黑龙江省科研院所人才状况现状分析 

科研院所作为区域创新重要的主体要素,是科技成果转移过程中的关键环节。是否拥有高水平的科研人才,是衡量科研院所技术创新能力的根本。对科研院所人才状况的调查研究,有利于我们认清现状,找出制约科研发展的症结所在,不断提高科研院所创新能力,促进区域创新稳定、快速地发展。
《北方经贸》  2012年 第03期 下载次数(64)| 被引次数(0)

广西转制科研院所构建企业质量管理体系的思考 

文章分析了转制科研院所管理上存在的问题,介绍了ISO质量管理体系在企业管理中的应用,提出了转制科研院所构建企业质量管理体系的步骤。
《电子世界》  2012年 第13期 下载次数(31)| 被引次数(0)

科研院所在转制中遇到的问题及对策 

自2000年以来,一些科研院所转制为科技型企业,实现由事业单位向市场竞争主体的角色转变。文章分析了转制为科技型企业的科研院所在转制过程中遇到的问题及其原因,并对转制后科研院所的可持续发展提出对策建议。
《企业科技与发展》  2011年 第12期 下载次数(77)| 被引次数(1)

科研院所无形资产管理现状与展望 

知识经济时代,无形资产日益成为主要生产要素和创造新竞争优势的基础。科研院所无形资产往往是科研院所综合实力的集中体现,综合反映了科研院所的社会地位、科技水平、管理水平等。然而,当前科研院所无形资产的管理却暴露出很多的问题,值得我们关注与讨论。本文对科研院所无形资产管理现状进行分析,从而提出科研院所无形资产管理的建议与展望...
《中小企业管理与科技(下旬刊)》  2010年 第01期 下载次数(102)| 被引次数(1)

科研院所R&D人力资本投资的风险分析与预警管理 

随着科研院所向知识型企业转变,对研究与开发(R&D)人力资本的投资成为科研院所提升市场竞争力、适应新体制的关键。在归纳科研院所R&D人力资本特性基础上系统分析R&D人力资本的投资风险,然后将预警思想应用于风险管理,提出科研院所R&D人力资本投资的风险预警管理系统。
《科技管理研究》  2010年 第10期 下载次数(144)| 被引次数(1)

科研院所增加工程硕士学位授予权的探讨 

工程硕士学位是我国专业学位的一种,也是涉及面最广、规模最大、增长最快的一种专业学位。目前工程硕士学位的招生培养仅局限于高校,而在学位与研究生教育工作中扮演重要角色的科研院所却一直没有涉入。如何发挥科研院所的优势,引导并鼓励科研院所加强产学研结合,以社会责任为已任,参与专业学位教育,是加快创造和完善有利于专业学位教育发展...
《煤炭经济研究》  2010年 第06期 下载次数(46)| 被引次数(0)

基于DEA方法的转制科研院所运营效率研究 

本研究以转制科研院所为研究对象,以2008年实际数据为基础,利用DEA模型研究了转制科研院所运营效率。研究发现,尽管当前我国转制科研院所已经处于较高水平,但是仍然存在着较大投入冗余与产出缺口,同时,不同地区转制科研院所运营效率存在着差异,针对这种现状本研究提出了相应的政策建议。
《中国行政管理》  2010年 第06期 下载次数(313)| 被引次数(6)

我国公益类科研院所发展战略再造研究 

运用哈默和钱皮的流程再造思想,提出以市场需求为出发点对公益类科研院所的发展战略进行再造。通过战略再造,逐步形成有利于公益事业和院所自身发展的事企业务有机结合,事企管理科学分层的转型时期公益类科研院所新型一体化发展战略。
《软科学》  2009年 第05期 下载次数(207)| 被引次数(9)

体改下的军工科研院所风险分析及应对建议 

国防科研体制改革的不断推进把军工科研院所进一步推向市场。新形势要求军工科研院所进行市场经济及国防科研体制的适应性战略变革,全方位参与市场竞争,全方位应对纷繁复杂的市场环境与风险。鉴于此,有必要对军工科研院所开展风险特质分析,并据此构建适合其特质的风险管理体系,以保障军工科研院所的战略执行。
《河南科技》  2008年 第02期 下载次数(103)| 被引次数(1)

开发类科研院所战略变革研究 

在对有些成功改制的科研院所进行实地调研的基础上,探讨了科研院所以决策机制、组织机制和人才机制创新等一系列管理创新思路为依托,实施产品化发展、产业化发展和集团化发展的三阶段发展模式。从而为相关科研院所成功进行改制,实现高效企业化运营的战略变革提供了新思路,以期对开发类科研院所改制提供有益借鉴,解决其企业化运营的瓶颈问题。
《科技管理研究》  2005年 第05期 下载次数(188)| 被引次数(12)

科研院所转制存在的问题与建议 

文章分析了我国科研院所转制中存在的六个主要问题,包括转制的标准不明确、资源分散、投入不足、政策不配套、人才流失严重和市场经济行为能力脆弱。针对存在的问题,提出各级政府应对转制科研院所明确定位、增加科研投入、采取灵活转制模式、进行资源整合、调整内部运行机制和开拓市场等建议。这对于促进转制科研院所更良好发展具有重要的意义。
《广西大学学报(哲学社会科学版)》  2005年 第06期 下载次数(218)| 被引次数(6)

北京市属科研院所企业化转制途径与对策研究 

在总结北京市20余年以来科研院所改革经验的基础上,从科研院所转为行业技术开发中心,创办科技企业和企业集团,进行股份合作制改造,整体进入国有大中型企业,创办技术创新型企业等方面提出了系统的改制思路,并从构建多元化股权结构等方面对加快科研院所转制完善相关配套措施进行了探讨。
《北京工业大学学报(社会科学版)》  2004年 第03期 下载次数(132)| 被引次数(8)

我国科研院所改制面临的问题与对策分析 

随着科研体制改革的不断深化 ,我国科研院所面临着走向市场的严峻挑战。本文首先分析了目前我国科研院所改革的现状与面临的主要问题 ,认为我国科研院所解决目前问题的根本方法是建立以现代企业制度为核心的现代科研院所制度。本文还分析了我国科研院所进一步发展的对策。
《华东经济管理》  2002年 第05期 下载次数(315)| 被引次数(14)

试论科研院所与其科技企业关系的正确处理 

正确处理科研院所与其科技企业的关系是搞好科技企业的重要前提,当前科研院所与其科技企业的关系存在许多不良表现。科研院所对其科技企业必须在政策上扶持、经营管理上分开、产权关系上清晰、技术创新上合作
《科学学研究》  1998年 第03期 下载次数(37)| 被引次数(3)

地方科研院所深化改革的目标与对策 

地方科研院所如何适应社会主义市场经济的要求,进一步深化改革,已引起多方面的关注。本文结合武汉市属科研院所的实际。提出地方科研院所深化改革的目标与对策,以供参考。
《科学学研究》  1993年 第02期 下载次数(32)| 被引次数(0)

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