我国民营高科技企业创新型人才建设研究 

随着我国民营企业以及高科技的快速发展,我国民营高科技企业发展速度非常快。逐步成为我国加快经济发展方式转变、推动产业结构优化升级、提高自主创新能力、发展高科技、实现产业化从而提高国家竞争力的一支重要队伍。其在我国国民经济中占有举足轻重的地位,特别是在扩大就业、增加财政收入、建设创新型国家等方面做出了巨大贡献。...
成都理工大学  硕士论文  2010年 下载次数(546)| 被引次数(4)

基于系统科学的企业核心竞争力评价研究 

1990年,普拉哈拉德(C.K.Frahalad)和哈默(Gary Hamel)在《哈拂商业评论》上发表《公司的核心竞争力》这篇文章,随后,在学术界和企业界掀起了研究核心竞争力的热潮。但到目前为止,核心竞争力理论仍处于“丛林”阶段,核心竞争力理论没有形成一个学术界公认的概念。 系统科学领域中的复杂性科...
重庆大学  硕士论文  2008年 下载次数(293)| 被引次数(4)

我国科技人才创业的观念文化环境问题研究 

科学、哲学、文化是三位一体的,科学本身也是一种文化过程,具有浓厚的文化色彩。近代科学之所以在西方诞生并得到不断发展,是和西方文化基因密不可分的。当今社会科技人才创业同样离不开合适的文化环境。对于人才流失、创业困难等问题,包括多方面的原因,如政治、经济、政策、制度、文化环境等。本论文主要从文化环境中的观念文化方面入手,阐...
武汉理工大学  硕士论文  2005年 下载次数(558)| 被引次数(4)

牢固树立科学发展观在企业的统领地位 

按照中远集团党组的统一部署和安排,通过认真学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》和《科学发展观重要论述摘编》等书籍,结合学习领会张富生书记和魏家福总裁所作的深入学习实践科学发展观辅导报告,进一步认识到
中国远洋报  2009-07-03 下载次数(2)| 被引次数(0)

《管理科学 

《管理科学》杂志是由哈尔滨工业大学管理学院主办的管理类学术期刊,双月刊,1987年创刊。《管理科学》杂志以跟踪中国改革开放中的管理理论发展、介绍中国管理科学研究的现状以及学术动态和学术成果为宗旨,是一本刊载中国管理学理论与实务研究最新成果的专业学术性刊物,内容涵盖管理信息系统和运营管理、商业战略与创新创业、组织管...
《管理科学》  2016年 第06期 下载次数(72)| 被引次数(0)

《管理科学 

《管理科学》杂志是由哈尔滨工业大学管理学院主办的管理类学术期刊,双月刊,1987年创刊。《管理科学》杂志以跟踪中国改革开放中的管理理论发展、介绍中国管理科学研究的现状以及学术动态和学术成果为宗旨,是一本刊载中国管理学理论与实务研究最新成果的专业学术性刊物,内容涵盖管理信息系统和运营管理、商业战略与创新创业、组织管...
《管理科学》  2016年 第03期 下载次数(154)| 被引次数(0)

科技人才负责任创新与高新企业科学发展 

负责任创新(RI)是当前国内外创新领域研究的重要前沿和关键热点。为了有效探索科技创新驱动发展战略的实践路径,文章基于近几年国外较为前沿的负责任创新理论研究与实践成果,提出了科技人才负责任创新这一重要概念,科学探析其内涵、本质与特征并在科学界定相关变量维度基础上,构建了科技人才负责任创新驱动高新企业科学发展的理论模型,深...
《技术经济与管理研究》  2015年 第08期 下载次数(479)| 被引次数(6)

试析国有企业科学发展评价体系构建 

探索建立实现科学发展的长效机制,是当前摆在国有企业面前一项亟需解决的管理科学命题。本文在把握科学发展观基本理论和深刻内涵的基础上,分析了国有企业建立科学发展评价体系的必要性,从宏观层面对体系构建的理论和方法进行全面论述,并针对国企科学发展评价体系的进一步完善提出了思考与建议。
《经济视角(下)》  2013年 第07期 下载次数(28)| 被引次数(0)

浅议科学管理与人本管理的关系 

对于科学管理与人本管理之间关系的认识和研究是一个不断深化的过程,随着时代的发展,实践对正确处理二者的关系提出了新的要求。科学管理和人本管理是管理发展过程的前后两个阶段,二者并不对立,科学管理向人本管理发展是管理发展的必然趋势。
《湖南行政学院学报》  2008年 第03期 下载次数(178)| 被引次数(3)

中国企业管理文化研究 

企业是国民经济的基本单位。管理文化是企业发展的最持久的因素。这是因为管理文化是社会文化的一部分,是社会文化的典型的、直接的体现。在市场经济条件下,我国企业要想成功地持续发展,并能做大做强,在全球市场的角逐中取胜,还有赖于能给企业无限生机的管理文化。如何依据我们的现实环境形成有中国特色的管理文化,需...
西北农林科技大学  博士论文  2003年 下载次数(5563)| 被引次数(29)

高新技术企业持续技术创新体系研究 

在工业经济时代,企业之间乃至国家之间的竞争是建立在自然资源和资本资源基础上的。那时,我们还可以以价廉产品争取部分国际市场。而随着知识经济时代的到来,企业,尤其是高新技术企业之间乃至国家之间的竞争将建立在知识资源的基础之上,竞争的焦点不再是各种生产活动的最终产品,而是各种知识活动的成果,技术创新成为各国抢占21世纪经济制...
中南大学  博士论文  2003年 下载次数(3667)| 被引次数(35)

我国科技型企业科技传播研究 

随着经济、科技全球化进程加快,科学技术朝着纵深发展,科研体制发生了极大的改变。我国科技型企业已经成为技术创新的主体,越来越多的科研选题和技术开发任务是来自于科技型企业发展的需求。作为企业研发、生产到流通中的重要环节之一,企业科技传播的传播模式、传播方法、传播内容也相应发生变化,同时影响着全社会科技传播体系的改变。科技型...
湖南大学  硕士论文  2013年 下载次数(221)| 被引次数(1)

高新技术产业开发区的发展布局研究 

高新区的发展布局对于高新区建设和发展具有战略性的意义。由于高新技术产业有其独特的发展条件,那么高新区的发展布局也具有独特的规律,即高新区的生存和发展有其独特的环境。本论文从理论和实证两角进行探讨了高新区发展布局的规律,其主要结构如下。 本文分为五章,第一章为导论,阐述了高新区的基本问题,以便引...
广西大学  硕士论文  2004年 下载次数(746)| 被引次数(18)

科学传播框架下我国企业环境信息公开中的优势与不足——以IPE数据库为个案 

公众环境研究中心的污染地图数据库一定程度上坚持了企业环境信息公开的科学性,但也存在环境信息全面性不足、公众参与缺失、外部规范层面不足等局限。企业环境信息公开是科学传播的一部分,有效传播需要以满足科学信息的内部信任为基础,通过科学体验、科学对话、公众参与等方式实现科学与受众的互动,从而达成受众对科学信息的外部信任。文化、...
《新闻大学》  2017年 第03期 下载次数(510)| 被引次数(0)

在企业文化建设中推动企业科学发展的探讨——以徐工集团、中电电气集团、大全集团为例 

在企业文化建设中推动企业科学发展,需要通过企业文化建设弘扬人人奋发向上、争为发展做贡献的精神,以充分彰显 发展 这一科学发展观的第一要义;营造尊重人、爱护人的浓厚氛围,以深刻体现 以人为本 这一科学发展观的核心理念;培育团队合作理念,以和谐发展推动企业科学发展;培育实事求是的科学态度,从实际出发与时俱进推动企业科学发展...
《唯实》  2009年 第03期 下载次数(149)| 被引次数(3)

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