新时期地市级农业科研院所科研管理工作再探讨 

文章基于对农业科研管理工作在农业科学研究中的重要地位的认识,分析了新形势下地市级农业科研院所科研管理工作普遍存在的问题,针对我国现行体制下如何建立现代化的科研管理体系、加强农业科研项目全程管理、加强科研管理队伍建设和科研档案建设等问题进行了探讨,提出了相应的建议与对策。
《农业科技管理》  2007年 第05期 下载次数(109)| 被引次数(16)

科研院所情报工作的定题跟踪服务 

介绍定题跟踪服务的选题原则,探讨定题跟踪服务的工作要求与方法,认为科研院所的定题跟踪服务有利于学科发展,有利于拓展研究视野,有利于开阔创新思路。提出通过加速科研进程、缩短研制周期和加快人才成长,达到科研情报 共赢 。分析信息内容的集成、服务手段的集成和个性化服务,认为此三方面是网络SDI服务未来的发展趋势。最后提出发展...
《图书情报工作》  2007年 第11期 下载次数(394)| 被引次数(16)

军工科研院所的企业化转制:困境与对策 

军工科研院所的企业化转制是我国科研体制改革的重要内容,是国防科研体制的制度创新。军工科研院所担负着国防科研任务和履行着国家安全职能,因而其企业化转制面临着怎样兼顾国家利益与自身利益关系、怎样协调军品科研与民品科研关系和如何处理军品市场特殊属性与企业法人一般属性关系等困境。为了有效地推进军工科研院所的企业化转制,需要在经...
《南京政治学院学报》  2004年 第01期 下载次数(307)| 被引次数(16)

科研院所科技成果转化能力的模糊评价 

科技成果转化问题是当前我国学术界的热点课题 ,科技成果转化的优劣目前还难以定量描述 按照科学性、完整性、准确性、可操作性和易度量性的原则建立了科技成果转化的评价指标体系 通过实例 ,针对问题的模糊性 ,运用多层次模糊综合评判理论进行定量研究 ,所得结果与实际吻合 ,且具有计算简便、分辨率高和便于计算机处理的优点 ,...
《西北民族学院学报(自然科学版)》  2001年 第02期 下载次数(209)| 被引次数(16)

农业科研院所科技人才激励机制研究 

随着社会经济的不断发展,农业科学技术的不断发展进步已成为推动我国及世界农业发展的强大推动力,农业科技人才是促进农业科学技术不断发展及农业科技创新的主力军,为我国农村、农业的发展做出了杰出贡献。农业科研院所是农业科技创新体系的重要组成部分,农业科技人才是农业科研院所创新能力的决定因素,科技人才激励机制是影响农业科技人才有...
中国农业科学院  硕士论文  2012年 下载次数(846)| 被引次数(16)

基于新政府会计制度的科研院所事业单位固定资产核算与管理 

新政府会计制度即将实施,科研院所事业单位固定资产管理即将计提折旧,以达到政府综合报告制度的编制要求。本文从科研院所事业单位固定资产财务核算与改进,固定资产内控制度建设两方面论述了新政府会计制度下科研事业单位固定资产核算管理。
《科学咨询(科技·管理)》  2018年 第07期 下载次数(168)| 被引次数(15)

地市级农业科研院所高学历青年人才现状分析及对策 

高学历青年人才是地市级农业科研院所的希望所在,文章初步分析了地市级农业科研院所中高学历青年人才的主要特点和发展状况,指出了制约地市级农业科研院所高学历青年人才发展的主要因素,提出了构筑科研平台、提供创新舞台,优化培养方式、提升实践技能,打造创新团队、激发创新潜能,树立以人为本、科学管理考核等对策。
《农业科技管理》  2013年 第02期 下载次数(124)| 被引次数(15)

人口背景特征、制度性因素与科技人才收入满意度——基于高校、科研院所与企业的对比研究 

科技人才的收入满意度问题已成为政府管理部门和学术界普遍关注的焦点。本文以浙江省11地区的2019名科技人才为研究样本,运用均值比较、logit回归分析等方法,在区分高校、科研院所和企业单位的基础上,实证检验了不同人口背景特征、制度性因素对科技人才收入满意度的影响。研究发现:(1)总体表明,科技人才对自身收入水平的评价偏...
《科学学研究》  2013年 第06期 下载次数(1008)| 被引次数(15)

现代科研院所制度的内涵与外延 

科研院所建立现代企业制度和现代科研院所制度是我国科研院所制度改革的两种基本取向。现代科研院所制度作为一种独立的组织制度,其内涵是由其协调的各种经济关系诸多发展方面的 现代性 所决定的,具体表现为现代科研院所体系的 现代性 等五个方面。现代科研院所制度的外延是指作为和现代企业制度一样的独立的组织制度,具有可移植性,对于...
《烟台大学学报(哲学社会科学版)》  2009年 第03期 下载次数(563)| 被引次数(15)

浅议科研院所科技管理队伍建设 

科研院所作为国家创新体系的主体,在实现国家 科教兴国 的战略目标中发挥着重要的作用。面对新的形势,如何顺应科技的发展,建立一支综合素质较高的科技管理队伍已势在必行。文章从加强科技管理队伍建设的必要性入手,分析了科技管理队伍的现状,提出了建立灵活的科研管理体制、实现管理职能转变及人才培养等诸多方面对科技管理队伍建设的对策...
《农业科技管理》  2009年 第05期 下载次数(283)| 被引次数(15)

浅析科研院所如何提高科研人员的工作满意度 

如何提高科研人员的工作满意度,留住人才,激励他们在工作中发挥出自己的潜能,为科研院所带来更大、更有应用价值的成果,是科研院所人力资源部门急需探讨与解决的重要问题。文章通过了解影响科研人员的工作满意度的基本因素,探讨如何提高科研人员工作满意度的基本途径。
《农业科技管理》  2008年 第01期 下载次数(234)| 被引次数(15)

基于知识型员工需求特征的科研院所员工激励制度探讨 

目前我国科研院所采用的激励制度对知识型员工的激励作用普遍不足。以成熟的激励理论为基础,依据我国知识型员工的需求特征,结合国有科研院所特殊的背景和现状,探讨对科研院所的知识型员工的有效激励制度,提出了一系列激励措施。
《科技与管理》  2008年 第03期 下载次数(318)| 被引次数(15)

构建产学研技术创新体系研究 

随着知识经济时代和经济全球化的到来,国际竞争日趋激烈,建设创新型国家是获得国家竞争优势的战略要求。采取增强企业创新活力,改革科研院所体制,提升高校核心竞争力,充分发挥三者主体、骨干和引领、基础和生力军的作用,形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,全面推进国家创新体系的建设,是构建创新型国家的关键环节...
《学习与探索》  2007年 第03期 下载次数(426)| 被引次数(15)

科研院所科研创新团队建设 

科研创新团队是孕育科研创新的一个重要摇篮。一个成功的科研创新团队,往往有一个高素质的学科带头人、明确的目标定位、和谐的研究梯队、互相激励的良好的学术文化氛围。对建设科研创新团队进行初步探讨,分析如何进一步扩大其作用,为科研工作服务。
《现代农业科技》  2007年 第19期 下载次数(390)| 被引次数(15)

科研院所事业单位实行全面预算管理的实践体会 

本文通过对多年在科研院所事业单位实行全面预算管理工作实践的总结,从建立适合本单位的预算管理体系、全面预算的编制、执行以及建立完善的预算考评激励体系等四个方面对科研院所系统实施全面预算管理的做法谈几点实践体会。
《会计之友(下旬刊)》  2006年 第11期 下载次数(148)| 被引次数(15)

共找到相关记录6747条上一页>12345678910下一页