需求层次理论,劳动权既体现为一种维持生存的最基本要求,也体现为一种自我实现的需要,因此即是一种最低层次的需求,也是一种最高层次的需求。就业权的实现除了关系到劳动者的生存权之外,还影响到劳动者的发展权。平等就...
山东大学  硕士论文  2011年 下载次数(616)| 被引次数(5)

Employment Will of New Generation Migrant Workers in Hubei Province and Countermeasures 

The issue concerning new generation migrant workers is an important part of current social management. How to improve employment ability of new generation migra...
《Asian Agricultural Research》  2012年 第05期 下载次数(78)| 被引次数(3)

我国中小企业发展促进就业研究 

当前,在我国劳动就业领域,劳动力数量供大于求、结构不适应需要与就业质量不高的矛盾同时存在,二者相互作用,加剧了就业形势的严峻。本文对中小企业发展促进就业问题进行研究,在研究发展中小企业促进就业增长的同时,进一步研究提升中小企业的就业质量。 论文主要内容有:第一章导论,介绍论文的写作背景和意义、基本结构、研究方法...
北京交通大学  博士论文  2011年 下载次数(3044)| 被引次数(24)

浙江省劳动就业特征的实证研究 

就业问题是一个全球性的大问题,许多国家都为就业问题所困扰。我国是一个世界人口大国,人口众多,劳动力资源十分丰富,人均资源相对匮乏,就业矛盾较其他国家更加突出。目前我国正处于经济转轨时期,经济结构调整造成大量城镇职工下岗,农业劳动生产率的提高将大批农业劳动力从土地中解放出来,他们大量涌入城市,这些使得原本棘手的...
西北农林科技大学  博士论文  2008年 下载次数(1130)| 被引次数(1)

师范类高校毕业生的就业问题与对策研究 

师范院校作为培养国家后备教师人才的重要基地,源源不断的为国家、社会提供着教育人才,对学生发展、社会进步乃至国家的持续健康发展起着举足轻重的作用。因而,国家对于师范院校毕业生的就业问题尤为关注。为此,国家不断出台政策鼓励促进就业,取得了显著的成效。然而,由于现阶段我国经济处于转型期,经济下行局面尚没有得到有效遏制。加之,...
山西大学  硕士论文  2016年 下载次数(231)| 被引次数(0)

我国残障人士居家就业新模式研究 

我国有8500万左右的残障者,他们是社会的一部分。由于身体或心理方面的障碍,残障人士在劳动力市场中处于弱势地位,是特别需要全社会关怀与帮助的群体。就业是民生之本。就业对于残障者而言,不仅是获得经济收入的方式,也是他们全面参与社会生活,实现自身权利和人生价值的重要途径。解决好残障人士的就业问题是解决其他一切问题的根本。随...
苏州大学  硕士论文  2016年 下载次数(332)| 被引次数(1)

女性平等就业权的法律分析 

我国保护女性平等就业权现在存在着很多的不足,《劳动法》等现有相关法律虽然对禁止性别歧视、保护妇女的平等就业权做了些许规定,但在实际中当女性的平等就业权遭到侵害时却难以获得法律救济,这种现实状况说明了法律的规定并不完善,其中重要的方面就是缺少法律救济。 本文首先确定了什么是女性平等就业权以及列明了目前我国保护平等就...
长春理工大学  硕士论文  2013年 下载次数(375)| 被引次数(0)

社会资本对大学生与农民工就业质量影响的对比研究 

就业是民生之本,就业问题一直是政府、学界和人民关注的热点议题。随着人们物质文化生活水平的日益提高,社会对就业问题的关注点逐步从就业数量转变为就业质量。政府在十七大报告中提出要促进就业,在十八大报告中进一步提出要推动高质量就业。学界对就业问题的研究也从就业数量逐步扩大到就业质量的层面。用工荒与就业难并存的现象正是人们对就...
西南财经大学  硕士论文  2013年 下载次数(1301)| 被引次数(8)

非标准劳动关系研究 

非标准劳动关系是近年来在我国出现和发展的新型劳动关系,由于其与传统劳动关系的不同,现行劳动法律制度对其调整较少,造成法律缺位。本文对非标准劳动关系进行了整体性研究。 在第一部分中,厘清了相关概念,明确了非正规就业、非正规部门就业、灵活就业、非标准劳动关系的联系以及区别,认识到非标准劳动关系虽然与传统劳动关系有所不...
西南政法大学  硕士论文  2010年 下载次数(959)| 被引次数(13)

肯定性行动与少数族裔的就业问题 

美国肯定性行动始于20世纪60年代,目的在于消除歧视,改善少数族裔在就业、教育、政府承包等方面的境况。本文运用公共政策评估的方法对肯定性行动的实施过程及其对少数族裔就业的影响进行评估。对实施过程的评估表明,虽然美国历届政府在执行肯定性行动计划时力度各不相同,但肯定性行动仍是一项持续、有效的政策。而对其影响的...
外交学院  硕士论文  2009年 下载次数(217)| 被引次数(3)

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