人力资源管理的新趋势 

:2 1世纪的经济竞争 ,关键是人才的竞争。因此 ,人才管理将被深化与发展 ,并成为企业管理系统的核心。现代管理科学将向“人”的科学发展。重视每一个人 ,尊重每一个人的价值和贡献 ,才能充分发挥每一个人的积极性。所以 ,探讨人在企业管理系统的新特点 ,认识人的变化趋势 ,将是转变管理观念 ,加强人本管理 ,迎接时代挑战...
《科学管理研究》  2000年 第03期 下载次数(346)| 被引次数(18)

管理科学发展的哲学化趋势 

人类在管理实践的经验认识阶段,已经包含了科学认识的萌芽,表现出经验认识发展中的科学化趋势。而从现代管理科学产生之日起,也已包含着对管理的哲学思考的萌芽,现代管理科学发展过程则表现出哲学化的趋势。本文试就此略作分析。一、现代管理科学发展的哲学轨迹现代管理科
《贵州社会科学》  1999年 第03期 下载次数(147)| 被引次数(18)

哲学视野中的西方管理思想流变 

本文属于哲学应用问题研究,旨在运用马克思关于历史与逻辑相统一的科学方法论,结合20世纪历史哲学和科学哲学的最新理论成果,研究和整理西方管理学诞生以来的管理思想史。笔者寄望通过逻辑学思路的运用,建立起对管理思想流变有着恰当反映的逻辑结构,即不仅勾勒出管理思想如何辩证运动的轨迹,而且解答何以会如此展开...
苏州大学  博士论文  2002年 下载次数(2905)| 被引次数(18)

对审计模式与审计质量问题的再思考 

本文通过对现有审计模式的变迁进行分析,基于系统论和现代管理科学的发展重新审视审计质量问题,提出明确信息使用者的需求是提高审计质量的前提,并结合系统论和战略管理理论,提出战略审计是现阶段改进审计质量,满足信息使用者需求,提高资本市场运作效率的根本途径。
《当代财经》  2004年 第12期 下载次数(433)| 被引次数(17)

管理科学与工程类专业人才培养模式研究 

本文以天津大学管理学院承担的教育部重要研究项目“新世纪管理科学与工程类专业改革和发展问题研究与实践”为背景与基础,从总结管理科学与工程学科的形成与发展的规律入手,结合我国的经济社会发展对管理科学与工程类专业人才的社会要求,系统地比较分析了国内外学科人才培养的现状,就我国高校该类专业教育中存在的问题进行了探索,利用主成分...
天津大学  硕士论文  2005年 下载次数(2759)| 被引次数(17)

管理会计在我国企业应用现状及发展研究 

我国目前正处在一个大改革,大发展,也是大创造的关键历史时期,经济领域尤其如此。党的十四届三中全会明确提出“建立社会主义市场经济,完善现代企业制度”,但在国有企业为主体的企业制度上进行现代企业制度创新,绝非易事。“管理科学”是...
安徽农业大学  硕士论文  2001年 下载次数(15329)| 被引次数(17)

中国式管理与中国管理模式的理论辨析 

中国式管理与中国管理模式貌似相同,实则有很大差别。二者在理论来源上,有 中国传统哲学+西方现代管理科学+中国古代行政管理实践 与 中国管理哲学+西方现代管理科学+中国现代企业管理实践 的差别;在生成根基上,有农业经济与工业经济及知识经济的差别;在建构前提上,有等级与平等的差别;在核心内容上,有管与理的差别;在表现形式上...
《管理学报》  2011年 第09期 下载次数(2059)| 被引次数(16)

大型工程项目管理的中国特色及与美苏的比较 

按照洋为中用、古为今用、近为今用、综合集成的基本途径,通过案例来研究工程管理的中国特色,作为研究工程管理的中国模式和中国学派的基础。首先研究了我国近期的和古代的若干典型案例,接着研究了美国与前苏联的若干典型案例,分别加以简短的评述,最后归纳出大型工程项目管理所具有的中国特色的经验。
《科技进步与对策》  2009年 第21期 下载次数(456)| 被引次数(16)

管理学理论范式探讨——基于现代管理学派与法约尔管理理论的比较 

通过对现代管理学派与法约尔的管理理论的基本观点和基本思想的比较,分析了它们在基本理论上的共通之处,指出了各现代管理学派较之法约尔管理理论的进步与局限。认为法约尔提出的基于管理五项职能即计划、组织、指挥、协调、控制的理论,已经建立起了管理学理论的基本范式。
《郑州航空工业管理学院学报》  2008年 第06期 下载次数(1477)| 被引次数(16)

现代管理会计中几个基本理论问题的探索 

现代管理会计是一门新兴的发展中的学科,具有较大的不成熟性。国外也是如此。近年来,我国的会计理论工作者和实际工作者,为开创会计工作的新局面,使之更好地为我国的社会主义现代化建设服务,在对我国会计战线丰富的实际经验认真进行总结、提高的同时,也曾对西方管理会计这个新兴的学科作了较为广泛的学习、介绍,作为批判地吸收、借...
《厦门大学学报(哲学社会科学版)》  1984年 第04期 下载次数(387)| 被引次数(16)

计划生育工作新机制与人口管理科学的发展 

计划生育工作新机制反映了人口管理科学的发展。回顾人口管理学的发展历史,研究我国计划生育工作从旧机制转向新机制,与人口管理科学从传统走向现代的密切联系,积极推动人口管理科学的进一步发展。
《人口学刊》  2009年 第04期 下载次数(391)| 被引次数(15)

管理咨询业的发展历程及其动因分析 

介绍了管理咨询业的发展历程,从社会经济与技术的发展、企业经营管理的专业化、管理理论与实践的发展、社会需求的发展等方面分析了管理咨询业发展的动因。
《科技情报开发与经济》  2007年 第01期 下载次数(782)| 被引次数(15)

略论中国传统文化的现代管理意义 

优秀传统文化遗产和西方现代企业管理成功的理论和方法是当今实现现代管理创新的基础。继承和借鉴中、西方优秀管理思想的理论和方法 ,总结中国的管理实践 ,创建符合中国国情、民情的现代管理科学 ,是当前追求管理创新 ,实现管理现代化的迫切要求。
《河海大学学报(哲学社会科学版)》  2003年 第01期 下载次数(597)| 被引次数(15)

医院管理中的灰色预测方法 

应用现代管理理论、原则和技术,合理地计划、组织、指挥、协调和控制医院的人员、设备、物资和经费,充分利用院内外的信息,求得医院的最佳运行效果,使医院的功能得以充分发挥,是医院管理的根本目的之所在。实践证明,现代管理科学之所以能迅速发展,发挥出强大的效能,与其不断引进、吸收、消化和运用现代科学技术的最新成果,有着十分密切的...
《中国医院管理》  1986年 第10期 下载次数(23)| 被引次数(15)

中国古代管理哲学与西方现代管理理论的差异及互鉴 

中国古代管理哲学与西方现代管理理论的差异和优劣势主要体现在管理的基本价值观、基本思维方式、管理主体和客体、主要目标、权力基础、基本管理方式以及管理创新特征等方面。双方相互借鉴的主要方向是:中国应借鉴西方保护个体利益并重视公平竞争和激励、追求标准化的科学管理、强调经济效益和效率、强调民主与 法治 、鼓励创新并保护创新成果...
《吉首大学学报(社会科学版)》  2014年 第05期 下载次数(1035)| 被引次数(14)

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