封闭型创新网络的结构和内在机理研究 

学者们就创新网络结构特征对企业创新的影响已达成广泛共识,一般认为有两种增强企业创新的机制。一是社会网络能促进信息资源和机会的获取;二是网络可以增进行为主体间的相互依赖,克服到底是选择合作还是搭便车的两难困境。然而在诸多共识的背后,学者们在何种网络结构造更具竞争优势方面存在分歧。一方面,网络封闭产生高凝聚力和共同信任,这...
华东师范大学  博士论文  2017年 下载次数(722)| 被引次数(5)

国家与市场之间:经济行动者与台州肥药市场的发展 

本文通过对台州肥药经销市场形成与发展形态的研究来探索国家和经济行动者在经济发展中扮演的角色。为了解答这一中心研究问题,本文基于对主流经济学、发展型国家理论、新制度主义研究和文化视角分析等文献的回顾,建立了一个多阶段-多机制的以行动者及其结构性行为为核心的分析框架。基于对台州、嘉兴和宁波三地的肥药经销商,台州、嘉兴市、宁...
浙江大学  博士论文  2018年 下载次数(239)| 被引次数()

中国员工持股制度研究 

员工持股是具有独特特点的一种企业组织形式,这种组织形式的产生和存在依托于一种制度安排,无论是发达国家在18世纪末创立的员工持股计划,还是20世纪70年代在美国等国家兴起的现代意义的员工持股制度,都为现代企业组织形式探索和开辟出了一个新领域。20世纪80年代起,中国员工持股制度经历了引入、兴起、推广、调整等30多年历程的...
吉林大学  博士论文  2016年 下载次数(2974)| 被引次数(33)

中国税收流失问题研究 

税收流失困扰着税收,也威胁着税收。税收流失的 治理已成为世界性难题,并为社会各界所广泛关注。然 而,无论是从深度还是广度上,对它的研究目前还比较 薄弱。特别是在中国,...
中国社会科学院研究生院  博士论文  2001年 下载次数(5665)| 被引次数(53)

中韩国有企业改制及其相关保护小股东权益问题之研究 

国有企业的发展,特别是有效的改制问题是个世界性的经济与政治问题。本世纪 70 年代以来,国有企业的改革正成为一股世界性的潮流,对国有企业的理论与实践研究,正在引起许多人的关注,它已成为法律学与经济学,以及行政学中一个专门的研究领域。 中韩...
中国政法大学  博士论文  2004年 下载次数(808)| 被引次数(4)

国企产权制度变迁中的民众集体失语 

本文以地方国企管理层收购中的民众集体失语为研究对象,以法社会学的组织分析和制度分析为方法,以有组织行动理论为基本框架,以无结构式访谈调查研究为接近社会事实的手段,阐释改革开放以来、特别1997年以来中国地方国企产权制度变迁中的民众集体失语现象及其所体现的社会意涵。 地方国企民众集体失语现象,它是中...
上海大学  博士论文  2010年 下载次数(820)| 被引次数(2)

不完备法律背景下的政府干预与企业法律行为 

政府、法律与企业的关系历来是经济学、管理学和法学关注的重点,也是世界各国经济发展过程中不可回避的问题。确认产权、保护交易是维护市场经济秩序的必要条件,其基础性制度则有赖于立法的完善、执法的有效以及司法的公正。中国改革开放三十年的历程,从经济学的角度上看是政府对市场要素逐步放松管制的过程,而从法学的角度上看是构建“好的市...
华中科技大学  博士论文  2011年 下载次数(418)| 被引次数(1)

终极所有权结构、制度环境和权益资本成本 

权益资本成本一直是财务学界关注的焦点议题。从终极所有权结构和制度视角研究权益资本成本是当前财务研究的前沿课题。文章在探索适合我国上市公司权益资本成本度量模型的基础上,结合我国制度环境存在显著区域性差异的现实背景,着眼于终极控制股东和外部投资者的委托代理问题,理论推演了终极所有权结构、制度环境和权益资本成本三者之间的关系...
西南交通大学  博士论文  2015年 下载次数(472)| 被引次数(4)

国有控股公司资本运营研究 

资本运营是上世纪90年代初国内出现的特有的新的经济学范畴。作为与生产经营相对应的概念,资本运营是指企业投资人通过企业兼并、收购、企业联盟、股份制、资产重组等多种方式,对资本进行优化配置和有效运用,以实现资本回报最大化的经营活动。改革开放以来,我国国有资本运营不断发展。许多国有企业通过资本运营,规模不断扩大,盈利能力不断...
福建师范大学  博士论文  2006年 下载次数(2090)| 被引次数(15)

市场经济下行业垄断性与政府持股的理论与实证研究 

由于市场摩擦、进入成本、商品特性等因素,经济中大多数行业都很难达到完全竞争状态。在具有垄断性的行业中,企业会关注自身利润的最大化,而不会考虑行业垄断性带来的负外部性与消费者剩余,从而降低了市场的效率,因此政府的适当干预可以提升社会福利。市场经济的运行环境中,政府干预企业运行的方式是有限的,持股和税收补贴是主要的方式,但...
清华大学  博士论文  2015年 下载次数(505)| 被引次数(0)

我国企业管理层收购(MBO)监管研究 

由于我国法律法规的不规范、监管不到位,管理层收购在我国的实践中不能发挥其应有的制度价值。本文基于这样的认识,从监管的角度,运用经济学、管理学和法学的理论和方法,深入剖析了我国企业MBO在实践中所面临的收购主体、收购定价、收购融资、信息披露、中小股东利益保护等五个主要问题,以及相关法律政策障碍,并就上述问题、障...
天津大学  博士论文  2007年 下载次数(1055)| 被引次数(7)

单位制变迁背景下的集体记忆与身份建构 

新中国成立的60年来,一系列赋予标志性意义的社会主义建设工程对国内外都产生了重大的社会影响。在农村,从集体化的公社运动到家庭联产承包为中心的改革开放,改造了乡村社会的基本秩序。相应的,在城市社会,单位体制在社会主义建设与工业化进程不断形成,更在这一体制60年的演变中形塑了“单位人”这一富有中国特色的群体。单位体制构成了...
吉林大学  博士论文  2011年 下载次数(3118)| 被引次数(26)

员工持股计划在国有高科技企业改制中的激励机制研究 

针对我国国有高科技企业员工持股计划改革(制)的研究缺乏统一逻辑框架这一缺陷,本文结合国有企业改革的实质、员工持股计划的基本功能、激励的内在机制、高科技企业的生产属性和人力资本的特性,对国有高科技企业员工持股计划改革(制)的基本逻辑框架和股权配置决策这两个基本问题进行了研究。主要结论和创新点概括如下。...
电子科技大学  博士论文  2005年 下载次数(2553)| 被引次数(16)

中国中央企业职业经理人制度建设研究 

从三十多年国有企业改革的历程看,通过推进政企分开、建立健全公司法人治理结构、董事会试点、完善企业领导人员的聘任制度等一系列改革举措,国有企业逐步转换经营机制,按市场经济规律办企治企,在市场竞争中发展成为具有独立法人地位的市场主体。国有企业的人才资源配置,特别是企业领导人员配置的市场化程度还未完全适应市场经济的需求,国有...
武汉大学  博士论文  2016年 下载次数(19)| 被引次数()

吉林省国有企业制度创新研究 

本文针对制度创新的相关理论与实践,在对国内外现有研究成果分析与评述的基础上,深入研究了吉林省国有企业的制度创新理论与实践。 分析了吉林省国有企业制度创新的历史和现状,提出企业面临的内部和外部问题;研究了制度结构、正式制度和非正式制度的作用机理,提出了制度结构优化的措施;研究了制度需求与制度供给,将制度...
吉林大学  博士论文  2008年 下载次数(862)| 被引次数(5)

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