战略转型与制造业升级——第九届中国战略管理学者论坛综述 

基于 中国制造2025 及 互联网+ 的时代背景, 第九届中国战略管理学者论坛 以 战略转型与制造业升级 为主题,围绕 战略转型与组织变革 国际竞争与制造业转型升级 企业社会责任与公司治理 战略管理教学与学术研究导向 等专题进行了深入的学术交流。本次会议取得的重要学术成果主要有:(1)当前中国企业的经营环境发生了...
《经济管理》  2016年 第12期 下载次数(1778)| 被引次数(29)

《私董会2.0》 

中国人民大学出版社私董会2.0不仅是修炼领导力(私董会1.0)的道场,更是为企业和企业家解决专业问题,打造最有效的 新型学习道场 。互联网时代混沌的商业逻辑,在这种结构化工具的帮助下,能够通过整合多方智慧,快速形成清晰的知识体系。另外,私董会2.0更将经典的私董会作为种子,裂变出私董会、战略会、经营会...
《中外管理》  2016年 第10期 下载次数(54)| 被引次数(0)

大型国企传统媒体与新兴媒体融合管理 

大型国企传统媒体与新兴媒体融合管理的背景是适应发展、支持国企媒体融合战略的必然选择。近年来,网络和数字技术的裂变式发展,带来媒体格局的深刻调整和舆论生态的重大变化,媒体边界变得模糊而宽泛。一个个体、一家企业就是一个媒体。新闻单位、企业媒体、自媒体将成为个性突出的高品质媒体。国家提出媒体融合战略,出台了...
《江西电力》  2016年 第11期 下载次数(73)| 被引次数(0)

新媒体时代企业危机管理的策略研究 

在互联网高速发展的今天,以微信、微博、头条等软件的大量应用为代表,新媒体正以核裂变式的速度不断扩张。新媒体的传播具有规模性、速度性及交互性,这些特性为企业的危机管理带来了新的难题。危机管理的过程分为预防、控制和恢复三个阶段。企业要想在新媒体时代下更快、更有效地应对危机,就要在这三个阶段做好工作。结合危机管理...
《对外经贸》  2017年 第01期 下载次数(361)| 被引次数(4)

大数据助力企业转型升级 

开场白:最近比较流行的一系列热词当中,大数据显然是其中一个。大数据是数据量积累到一定的程度所产生的一个裂变,有学者做过大致统计,说2000年之前,人类所积攒起来的数据量大约是在若干个T之间,但是从那以后,每个月人类产生数据总量就是人类前千年的数据之和还要多,在这样的数据下,我们所有生产生活,包括人机交...
《中国质量技术监督》  2017年 第01期 下载次数(50)| 被引次数(0)

联想之星副总裁:现在的营销只分两种,前一种更有效 

2017年1月8日,创业邦成长营主办BANG CAMP第6期活动中,联想控股旗下联想之星投资副总裁高媛媛发表了关于市场营销的主题演讲。以下为演讲实录。一、产品和营销的关系营销不是万能的,只有产品本身过硬,才会有营销的裂变价值。作为创业公司,在最初如果过度放大营销的价值,产品不过硬反而会把公司置于一个非...
《中国机电工业》  2017年 第03期 下载次数(40)| 被引次数(0)

谋变和文化凝聚的大智慧 点入李勇谈团队管理之道 

数字营销行业,每天都在以裂变的速度接受着新一轮行业浪潮的冲击与颠覆,产业 老大 如果不会革自己的命,那么,总有一天就会被别人革命。作为国内领先的移动广告服务商,点入移动一直坚持大力发展精准营销、自媒体、社会化营销、游戏发行业务,在多领域持续开疆拓土。自2016年下半年,从 优化增效 到培养 归属感 ,...
《声屏世界·广告人》  2017年 第03期 下载次数(17)| 被引次数(0)

国内重点城市“双创”的经验及对遂宁的启示 

介绍北京、上海、杭州、深圳四个城市的 双创 典型经验,充分发挥 互联网+ 的潜能、活跃资本市场、众创空间、专业孵化、以裂变模式培养 双创 人才及借助政府精准服务。提出对遂宁的启示:加大融资担保力度、拓宽融资渠道、依托 互联网+ 构建创业体系、构建 双创 平台及大力构建 双创 载体。
《现代经济信息》  2017年 第02期 下载次数(87)| 被引次数(0)

瓮福集团:向世界输出创新与技术标准 

总部位于贵州贵阳、经营磷化工产品的瓮福集团,以创新为引领,利用 一带一路 机会在海外市场进行项目拓展,在行业标准制定、推动行标国际化的路径中彰显出蓬勃的生命力。贵州制造的 裂变 我国磷矿资源主要分布在四川、湖北、云南和贵州,其中数贵州的磷矿资源储量高、品质优。围绕 给粮食提供养分 保障粮食安全 的战...
《当代贵州》  2017年 第20期 下载次数(37)| 被引次数(0)

论国企用人制度变革的红利释放——以“中化模式”为例 

十八大以来,我国的国企改革进入加速期,国企的经营环境、方式、模式等发生裂变。国企改革深化,必须促进人力资源管理的精细化,实现人的价值的最大化。本文以 中化模式 为案例,探讨国企改革背景下人力资源管理存在的主要问题,分析人力资源管理变革的主要措施,为国企用人制度优化提供参考。
《中国领导科学》  2017年 第04期 下载次数(101)| 被引次数(2)

图腾的进化 

图腾是有生命的,考古学可以为此作证。这可以追溯到远古时代的氏族图腾,这些图腾通常是某种珍禽猛兽、奇花异草、自然现象,或者是经过神话塑造的人物。可以说,图腾即信仰,信仰即文明。一部世界通史就是一部图腾演变史:西方的战争根本上是延续数千年的宗教战争,东方中国的历史就是南北文明盾与矛的较量。萌芽:从图腾到文字随着文明的...
《现代企业文化(上旬)》  2017年 第Z1期 下载次数(34)| 被引次数()

"马歇尔计划"对跨国经营的启发 

今天,跨国经营的主要障碍来自跨地域、跨制度、跨文化的矛盾,以及人们意愿的冲突。要建立跨国商业生态,必须立足于培育制度,耕种心田,引导人们的意愿。过去50年的全球化是一个以经济扩张为主轴的复合现象。始于2008年金融危机,让我们熟悉的全球化正发生裂变。一个表面统一的自由主义市场经济价值观正受到
《企业管理》  2017年 第09期 下载次数(63)| 被引次数()

社会化营销产生的传播原理及案例 

社会化营销解谜所谓社会化营销,看的不是传播平台,而是传播方式是不是以人与人之间的社交关系做传播。在朋友圈或微博上投广告,这不算是社会化营销,因为这不过是把投广告的阵地从报纸、电视台挪到朋友圈和微博,没有产生互动,没有产生关系,没有利用人与人之间的人际关系,从而发生信息的转发、裂变。如今是互联网时代,是...
《声屏世界·广告人》  2017年 第09期 下载次数(116)| 被引次数()

化危为机的清晰路径——评莱斯利·盖恩斯-罗斯《公司声誉危机维护与修复的12步骤》 

新媒体环境下,信息的裂变式传播导致舆情扩散速度快、范围广,舆情酝酿过程短、破坏力度大,声誉风险难以应对和控制,甚至成为企业最难以理解、难以把握、难以化解的风险类型。但读完莱斯利·盖恩斯-罗斯所著的《公司声誉危机维护与修复的12步骤》(2009年5月上海交通大学出版社出版)这本书,我们既有一种豁然开朗的...
《新闻爱好者》  2017年 第10期 下载次数(51)| 被引次数()

从“赋权”到“赋能”的企业组织结构演进——基于韩都衣舍案例的研究 

本文从演进的视角探索当前时代背景下企业内部组织结构的发展趋势,试图揭示信息时代企业组织结构新的基本原理。围绕时代转换背景,论文分析现代公司制度下的企业赋权组织原理,指出信息技术革命引致企业内部的组织性质发生重大改变,雇佣关系被合作关系所取代,相应地 赋能 正在取代 赋权 成为实现组织激励约束功能的基本组织原理,由此提出...
《中国工业经济》  2017年 第09期 下载次数(4128)| 被引次数(45)

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