科研院所企业化转制中的科技人员产权化激励方式研究 

科技人员是科研院所转制形成的科技型企业的创新主体,针对以往科研院所利益分配不合理、科研人员积极性低的状况,运用产权理论,根据企业目前的实际情况,给出了对科技人员的产权化激励报酬结构。
《科技与管理》  2004年 第01期 下载次数(121)| 被引次数(15)

科研院所的组织特点及其转制中的问题与对策 

科研院所转制是我国科技体制改革的重大举措 ,在转制过程中存在许许多多的问题。作者从科研院所的组织特点入手 ,分析了技术开发型科研院所与一般组织的不同之处 ,归纳出他们转制过程中的一些共性问题 ,在此基础上提出了解决这些问题的对策 ,还特别指出了科研院所转制与国有企业改制的不同之处 ,主张科研院所转制中要充分发挥其特有的...
《中南工业大学学报(社会科学版)》  2002年 第02期 下载次数(266)| 被引次数(15)

新常态下加强安徽省农业科研院所协同创新的思考 

长期以来,安徽省农业科研院所为全省农业增效、农民增收和农村经济社会发展做出了重要贡献。在新常态下,如何加快整合农业科技资源,构建创新联盟以提升协同创新能力,是主动顺应国家科技体制改革和中央财政科技计划改革新形势和新要求,对新常态下高效协同创新的农业科研体系和管理模式的有益探索,也是安徽省实现农业调结构、转方式、强产业、...
《农业科技管理》  2016年 第01期 下载次数(163)| 被引次数(14)

现代科研院所治理:内涵、演进路径及量化体系 

现代科研院所为创新驱动发展战略提供重要支撑。在我国科研院所改革的背景下,提出科研院所治理的概念,并从治理目标、治理结构、治理行为和治理对象四个方面提炼出科研院所治理的特殊性。回顾三十年来我国科研院所改革历程,梳理了科研院所治理结构的演进路径。基于制度经济学分析框架,从所有权控制和行政干预的角度归纳科研院所治理结构演进的...
《科学学与科学技术管理》  2015年 第08期 下载次数(552)| 被引次数(14)

浅析农业科研院所科研项目经费财务管理的思考和建议 

单位科研经费是开展科研项目的物质基础,也是一个科研单位得以生存和发展的重要保障,对于农业科研院所来说,开展对于科研经项目的经费管理对于充分利用和发挥经费作用具有至关重要的作用,科研经费的财务管理不仅能够提高经费的使用效率,更能够提升科研单位的科研能力。从目前我国的农业科研院所的科研项目经费管理看,还存在着许多突出问题,...
《财经界(学术版)》  2015年 第20期 下载次数(55)| 被引次数(14)

黑龙江省以农业院校和科研院所为主体的农业推广模式研究 

文章阐述了以农业院校和科研院所为主体的农业推广模式的内涵,分析了农业院校和科研院所进行农业推广的优势,并利用系统分析的方法研究了黑龙江省农业院校和科研院所的农业推广典型模式,总结了这些典型模式的做法和成功经验,提出了建立高素质的农业推广创新团队、加强对农业院校和科研院所进行农业推广的政策法规保障、与其他推广组织建立有机...
《农业科技管理》  2013年 第04期 下载次数(291)| 被引次数(14)

军工科研院所走军民融合式发展之路的思考 

军民融合式发展是当前新形势下治国治军的重大创新,也是军工科研院所科学发展的关键;军工科研院所走军民融合式发展之路,才是满足国防建设和经济建设双重任务要求的根本举措。
《舰船科学技术》  2011年 第06期 下载次数(272)| 被引次数(14)

浅谈科研院所财务对项目经费的全过程管理 

科研院所项目管理的要求越来越严格,对财务管理也提出了更高的要求。将项目从申报、立项、实施到完成验收的运转全过程纳入财务管理的范畴,主动实施全过程管理,将财务管理贯穿科研项目的始终,才能保质、保量、高效地完成项目实施,合理、有效地使用好项目资金。
《江苏农业科学》  2010年 第04期 下载次数(147)| 被引次数(14)

农业科研院所创新团队建设的探索与思考——以安徽省农科院为例 

创新团队是实现自主创新、增强科技创新力和竞争力的重要力量,团队建设已成为人才资源开发和管理的重要内容。文章以安徽省农科院为例,阐述了农业科研院所创新团队建设的现状,从协作意识、梯队建设、资源整合、福利待遇、成果转化等方面论述了团队建设取得的成效,分析了创新团队建设中存在的问题及其原因,并从团队文化的营造、人才培养、平台...
《农业科技管理》  2010年 第05期 下载次数(286)| 被引次数(14)

福建省属公益类科研院所基本科研专项绩效评价研究 

探索建立福建省属公益类科研院所基本科研专项绩效评价体系,将绩效管理和评价纳入到政府科技项目的运行与监督范围。针对基本科研专项的特点以及绩效评价影响因素的复杂性和指标的不确定性,建立基本科研专项绩效评价层次结构模型及其评价指标,并运用层次分析法对层次结构模型进行要素分析,确定不同层次指标的权重,实现基本科研专项绩效评价的...
《福建农业学报》  2010年 第05期 下载次数(157)| 被引次数(14)

对做好新时期农业科研院所党建工作的思考 

随着科技体制改革的逐步深入,农业科研院所的体制结构和运行机制发生了重大变化,给党建工作带来了一些前所未有的新情况、新问题。该文将结合作者从事党建工作的实际体会,谈谈对做好新时期农业科研院所党建工作的思考。
《农业科研经济管理》  2009年 第04期 下载次数(216)| 被引次数(14)

加强公益性科研院所基本科研业务费管理的思考 

本文着重分析了国家级公益性科研院所基本科研业务管理中存在的问题,提出了加强基本科研业务费管理的对策与建议。
《安徽农学通报》  2008年 第23期 下载次数(153)| 被引次数(14)

科研院所科研人员绩效考核模型设计 

从系统分析的角度,针对科研院所的科研人员的绩效考核的流程和内容进行研究,科学设计了科研人员的绩效考核体系。
《科学与管理》  2008年 第01期 下载次数(677)| 被引次数(14)

农业科研院所创新文化体系的构建与探析 

文章在调查研究的基础上,分析了浙江农业科研院所创新文化建设的现状与思路,提出了农业科研院所创新文化体系建设的构建与探析。
《农业科技管理》  2006年 第06期 下载次数(160)| 被引次数(14)

科研院所激励机制问题与对策研究——以天津天士力集团研究院为例 

本文用双因素组合激励模型对天士力研究院的激励机制的现状进行了分析,并对研究院的考核评估机制进行研究,提出研究院目前的激励和考评机制中存在的问题,针对这些问题提出提高天士力集团研究院考核激励效果的建议方案。
《科学学研究》  2003年 第S1期 下载次数(521)| 被引次数(14)

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