儒家文化与现代企业管理方法研究 

21世纪是高速发展的新型社会,西方管理思想和方法受到前所未有的挑战。新兴管理学家们正在寻求新的文化和理论体系作为学科思想基础,这也是儒家文化进一步完善和发展其管理学思想的一个重要契机。本文以传统文化与现代西方管理方法的关系为切入点,在结合文献及管理实践的研究与总结的基础上,得出基于儒家文化的现代人力资源管理方法,期待为...
《中国商界(下半月)》  2010年 第08期 下载次数(299)| 被引次数(0)

向经典致敬——张羿先生《管理救赎》浅读 

管理活动是人类历史上普遍存在的社会现象,探寻其文明之旅,至少可以追溯到3000年前的摩西时代,百姓奴仆身份的摩西和岳父叶忒罗共同开启了人类历史的 科层制 管理模式。 科学管理之父 泰勒(1856—1915)《工厂管理》一书于1903年的出版标志管理学进入现代管理的新纪元,此后一个世纪
《商业文化》  2018年 第06期 下载次数(22)| 被引次数()

运用现代管理理念提升中小企业竞争力 

中小企业作为我国经济新的增长点,在国民经济中占有举足轻重的地位。但落后而传统的管理制约着中小企业的发展。本文就运用现代管理提高中小企业的竞争力进行了探讨。
《社会科学家》  2001年 第06期 下载次数(114)| 被引次数(3)

论公共关系在现代管理中的作用 

几千年来,人类的生产技术在不断地进步和发展,与此同步,人类的管理思想也在不断地改进、发展和创新。纵观历史,可以把管理思想概括为古典管理、科学管理、行为管理和现代管理四个大的阶段。从古罗马时期起,到十八世纪英国工业革命止,企业管理主要着眼于对物的管理,着眼于充分利用人力、物力和财力,保证生产过程正常进行,以减少资...
《上海大学学报(社会科学版)》  1993年 第04期 下载次数(179)| 被引次数(0)

湖北省企业管理现代化的构想 

(一) 党的十二大提出了我国实现四个现代化的宏伟目标,实现四化必须实现企业管理现代化。管理现代化包括管理思想、管理组织、管理方法和管理手段的现代化,还有管理人才的现代化。当前,我国的经济发展面临新的改革形势,面临世界新的技术革命的挑战。这使我们不仅在科学技术上,同时在管理上也要加快现代化的进程。缩小同世界先进水...
《管理现代化》  1987年 第01期 下载次数(12)| 被引次数(0)

现代管理思想与总图设计 

将现代管理的一些思想引入总图设计中,简要地探讨了企业资源计划系统、精益化生产和以人为本等现代管理思想与总图设计的联系及其在总图设计中的体现,提出了一些新的总图设计思路。
《工程建设与设计》  2009年 第07期 下载次数(133)| 被引次数(1)

中西方思维方式与管理比较分析研究——兼论现代管理创新 

思维、文化与管理三者是紧密联系的。思维方式的差异是造成管理差异的根源。本文拟从中西方文化的深层面比较剖析中西方思维方式 ,进一步分析中西方思维方式对管理的影响 ,从而探寻中西方思维方式与现代企业管理的契合之处 ,提出构建协同管理这一现代管理创新模式
《引进与咨询》  2005年 第02期 下载次数(746)| 被引次数(5)

供应链与现代管理思想 

目前,企业正将众多现代科技和智力应用于改善供应链(SupplyChain)的运作:销售网点的扫描仪(POS)帮助公司捕捉顾客的呼声;电子数据交换系统(EDI)使整个供应链的各个部分了解到这些信息,并使用柔性制造(FM)、自动化库存和快速物流对此作出反应。
《企业管理》  1999年 第09期 下载次数(179)| 被引次数(29)

现代企业管理理念的发展 

传统企业管理与现代企业管理有着质的区别。现代企业管理强调人本观念、系统观念、择优决策观念、战略观念、权变观念。现代企业管理在管理行为上的发展 ,主要是由单维管理到多维管理 ,由单质管理到多质管理 ,由生产效益到管理效益 ,由数量优先到技术优先 ,由小市场经营到大市场经营 ,由制度管理到人本管理。
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》  2002年 第05期 下载次数(168)| 被引次数(1)

中庸型领导对组织领导力发展的影响及演化机制研究 

领导力一直是组织和战略研究的热点话题。当前环境不确定性的增加一方面降低了管理预测的效力,一方面却对企业家和组织的领导力提出了更高的要求。基于中国传统哲学和领导力发展的理论前沿,本研究聚焦于“中国情境下个人领导力如何转化为组织领导力”的研究问题,理论探讨了中庸型领导的内涵及维度,以及中庸型领导向组织领导力转化的路径及作用...
南开大学  博士论文  2014年 下载次数(2502)| 被引次数(8)

“耗散结构”、“协同”理论与管理思想方法 

本文把自然科学上的新成就,移用到社会科学,尤其是管理科学方面。为便于读者起见,首先把“耗散结构”与“协同学”的基本理论作了详细介绍;其次,再将其方法论加以分析阐释,最后,将上述两种理论与现代管理理论结合起来,对指导现代化的企业管理尤为重要。
《中国民航学院学报(综合版)》  1988年 第03期 下载次数(152)| 被引次数(4)

管理文化视角下的先秦儒家自我管理思想研究 

当前日新月异的科学技术给社会、经济带来了巨大的变化,尤其是互联网,推动管理环境向着复杂和多变的方向发展。对于企业来说,现有的管理理论过于强调外部控制,使其在实践应用当中受到限制,企业迫切需要一种有效激发成员积极性和主动性的低成本且高效率的管理方式;对于企业成员来说,环境变化带来了更多的选择及可能,成员需要考虑的问题诸包...
江西财经大学  硕士论文  2017年 下载次数(115)| 被引次数(1)

论企业内部管理手段的正当化 

企业内部管理手段是企业的管理者或管理机构为了达到预期的管理目标而合理地组织企业内部的人与物的因素,有计划地指挥、调节和监督其经济活动而采取的各种方式、方法,它包括行政手段、经济手段、数学手段、教育手段和信息手段。企业管理手段的正当化,必须以企业追求的目的的善为前提。在企业管理手段的实施过程中,人们(包括管理者)往往关注...
湖南师范大学  硕士论文  2006年 下载次数(252)| 被引次数(1)

先秦儒家经权思想及其企业管理应用研究 

在国际化浪潮汹涌的今天,市场瞬息万变、竞争异常激烈,环境的变化变得越来越捉摸不定,企业面临系列的挑战与契机。我国企业在经过现代企业管理制度改制以来,在追求企业经济高效、快速增长的发展模式中,制约企业发展的核心因素始终是管理问题。源远流长、博大精深的儒家思想蕴涵着非常丰富的管理智慧,这些管理思想在哲学层面对我国企业的管理...
武汉大学  博士论文  2013年 下载次数(1782)| 被引次数(6)

人本管理思想现代企业管理中的应用研究 

21世纪的企业面临着前所未有的变革和激烈的竞争。经济全球化、信息技术的飞速发展、经营的顾客导向和价值链的整合等,都对传统的管理理论提出了新的挑战,要求企业管理必须适应这些挑战,在管理理念和管理方法上进行变革。人本管理思想日益在企业管理实践中发挥这不可替代的作用。人本管理思想把人作为管理的核心,不仅是把人看做管理的主要对...
西南大学  硕士论文  2013年 下载次数(2434)| 被引次数(16)

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