劳动经济学理论范式及其演进过程 

库恩的范式理论对促进劳动经济学研究具有重要意义。劳动经济学理论范式与主流经济学理论范式保持内在一致性,它在古典经济学理论范式基础上萌芽,在新古典经济学的理论范式和宏观经济学理论范式转换中形成,在众学派共同努力下不断拓展,已经从依附于主流经济学逐渐演进为独立的理论范式,并构成对主流经济学理论范式的补充。当前,劳动经济学理...
《山东财政学院学报》  2009年 第05期 下载次数(494)| 被引次数(5)

劳动合同法的经济学分析 

经济体系与法律体系之间的相互关系极其复杂,法律变化对经济体系运行可以产生诸多方面的影响。劳动合同法是劳动法的重要组成部分,也是我国社会主义市场经济法制建设不可或缺的一部法律,从经济学角度审视劳动合同法立法宗旨和立法功能,通过实践检验劳动合同法的法律效果,提出修改完善的建议,使劳动合同法更具有可操作性,这对于进一步实现劳...
吉林大学  博士论文  2013年 下载次数(3662)| 被引次数(7)

浅谈高职院校劳动经济学课程改革——基于应用型人才培养视角 

本文以高职院校人才培养目标和劳动经济学学科特点为出发点,探讨了当前高职院校中劳动经济学教学中存在主要问题,以应用型人才培养为终极目标,秉持学生为本的原则,从教学内容、教学方法、考核形式、教学主体四个方面提出了高职院校劳动经济学课程改革的主要方向与具体举措。
《金融经济》  2015年 第14期 下载次数(83)| 被引次数(0)

劳动经济学的形成与发展 

劳动经济学是从经济学中逐步分化出来的一门分支学科,其发展历史已逾二百余年。本文回顾了国外劳动经济学的发展历程,简述了古典经济学派、制度经济学派、芝加哥学派、新古典经济学派、马克思主义经济学派在劳动经济领域的主要研究内容,分析他们对劳动经济学产生与发展的贡献,并对我国不同历史时期劳动经济学及其科研与教学的发展进行了回顾,...
《中国流通经济》  2011年 第06期 下载次数(1131)| 被引次数(4)

“凯恩斯革命”之前的西方失业理论及政策 

就业和失业,无论对个人还是对社会,都是至关重要的问题。对个人来说,就业既是谋生的手段,也是实现自我的重要途径。对社会而言,一个失业率很高的社会是一个资源严重浪费、社会问题丛生,难以保持稳定的社会。失业,已成为困扰全球最大的政治和经济问题。当今世界许多国家的政府都在探讨、解决这一难题,以期促进经济增长和社会发...
吉林大学  博士论文  2010年 下载次数(612)| 被引次数(0)

论西方劳动经济学理论范式的形成及启示 

西方劳动经济学理论范式已经经历了前科学时期并进入常规发展阶段,其研究内容及理论范式仍将不断得以拓展。从本体论、认识论及方法论等方面所表现出的基本特征来看,它与西方主流经济学理论范式保持内在一致性。我们可以从西方劳动经济学理论范式的形成过程中吸收可供借鉴的经验,加速中国劳动经济学理论范式的形成。
《生产力研究》  2011年 第01期 下载次数(377)| 被引次数(1)

美国劳动经济学研究动向——基于对《劳动经济学期刊》的分析结果 

本文通过对劳动经济学权威刊物《劳动经济学期刊》自创刊以来发表文章的统计分析,把脉20多年来当代美国劳动经济学的发展动态。通过对不同时代的研究主题演变分析,发现 工资 、 劳动力市场 和 就业失业 是当代劳动经济学研究的主旋律,并且在不同的时代有着不同的研究重点。美国劳动经济学的发展也在侧面反映了劳动经济学研究对理论创新...
《经济学动态》  2011年 第07期 下载次数(1143)| 被引次数(4)

非正规就业的经济学分析 

伴随着我国经济体制的转轨和社会结构的转型,非正规就业作为一种新的就业形式,在我国悄然产生。经过十多年的发展,虽然它在一定程度上缓解了我国的就业压力,但是同时也使得就业领域出现了诸如非正规就业群体权益受损的一系列新问题。如今,我国非正规就业的发展吸引了许多来自社会学或经济学领域内的专家与学者的目光...
北京交通大学  硕士论文  2007年 下载次数(544)| 被引次数(7)

分工、分配与劳资关系 

伴随中国过去27年经济高速增长的三个事实是:(1)中国不同人群之间个人收入差距的迅速扩大——其中主要包括城乡收入差距、区域收入差距、行业收入差距三个方面;(2)劳工收入(其中包括工人、民工及农民收入)增长缓慢;(3)中国居民消费能力远远低于生产能力的增长速度,以至于上个世纪90年代末以来,部分产业生产能力严重过剩。在中...
西北大学  硕士论文  2006年 下载次数(613)| 被引次数(3)

中国特色社会主义政治经济学的劳资关系研究 

劳资关系是中国当前最主要的劳动关系,实现共享的发展理念应当深入开展劳资关系研究。西方经济学忽视了劳动和资本的实质,其在劳资关系研究方面存在较大缺陷。马克思主义经济学更深入地探讨了劳资关系的实质,但马克思并没有提出解决劳资冲突的方法。中国特色社会主义政治经济学为解决劳资矛盾提供了理论指导,开辟了劳资关系研究的新领域:以共...
《改革与战略》  2018年 第01期 下载次数(263)| 被引次数()

劳动力转移的比较研究 

发展中国家在实现经济现代化的过程中,剩余劳动力的转移问题始终是一个重要的、关键的问题。大量的发展经济学家也是从劳动力转移这一角度出发来研究发展中国家的经济发展的。从而,产生出了形形色色的劳动力转移理论,这也是目前指导发展中国家剩余劳动力转移的一般理论。总体而言,大多数发展中国家的剩余劳动力不仅没有得到有效...
四川大学  硕士论文  2007年 下载次数(298)| 被引次数(1)

试论中国特色劳动经济学的构建与发展 

劳动经济学是应用经济学的一个重要分支。在计划经济时期,我国劳动经济学主要套用前苏联的理论体系,更多的是在论证当时的劳动制度和劳动关系与计划经济体制的适用性和合理性,政治经济学是当时劳动经济学的理论基础。然而,随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,如何通过市场机制实现劳动力资源优化配置的问题逐渐成为这一学科的主流...
《中学政治教学参考》  2012年 第21期 下载次数(187)| 被引次数(0)

网络应用视角下经济技能型人才培养研究 

随着时代的不断发展,国家与企业竞争的关键在于人才。基于当前的经济形势和社会发展趋向,经济学技能型人才的培养备受关注,而网络发展为经济学技能型人才的培养提供了有效支持。本文基于网络化的视角对经济学培训进行分析,从影响到措施,以期更好地完善我国经济学培训体系,带动经济学技能型人才的培养输出。
《科技经济市场》  2018年 第11期 下载次数(10)| 被引次数()

浅析中国特色劳动经济学的构建与发展 

劳动经济学是应用经济学的重要组成部分。在实际发展中,我国劳动经济学主要是结合前苏联的理论系统,以此明确计划经济阶段的劳动制度和劳动关系与计划经济系的科学性。但是,随着我国社会主义市场经济系统的不断明确,如何依据市场机制达到劳动力资源优化配置的问题已经成为这一学科的重要方向。
《全国流通经济》  2017年 第02期 下载次数(119)| 被引次数(1)

产业关系的理论基础及其对劳动经济和人力资源管理的启示 

本文论述了构成劳动关系的理论与政策基础的核心原则——劳动力具有人身属性而非一种商品,并且认为劳动关系领域主要涵盖劳动问题和雇佣关系这两个核心因变量。本文利用这一核心原理以及源于制度经济学的互补理论将理论框架进行扩展,不仅解释了雇佣关系和劳动问题的本质,也解释了劳动经济和人力资源管理相关的理论缺陷。作为劳动关系基本定理的...
《中国人力资源开发》  2013年 第17期 下载次数(679)| 被引次数(14)

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