经济学家的价值 

薛暮桥、马洪、刘国光、吴敬琏4位经济学家,3月24日获首届中国经济学杰出贡献奖。这是中国首次设立授予经济学家个人的最高奖项。评奖历时一年多,数十位候选者各有所长,评委们最终认定这4位经济学家为中国经济学研究者的优秀代表。他们获奖当之无愧,也表明经济学家的
人民日报  2005-04-05 下载次数(5)| 被引次数(0)

探讨劳动经济学视角下的消费金融发展策略 

随着经济的不断发展,消费金融也得到了不断地发展,劳动经济学视角下对消费金融进行研究能够更好地提升消费水平,促进金融行业的发展。本文先阐述劳动经济学视角下消费金融发展概述,接着分析劳动经济学视角下消费金融发展的重要性,最后提出了劳动经济学视角下消费金融发展策略,以便更好地促进消费金融的发展。
《现代营销(下旬刊)》  2018年 第03期 下载次数(51)| 被引次数(1)

安倍经济学对劳动力市场的结构性改革研究——基于法国调节学派基础理论的分析 

本文首先基于法国调节学派积累体制和调节模式关系的理论,对安倍经济学之前的日本传统型雇佣体制和新日本型雇佣体制的内容和特征进行了梳理,认为非正规雇佣劳动者的大量增加是日本经济停滞不前的重要原因;其次,对安倍经济学的劳动力市场结构性改革的内容及存在的问题进行了分析,认为安倍经济学使日本雇佣体制发生了质的恶化;最后,对安倍经...
《教学与研究》  2014年 第03期 下载次数(465)| 被引次数(10)

薪酬设计中学科理论的协同与融合:对经济学理论的思考 

薪酬设计涉及的因素非常复杂,需要使用多种学科知识。经济学理论是企业薪酬设计的重要理论基础,在薪酬设计中它与其他理论协同发挥作用,并与薪酬管理学逐渐融合。
《环渤海经济瞭望》  2012年 第11期 下载次数(39)| 被引次数(2)

经济学家与法学家对我国《劳动合同法》认识差异的辨析——兼论我国经济学与法学的关系 

经济学家和法学家对我国《劳动合同法》认识的差异主要有是否应该出台劳动合同法,劳动合同法对中国经济的影响,以及无固定期限劳动合同是 铁饭碗 还是引导劳动关系的稳定化和长期化等三个问题上。认识的差异根源在于,一是法学家更多地是从公平角度分析问题,而经济学家则更多地是从效率角度分析问题;二是法学家可能更多地偏向于立法的立场,...
《中南财经政法大学学报》  2009年 第01期 下载次数(1055)| 被引次数(13)

哈尔滨市应用经济学领军人才梯队 

应用经济学(城镇建设与投融资)人才梯队是依托哈尔滨学院经济学学科及相关专业,通过有效资源整合建立起来的一支研究方向明确、团队结构合理、学术优势突出的专业人才团队。成员构成合理。应用经济学领军人才梯队目前共有成员12人。领军人才梯队为梯次配备、老中青结合,具有合理的学历结构、学缘结构、职称结构和年龄结构。队伍中,有...
《哈尔滨学院学报》  2014年 第10期 下载次数(28)| 被引次数(0)

2010年诺贝尔经济学奖对劳动经济学教学的启示 

详细综述了2010年诺贝尔经济学奖得主对劳动经济学的主要贡献,在此基础上从数据导向、问题导向、政策导向三个方面讨论了劳动经济学教学中应该注意事项,并结合中国劳动力市场实际情况提出了教学改进建议。
《现代商贸工业》  2010年 第22期 下载次数(208)| 被引次数(1)

大学生就业市场信号传递实验研究 

我国高校扩招以来,大学生就业形势越来越趋于严峻。一方面,人们对高等教育文凭在区分人才上的信号作用产生困惑,高等教育文凭是否有用?另一方面大学生为能找到理想的工作,纷纷考研,由此出现一股考研热。如何理解和解释上述矛盾现象,从而提出正确指导大学生就业的对策和政策,成为当前一件十分迫切的课题。...
江苏大学  硕士论文  2006年 下载次数(636)| 被引次数(2)

构建具有中国特色的劳动经济学 

劳动经济学经济学学科的一个重要成员,其直接研究对象是劳动力市场的运行和结果。劳动力市场是这样一种机制:这种机制通过合同的形式,将劳动力的买方和卖方对劳动力的需求和供给匹配起来。 由于劳动经济学的研究对象直接涉及人本身,而且劳动经济学
中国社会科学报  2010-12-21 下载次数(73)| 被引次数(0)

试论劳动经济学视角下的消费金融发展意义与策略 

金融行业在社会经济发展的各个领域都发挥着十分重要的作用。当前,我国市场经济日益活跃,推动了金融行业的快速发展。同时,随着社会消费水平与消费需求的不断提高,金融行业向消费领域的扩展也成为了必然的趋势。消费金融日益受到经济领域研究者的关注。本文将选取劳动经济学为研究视角,对我国消费金融未来的发展路径展开探究,以期为促进我国...
《现代商业》  2017年 第04期 下载次数(102)| 被引次数(4)

略论就业对劳动与社会保障专业经济学课程体系建设的影响——以江西师范大学为例 

劳动与社会保障专业作为一个新开设专业,在科学定位和课程设计上存在诸多不完善之处在所难免。本文在对江西师范大学劳动与社会保障专业历届毕业生就业情况调查基础上,从总量、结构的角度,分析了课程开设与学生就业去向不匹配问题,提出课程设计模块化建设思路,就经济学课程模块建设提出具体设想,并就如何进行科学合理的学科定位提出思路。
《改革与开放》  2014年 第21期 下载次数(78)| 被引次数(0)

社会主义人事经济学刍议 

我国现有人事制度不适应四化建设的要求,在许多方面,它限制了人的活力,降低了机构工作效率。要加速四化建设的步伐,必须改革现有的人事管理制度,我们认为需要建立一门新的学问——人事经济学。改变某些人在人事管理上的旧思想、旧习惯。具体来说,我们的指导思想主要有以下几点:1.呼吁一切社会力量,特别是人事工作者都来积极地系...
《科学学与科学技术管理》  1987年 第07期 下载次数(15)| 被引次数(0)

工资和利润的分配关系研究 

工资和利润的分配一直是经济学至关重要的基本理论。它的研究始于古典学派的亚当·斯密,之后经历两百多年的演进,形成了系统、完整的理论体系。本研究从经济思想史的角度对工资和利润分配关系的演变进行了系统性梳理分析,大体划归出两种思想:一种是工资和利润的分配是此消彼长的对立关系,即对立论。另一种是工资和利润的分配是同向变动的和谐...
辽宁大学  博士论文  2015年 下载次数(544)| 被引次数(5)

西方劳动经济学的演进 

由于在解决“样本偏差和自由选择”问题方面的贡献,詹姆斯·赫克曼(James J.Heckman)荣获2000年度诺贝尔经济学奖,他在计量经济学方面的这一贡献就是在解决劳动经济学实证问题当中完成的。 人类从劳动中诞生。自人类诞生以来,就没有
中国社会科学报  2012-05-02 下载次数(93)| 被引次数(0)

学生课程成绩及学生对教师教学评价的影响因素——以劳动经济学课程为例的经验研究 

对教学、教学管理及学生学习来说有两类问题值得研究:一是什么是影响学生学好某课程或专业的显著因素;二是哪些因素显著影响学生对教师教学的评价,尤其是学生的成绩是否显著影响学生对教师教学的评价。通过开设劳动经济学所获得的学生问卷数据及计量经济学的方法,对这两类问题进行了经验研究。发现:至少微观、宏观经济学和数学是学好劳动经济...
《中国劳动关系学院学报》  2007年 第06期 下载次数(475)| 被引次数(8)

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