陕西省开发类科研院所企业化转制研究 

中央和陕西省相继要求开发类科研院所进行转制,努力形成拥有自主知识产权、具备国际竞争能力的高科技企业或企业集团,而陕西省相关开发类科研院所转制却面临着转制模式设计、评价和选择及其实施方面诸多理论与方法上的难点,导致转制工作进展缓慢。本论文正是基于这一背景,在全面分析国内外相关理论研究现状的基础上,对开发类科研院所转制理论...
西安理工大学  硕士论文  2005年 下载次数(348)| 被引次数(2)

科研院所背景企业上市重组模式分析 

一、写作目的与意义高科技成果的产业化与相关高科技企业的成长应是一个互相切合互为促动的过程。本文试图通过实例分析对以高校和科研院所为代表的科技成果主要来源地与现代企业制度的结合点做一些探讨,希望能为高校和科研院所改制及可持续发展提出一些有益的见解,以加快科技创新并实现科技的产业...
西南财经大学  硕士论文  2000年 下载次数(200)| 被引次数(1)

科研院所企业化经营的问题与对策研究 

1999年7月1日起,我国科研院所的企业化经营进入实质阶段。 本文以我国国有中小型技术开发科研院所作为研究对象,通过实证研究的方法,提出了科研院所企业化经营过程中需要解决的问题,并从战略确定、人力资源重组与人力资本实现、资本结构重组、间接融资及资本运营五个方面提出了解决...
中南大学  硕士论文  2002年 下载次数(192)| 被引次数(0)

科研院所财务预算管理存在的问题及优化对策 

随着我国市场经济不断发展,市场竞争越来越激烈,科研院所也不得不面临市场竞争的挑战,为了实现更好更快发展,必须提高自身财务管理水平,财务预算管理作为财务管理的重要组成部分,发挥着越来越重要的作用,并且国家对科研院所的科研经费投入力度不断增强,大量的资金用于科研院所,这更加凸显了财务管理的重要性。本文主要通过分析科研院所实...
《财会学习》  2018年 第11期 下载次数(17)| 被引次数(2)

天津市科研院所协同创新路径研究 

科研院所是创新体系中的重要力量,是知识、技术创新的重要源头,协同创新是提高创新绩效的有效方式。对天津科研院所协同创新进行了SWOT分析,针对目前天津科研院所协同创新存在的不足,提出完善天津科研院所协同创新的路径。
《科技和产业》  2018年 第09期 下载次数(92)| 被引次数(2)

科研院所扩大和落实自主权的关键问题和对策建议 

本文对我国扩大科研院所自主权的改革历程进行了简要回顾,并利用问卷调查数据和实地调研资料,对当前科研院所在管理方式、经费管理、薪酬制度、岗位设置和职称评审等方面扩大科研院所自主权面临的关键问题进行了研究,分析了问题产生的原因,并提出了扩大科研院所自主权改革的建议。
《中国人事科学》  2018年 第08期 下载次数(205)| 被引次数()

国有科研院所改企转制研究 

自1999年科研院所转制改革以来,科研院所在研发及其成果转化、经营、管理等诸多方面取得了显著成绩和积累了核心竞争优势。然而在新的历史条件下,科研院所在其自身定位、企业化与科研产品的外部性之间的矛盾等问题上仍未走出困境。本文在大量调研和征求专家意见的基础上,分析了科研院所的现状,提出了可供选择的改革方案,并对政府政策的制...
《财会通讯》  2011年 第09期 下载次数(353)| 被引次数(5)

广西技术开发类科研院所转制后发展问题研究报告 

广西技术开发类科研院所转制将近8年,成效是提高了技术开发类科研院所的自我生存和发展能力,使科技院所发展与工农业生产实践及社会建设实践紧密结合,有利于科技成果迅速地转化为生产力,并产生了一批研产结合型和所产销一体化的科研院所。问题是:管理归属不顺,政府的政策支持力度不够。因此,必须按照科学研究事业发展的 三个有利于 标准...
《经济与社会发展》  2009年 第06期 下载次数(212)| 被引次数(5)

我国科研院所产业化模式类型探讨 

科技成果产业化是以研究开发为基础,以发展新产业和开拓新市场为目的的创新活动过程,其实质是以经济和社会需要为出发点,将研究、开发、生产、经营有机衔接起来,实现科技与经济的紧密结合。加强技术创新,加强科技成果产业化是当前我国科技发展和体制改革的核心任务,是我国科研院所,尤其是开发型科研院所必须面对的现实。本文从科技成果产业...
《中国科技产业》  2008年 第04期 下载次数(335)| 被引次数(9)

军工科研院所建立合作科研体制的构想 

军工科研院所合作科研体制的模式多种多样。从合作对象来看,主要有所所合作、所企合作和所校合作模式;从合作内容来看,主要有研究项目合作、设备利用合作、人才交流合作和成果转让合作模式;从参与合作研究单位的数量多少来看,主要有双边合作和多边合作模式等。一定的合作研究模式,需要借助一定的运行机制才能使其功能得以真正发挥。我国军工...
《军事经济研究》  2000年 第01期 下载次数(123)| 被引次数(3)

科研院所实现股份制改造研究 

以应用开发型、科技服务型的科研院所为研究对象,在广泛调查的基础上,应用社会主义市场经济理论和股份制经济理论的分析方法、观点,对国内科研院所的现状,面临的问题及原因进行了剖析,提出了我国科研院所实行股份制改造的过渡方式及其改造的特殊性;在理论上论述了我国科研院所进行股份制改造的可行性;在实践方面提出了科研院所实行股份制改...
《重庆工业管理学院学报》  1997年 第04期 下载次数(29)| 被引次数(2)

科研院所项目成本管理中作业成本法的应用探索 

随着国家不断加大对科研经费的投入,我国的科技事业由此取得了快速的发展,并且促进了社会经济水平和综合国力的不断提高。科研院所作为国家科研事业的主力军,在争取到的科研经费逐年增长的同时,科研经费在核算和管理中存在的问题也日益显现,这些问题的出现直接制约着科研院所的创新和发展,因此,科研经费的科学、真实、准确、完整的核算已显...
山西大学  硕士论文  2016年 下载次数(101)| 被引次数(1)

科研院所财务管理信息化建设问题研究 

进入21世纪以来,随着信息技术的迅猛发展,人类逐步进入了信息经济时代。随着网络经济、电子商务的日益壮大,科研院所的经营管理模式和生存环境发生了翻天覆地的变革。这也使得科研院所的财务管理工作面临着严峻的考验。因此,积极推进科研院所财务管理信息化建设,不仅完善了财务管理信息化建设的理论,同时也成为加强科研院所管理、深化科研...
天津大学  硕士论文  2014年 下载次数(365)| 被引次数(3)

EVA考核体系在军工科研院所的应用研究 

2009年12月,国资委公布了最新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,首次将经济增加值指标纳入考核体系。经济增加值,即EVA,是基于剩余价值理论发展出的价值管理理论,由美国斯腾斯特公司于上世纪80年代注册并实施推广,被众多大型跨国公司所青睐。 国资委对中央企业的考核制度向来被称为“国企行为导向的指挥棒”...
上海交通大学  硕士论文  2013年 下载次数(486)| 被引次数(8)

科研院所知识型员工精神激励研究 

科研院所向企业化转制,就是要推行现代企业管理制度,建立适合市场经济发展的管理体制与运行机制。作为知识型员工密集的组织,知识型员工工作积极性和创造力是否能得到充分发挥,直接决定着科研院所在市场中是否具有较强的适应力与竞争力。知识型员工这一群体独有的特征决定了他们不仅具有一般员工所追求的物质需求,同时还有更加强烈的精神需求...
中南大学  硕士论文  2012年 下载次数(513)| 被引次数(4)

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