B2C电子商务网站的顾客满意度评价 

顾客满意度是衡量企业产品和服务质量的一个重要指标,对B2C电子商务网站的顾客满意度进行评价是对网站总体评估的重要组成部分。本文从顾客满意度出发,建立了评价指标体系,基于灰色系统理论,采用层次分析法与模糊综合评价相结合的方法构建了B2C电子商务网站的多层次评价模型。从而了解到顾客满意度的影响因素,...
《科技经济市场》  2009年 第12期 下载次数(895)| 被引次数(13)

基于多层次灰色关联模型的企业绿色供应链绩效评价 

介绍绿色供应链理论,针对绿色供应链的特征,给出了绿色供应链绩效评价的指标体系。在此基础上,运用多层次灰色关联分析法,建立了指标体系的评价模型,论文通过实例验证了该评估模型的有效性和正确性。
《物流工程与管理》  2009年 第12期 下载次数(647)| 被引次数(33)

建筑企业信息化评价研究 

企业信息化评价是对企业信息化整体价值的度量和测评,是检查企业信息化是否达到预期的目标,引导企业信息化建设 讲效益,求务实 的重要策略和工具。从建筑企业信息化评价的实际需要出发,建立适合建筑企业信息化背景的多层次灰色评价模型并结合实际企业对信息化水平进行实证研究。
《价值工程》  2008年 第12期 下载次数(114)| 被引次数(5)

企业信息系统建设项目综合评价模型(M~3G/IS)的研究 

目前信息系统评价或预测,已成为信息系统研究中的重要问题,本文分析了信息系统建设项目评价的特征,提出了一个多指标、多领域专家、多层次、多阶段的信息系统灰色综合评价模型(M3G/IS),由于主观指标占大多数,因此着重考虑了专家权重的确定因素,并具体阐述了评价的步骤.
《数学的实践与认识》  2008年 第06期 下载次数(166)| 被引次数(3)

基于动态能力理论的企业多元化目标行业选择研究 

针对目前企业多元化目标行业选择研究仅局限在一些抽象概念和定性讨论上,缺乏对企业多元化目标行业选择进行深入、系统的可操作性研究,还无法有效指导企业实践这一现状,依据动态能力的内涵和理论基础,通过建立企业多元化目标行业选择理论分析框架,分析企业在多元化目标行业选择时动态能力表现的各个方面,建立企业多元化目标行业选择评价指标...
《科学学与科学技术管理》  2008年 第05期 下载次数(640)| 被引次数(6)

企业人力资本引进投资可行性的多层次灰色评价 

企业人力资本引进投资是一种高风险性的投资.为了避免投资失误并获得预期的投资效益,企业在引进人力资本之前必须开展投资可行性评价.本文以可行性研究理论为指导,从人力资本质量可行性、企业内部环境可行性和投资效益可行性三个方面建立了企业人力资本引进投资的可行性评价指标体系,并提出了运用多层次灰色评价方法进行企业人力...
《数学的实践与认识》  2008年 第08期 下载次数(102)| 被引次数(2)

山东省上市公司财务绩效评价——基于层次分析法的分析 

一、层次分析法的基本原理企业绩效评价是一种多目标综合评价。目前关于综合评价较为成熟、应用广泛的方法主要包括聚类分析、多级模糊评价、多层次灰色评价、主成分分析等。近年来,用层次分析法(AHP)进行权重确定得到广泛的重视和应用。层次分析法是美国著名运筹学家T.L.Saoty于70年代中
《齐鲁珠坛》  2008年 第04期 下载次数(376)| 被引次数(7)

企业核心竞争能力的多层次灰色关联评价及应用研究 

核心竞争能力是我国企业在竞争中取胜的关键。本文从企业核心竞争能力的概念出发,构建了评价企业核心竞争能力的指标体系,建立了多层次灰色关联综合评价模型,并对企业核心竞争能力进行了实例分析。
《工业技术经济》  2007年 第06期 下载次数(266)| 被引次数(11)

多层次灰色评价法在员工绩效考评中的应用 

针对企业员工绩效考评问题,通过建立员工绩效考评指标体系,采用层次分析法(AHP)确定了各层评价指标的权重;应用定性与定量相结合的分析方法,给出了员工绩效考评的多层次灰色评价方法和实际的算例;在具体实例中的应用表明,采用该评价方法切实可行。
《重庆工商大学学报(自然科学版)》  2007年 第06期 下载次数(298)| 被引次数(12)

多层次灰色评价法在复杂产品系统创新评估中的应用研究 

复杂产品系统创新对于国家竞争力具有重要影响,本文针对复杂产品系统创新评估尚缺乏有效定量研究的现状,从项目层面上构建了复杂产品系统创新网络模型和评估指标体系,运用多层次灰色评价方法对其进行评价,评价过程采用了熵技术对主观赋权进行调整,使评价更为科学、合理。实例结果表明该方法在复杂产品系统创新项目论证和评估中具...
《世界科技研究与发展》  2007年 第06期 下载次数(281)| 被引次数(16)

多层次灰色评价法在企业信息化评价中的应用 

本文以企业信息化为研究对象,从信息化基础设施建设、信息化组织建设、信息化应用等三个角度建立了企业信息化程度的指标体系,并采用多层次灰色评价方法进行评价分析,为客观评价企业信息化提供了依据,有利于提高企业信息化水平和市场竞争力。
《科技管理研究》  2006年 第03期 下载次数(351)| 被引次数(31)

企业人力资本引进投资的灰色决策方法 

将企业的人力资本引进视为投资而提出了“企业人力资本引进投资”概念,提出了以可行性为决策目标的企业人力资本引进投资决策方法。为了全面地评价企业人力资本引进投资的可行性,从人力资本质量、企业内部环境、投资效益三个方面构建了企业人力资本引进投资可行性的评价指标体系,运用多层次灰色评价法进行投资可行性评价和投资方案...
《商业研究》  2006年 第13期 下载次数(166)| 被引次数(7)

全寿命周期企业信息系统评价模型研究 

针对企业信息系统评价的特点提出了全寿命周期评价体系,对系统实施的计划阶段、项目阶段、提升阶段分别依据其评价的侧重点与内容建立多层次的评价指标,并采用层次灰色评价法建立了全寿命周期企业信息系统评价模型,最后通过实例分析说明了全寿命周期信息系统评价模型的科学性和适用性。
《中国制造业信息化》  2006年 第15期 下载次数(293)| 被引次数(15)

企业伦理能力的多层次灰色评价模型 

本文提出了企业伦理能力及其指数的概念,研究了企业伦理能力的结构体系,建立了企业伦理能力多层次灰色评价模型。
《统计与决策》  2005年 第12期 下载次数(418)| 被引次数(12)

基于多层灰色关联度的知识联盟伙伴选择模型 

针对企业在知识联盟伙伴选择过程中存在的主观性和盲目性问题 ,建立了基于多层次灰色关联度方法的知识联盟伙伴选择模型 ,构造了评价企业知识联盟潜在合作伙伴的指标体系 ,并对所提出的模型进行了例证分析 .结果表明 ,该模型简单实用 ,能够使企业知识联盟伙伴选择的结果更具客观性和准确性 ,降低了企业在选择知识联盟的...
《华中科技大学学报(自然科学版)》  2004年 第07期 下载次数(383)| 被引次数(50)

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