农业科研院所创新团队建设的探索与思考——以安徽省农科院为例 

创新团队是实现自主创新、增强科技创新力和竞争力的重要力量,团队建设已成为人才资源开发和管理的重要内容。文章以安徽省农科院为例,阐述了农业科研院所创新团队建设的现状,从协作意识、梯队建设、资源整合、福利待遇、成果转化等方面论述了团队建设取得的成效,分析了创新团队建设中存在的问题及其原因,并从团队文化的营造、人才培养、平台...
《农业科技管理》  2010年 第05期 下载次数(290)| 被引次数(14)

福建省属公益类科研院所基本科研专项绩效评价研究 

探索建立福建省属公益类科研院所基本科研专项绩效评价体系,将绩效管理和评价纳入到政府科技项目的运行与监督范围。针对基本科研专项的特点以及绩效评价影响因素的复杂性和指标的不确定性,建立基本科研专项绩效评价层次结构模型及其评价指标,并运用层次分析法对层次结构模型进行要素分析,确定不同层次指标的权重,实现基本科研专项绩效评价的...
《福建农业学报》  2010年 第05期 下载次数(160)| 被引次数(14)

对做好新时期农业科研院所党建工作的思考 

随着科技体制改革的逐步深入,农业科研院所的体制结构和运行机制发生了重大变化,给党建工作带来了一些前所未有的新情况、新问题。该文将结合作者从事党建工作的实际体会,谈谈对做好新时期农业科研院所党建工作的思考。
《农业科研经济管理》  2009年 第04期 下载次数(222)| 被引次数(14)

加强公益性科研院所基本科研业务费管理的思考 

本文着重分析了国家级公益性科研院所基本科研业务管理中存在的问题,提出了加强基本科研业务费管理的对策与建议。
《安徽农学通报》  2008年 第23期 下载次数(153)| 被引次数(14)

农业科研院所创新文化体系的构建与探析 

文章在调查研究的基础上,分析了浙江农业科研院所创新文化建设的现状与思路,提出了农业科研院所创新文化体系建设的构建与探析。
《农业科技管理》  2006年 第06期 下载次数(162)| 被引次数(14)

科研院所激励机制问题与对策研究——以天津天士力集团研究院为例 

本文用双因素组合激励模型对天士力研究院的激励机制的现状进行了分析,并对研究院的考核评估机制进行研究,提出研究院目前的激励和考评机制中存在的问题,针对这些问题提出提高天士力集团研究院考核激励效果的建议方案。
《科学学研究》  2003年 第S1期 下载次数(525)| 被引次数(14)

科研院所科技成果转化与风险投资基金合作的模式 

如何加快我国科研院所的科技成果转化进程是我国科技产业所面临的一个重要问题。笔者认为加快进行科研院所的改革 ,构建其科技成果转化与风险投资基金的合作平台是解决问题的关键。1 科研院所科技成果转化过程中所面临的问题所谓科研院所的科技成果转化是指科研院所把科技
《中国科技论坛》  2002年 第02期 下载次数(272)| 被引次数(14)

我国科研院所改制面临的问题与对策分析 

随着科研体制改革的不断深化 ,我国科研院所面临着走向市场的严峻挑战。本文首先分析了目前我国科研院所改革的现状与面临的主要问题 ,认为我国科研院所解决目前问题的根本方法是建立以现代企业制度为核心的现代科研院所制度。本文还分析了我国科研院所进一步发展的对策。
《华东经济管理》  2002年 第05期 下载次数(315)| 被引次数(14)

科研院所企业化改制的目标模式及实现形式 

研发型科研院所企业化改制是我国科技体制改革的重要一环。文章探讨了研发型科研院所企业化改制目标模式的类型及其合理标准 ,以及企业化改制目标模式的实现形式与实现形式的选择依据等问题。
《武汉理工大学学报(社会科学版)》  2002年 第04期 下载次数(156)| 被引次数(14)

科研院所的薪酬制度设计研究 

对于具体的科研院所而言,影响人才吸纳和保持的因素多而复杂,但可以肯定地说,薪酬制度是否公平合理和具有持续竞争忧势是其中的一个主导因素。针对科研院所薪酬制度的设计,论述 了薪酬的基本职能、一般设计原则和基本程序与方法。
《科技进步与对策》  2002年 第01期 下载次数(219)| 被引次数(14)

我国科研院所的转制与发展问题探讨 

科研院所的转制及其发展对我国经济的可持续增长有重要意义。从制度经济学的角度分析了科研院所转制的核心在于主体的市场化,指出市场化转制中的产权关系在经济关系中居主要地位,是连接各经济主体的纽带。提出科研院所转制与发展过程中注重创新能力的培育以及建立国家研究开发战略中心的必要性。
《科技进步与对策》  2002年 第06期 下载次数(175)| 被引次数(14)

项目管理在科研院所科研经费全过程管理中的应用研究 

项目管理是以项目为对象,由项目负责人运用系统理论和方法对项目及其资源进行计划、组织、协调、控制,旨在实现项目目标。项目管理把各种知识、技能、手段和技术应用于项目活动之中,以达到项目的要求。 科研院所,是不同科研领域创新主体的重要承载单元,承担国家各类科研任务,培育国家科技人才,涵盖各学科领域的基础研究、应用研究、...
大连海事大学  硕士论文  2014年 下载次数(957)| 被引次数(14)

合作共治与协同创新——甘肃高校与科研院所、企业联合培养研究生的探索与实践 

基于合作治理的视角,以甘肃高校与科研院所、企业建立联合培养研究生示范基地工作的主要做法和成效为例,探讨政府主导、校所(企)合作为主要特征的研究生合作培养与协同创新的基本内涵及其对创新人才培养与区域经济社会发展的重要意义,并提出进一步完善研究生合作培养模式的必要举措。
《学位与研究生教育》  2013年 第07期 下载次数(518)| 被引次数(13)

我国农业科研院所科技平台管理存在的问题及对策研究 

农业科技平台是开展农业科技活动的物质基础,提升农业科技平台管理效率和保障农业科技平台平稳运行是当前我国农业科技工作顺利开展的前提。文章总结了我国农业科研院所科技平台管理长期存在的一些问题,并从提高平台管理人员管理能力、制定科学管理制度、加强专业技师人才培训、加强平台硬件设施管理与维护、完善实验室安全管理、提高仪器设备使...
《农业科技管理》  2013年 第05期 下载次数(211)| 被引次数(13)

转制科研院所“十二五”期间的重新定位与发展模式探析 

自1999年实施改企转制以来,转制科研院所经历了 十五 、 十一五 两个重要的发展时期,在现代企业制度建立、研发及其成果转化、经营管理等诸多方面取得了显著成绩。然而,因为种种原因,这些院所在其自身定位、企业化与科研产品的外部性之间的矛盾等关键问题上仍未走出困境。在大量调研和征求专家意见的基础上,分析了科研院所的现状,提...
《科学管理研究》  2011年 第01期 下载次数(518)| 被引次数(13)

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