现代管理科学》杂志理事会成员名单 

理事常务理事常江明江苏省技术经济与管理现代化研究会副理事长、秘书长胡廷峰亚太管理学院院长杨大庆徐州天工铸铁厂厂长蔡惠忠南通市经济贸易委员会主任赵丹辰大亚科技股份有限公司丹阳铝业分公司总经理向文武中国石化集团第二建设公司总经理李永祥上海梅山钢铁股份有限公司
《现代管理科学》  2006年 第09期 下载次数(4)| 被引次数(0)

图片新闻 

全国档案局、馆领导干部培训班于今年6月13日在山东省烟台市结业。这期培训班是国家档案局为适应近年来档案工作发展的需要,提高档案部门各级领导干部的专业水平和管理水平而举办的,共有学员164人。经过一个月的紧张学习,学员们学完了《文书学》、《档案管理学》、《科技档案管理学》、《档案文献编纂学》、《档案保护技术学》和...
《档案工作》  1987年 第08期 下载次数(3)| 被引次数(0)

管理科学与工程学科概念及其体系研究 

在管理科学与工程学科的形成过程中,存在着很多的影响因素,这些因素对管理科学与工程学科的形成和发展产生过非常重要的影响。本文主要从分析这些影响因素着手,通过探寻管理科学与工程学科的发展轨迹,努力构建管理科学与工程学科的现代科学概念和学科体系,找到管理科学与工程学科在现代科学中的正确定位。
《当代旅游(高尔夫旅行)》  2018年 第02期 下载次数(10)| 被引次数(0)

现代管理科学》杂志理事会成员名单 

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《现代管理科学》  2009年 第04期 下载次数(48)| 被引次数(0)

现代管理科学》杂志理事会成员名单 

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《现代管理科学》  2008年 第04期 下载次数(27)| 被引次数(0)

推进最积极的管理 

许多部门的领导都自觉地把组织精神文明创建活动纳入各行各业的管理范畴,认为开展精神文明创建活动本身就是一种“最先进、最积极的管理”。这一方面说明各级领导的精神文明创建意识正在不断增强,另一方面也说明他们对现代管理科学的认识正在不断深化。把精神文明创建活动与本行业、本单位的管理工作融为一体,这正是管理现代化的必然趋...
《群众》  1999年 第02期 下载次数(3)| 被引次数(0)

走华夏文化与现代管理融合之路 

这是我国著名管理学家成思危在1997年末 华夏文化与现代管理 国际研讨会上的报告。深受新加坡、马来西亚与港台、内地学者们认同和赞赏。他的真知灼见引发人们深入思考管理科学研究的未来,对当前企业管理有指导意义。
《中外管理》  1998年 第03期 下载次数(48)| 被引次数(5)

论研究古代管理思想的意义 

古代中国有丰富的管理思想和管理艺术。发掘、继承这份历史遗产,将大大促进现代管理科学的发展。国外不少学者、企业家十分重视对中国古代管理思想的研究。我们应该对纵跨几千年的管理思想进行深入研究,汲取优秀的管理思想和管理艺术,认识古代管理思想的发展规律,发展我国的现代管理科学
《科学学研究》  1986年 第03期 下载次数(150)| 被引次数(0)

关于走上领导岗位的专业技术人员的继续教育问题 

1983年体制改革以来,大批专业技术人员走上各级领导岗位,他们的工作性质、内容、方法都有一个较大的转变。为了适应这种转变,必须重新学习,对他们进行继续教育,使他们尽快熟悉和掌握第二专业,成为“软专家”。 对于走上领导岗位的专业技术人员来说,所谓第二专业,主要是指进行马列主义基本理论,现代领导科学与现代管理科学的培训,完...
《华南地震》  1987年 第S1期 下载次数(8)| 被引次数(0)

谈谈管理现代 

党的十一届三中全会向全党发出了新的进军令,从今年起,全党的工作重点要转移到社会主义现代化建设上来。这是一个伟大的转折。为了很好完成这个伟大的转折,全党都要学经济、学科学、学管理。本文想围绕什么叫管理现代化,管理工作为什么要现代化,开展管理现代化中的问题,谈四点意见。
《学术月刊》  1979年 第04期 下载次数(48)| 被引次数(0)

用食品安全法规和现代管理科学提高渠道健康度 华宝孔雀公司多角度开展经销商培训 

上海华宝孔雀香精香料有限公司2009年度经销商会议于3月23日至24日假座风景秀丽的东方绿舟别墅阳光会堂隆重举行,来自全国各地的150多名经销商代表出席了会议。会议由华宝孔雀公司总经理袁肖琴女士主持,副总经理陈虎先生作2009年度经销工作报告。会上表彰了
《香料香精化妆品》  2009年 第02期 下载次数(44)| 被引次数(0)

管理科学的人本分析——软管理科学的探析 

本文分析了管理科学的人本化倾向,结合现代人文学科的发展探讨了管理科学在科学管理理论的基础上不断向以人为目的的管理方向发展的趋势,论述了现代管理思想在企业行为中的重要意义。
《郑州纺织工学院学报》  1997年 第S1期 下载次数(34)| 被引次数(0)

关于增大后勤管理科技含量的思考 

增大后勤管理的科技含量,是全面实施科技兴后勤战略、实现“两个根本性转变”的客观要求和变经验管理为科学管理的基本途径。增大后勤管理科技含量对策主要是普及管理科学知识,培养现代管理人才,充分运用现代管理技术方法,加快实现后勤管理自动化等。
《军事经济研究》  1997年 第08期 下载次数(11)| 被引次数(0)

谈建立全面经济责任制中现代管理科学原理的应用 

全面经济责任制,以马克思主义的物质利益为原则;以责、权、利三者结合为特征;以正确处理国家、企业、个人三者关系为核心;以提高经济效益为目标;以包、保、核为基本方法,吸取我国几千年来,特别是建国三十多年来的传统责任制的经验,和国外先进管理技术,应用现代管理科学基本原理、方法和手段而产生的。是一种具有中国特色的企业综...
《管理现代化》  1985年 第02期 下载次数(9)| 被引次数(0)

管理改革和高校总务管理初探 

一管理是随着人类生产劳动的产生而产生,并随着其活动的广度和深度而发展、变化、社会的进步有赖于经济发展,而经济的振兴必须靠科学技术的进步。可是如果没有科学的管理,即使有先进的科学技术也难以充分发挥作用。现代社会化大生产的发展,科学技术的进步,共同劳动的规模越大,劳动分工和协作越精细、复杂,现代科学管理也就越来越显...
《昆明师专学报》  1987年 第02期 下载次数(11)| 被引次数(0)

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