改制企业应加强和完善股权管理 

2002年以来,按照国家有关政策和工作部署,在全国范围内实施了国有和集体企业的改制分流工作,促进改制企业建立起规范的现代企业制度。经过10余年来的运行,随着企业发展、人员流动调配、经营班子换届等客观情况的变化,改制企业在股权管理方面的一些设计缺陷和共性问题开始逐步显现,逐步引起改制企业的管理层和职工的较大关注。相...
《现代企业》  2015年 第01期 下载次数(44)| 被引次数(0)

浅析企业改制内部审计的特殊性 

我国企业改制中的问题日益凸显,这自然会引起各方的重视,在把规范企业改制的重点放在外部监督时,也应该向改制企业内部投入一些精力,而对于现代的企业来说,内部审计是企业进行内部控制的重要组成部分。对企业的内部审计进行改制,能有效地反映企业经营现状,并进行评估,对改制分流的实施过程能够进行有效控制。因此,改制企业内部审计同常规...
《中国集体经济》  2015年 第06期 下载次数(19)| 被引次数(0)

胜利油田改制企业成本控制措施研究 

胜利油田在改制之后,企业的任务目标有了重大的改变。胜利油田改制企业要想在激烈的市场中提高自身竞争实力,就必须不断提高企业成本管理水平。长期以来,胜利油田改制企业在成本管理上,存在着许多需要解决的问题。本文主要分析了胜利油田改制企业存在的问题,并提出相应的解决对策,旨在不断完善成本控制,降低生产成本,提高胜利油田改制企业...
《财经界(学术版)》  2015年 第05期 下载次数(40)| 被引次数(2)

如何在改制企业中加强党建思想政治工作 

伴随着我国经济的发展,经济体制改革也在顺利、健康地推进。企业改革是改革大潮中的一部分,为了企业的持续健康发展,企业必须举起改革的大旗,面对国家经济结构战略性调整的不断深入,切实维护重组改制企业的职工合法权益。加强党建思想政治工作,提高职工对改制的信心,以职工关心的切身利益为切入点,对职工进行人格的感染和情感的影响,发挥...
《科技与企业》  2015年 第15期 下载次数(17)| 被引次数(0)

改制企业档案管理政策制度及处置原则探讨 

本文通过对我国改制企业改制企业档案的理解,深入调查研究,探究现有改制企业档案管理政策制度的制定,分析改制企业档案管理中存在的问题,结合我国改革开放的实情,提出了改制企业档案资源的处置原则,为保护和利用好我国宝贵的改制企业档案资源,提出可行性的原则。
《中国档案研究》  2017年 第02期 下载次数(21)| 被引次数(1)

改制企业人力资源管理的新特点及新管理模式 

为了能够促使企业更好的发展,需要加强企业人力资源管理工作,企业管理要以人为核心,充分的调动工作人员的积极性,才能够更好的管理企业,实现经济效益的最大化。企业工作人员的管理理念和管理模式要根据企业和社会的需求做出适当的调整和改进,将人力资源部门的工作发挥最大的效应。本文分析了改制企业人力资源管理的现状,重点阐述了改制企业...
《今日财富(中国知识产权)》  2018年 第09期 下载次数(4)| 被引次数()

试论改制企业的“管”与“放” 

改制企业是国有企业改革的产物。目前,中国石化拥有改制企业800多户,改制职工13万多人。它们虽然改制后已经走向市场,但大部分企业独立生存能力较差,主要依靠母体企业、服务母体企业。近一年多的时间,改制企业出现了许多问题,信访量大幅上升,同比上
《中国总会计师》  2012年 第03期 下载次数(18)| 被引次数(0)

新形势下改制企业离休干部思想政治工作之思考——以南通市为例 

企业离休干部的思想政治工作目前呈现出 三多三少 的状况,为做好离休干部的思想政治工作,必须增强工作的自觉性、实效性;必须处理好 上与下 、 实与虚 的关系, 教与管 、 疏与堵 的关系, 情与理 、 矢与的 的关系。
《经济与社会发展》  2011年 第08期 下载次数(13)| 被引次数(0)

浅谈新形势下加强改制国有企业的思想政治工作 

本文阐述了在国有企业改制中思想政治工作的重要性,分析了思想政治工作面临的新特点,提出做好国有改制企业职工思想政治工作的建议:领导重视是做好改制企业思想政治工作的关键;要充分发挥企业基层组织的作用,要发挥党员骨干的模范表率作用;落实政策,切实保护改制企业职工的切身利益。
《新西部(理论版)》  2011年 第10期 下载次数(325)| 被引次数(0)

改制企业职工思想与稳定工作 

实施主辅分离、辅业改制是国家深化国有企业改革,解决国有企业改革与发展过程中深层次矛盾的重要举措,同时也是改革开放以来对企业职工利益触动最大的一次改革。企业改制后劳动关系、产权关系和行政隶属关系实现 三个转变 ,势必会带来职工的思想顾虑和情绪波动,引发不稳定因素。做好改制企业的职
《冶金企业文化》  2008年 第02期 下载次数(18)| 被引次数(0)

从“工投模式”到“苏州模式”的现实意义——对苏州市建立改制企业档案资源管理中心的再思考 

苏州市档案行政管理部门在产权制度改革大背景下,积极培育和创新改制企业档案资源管理新模式,成功实现了 工投模式 向 苏州模式 的转化,时代催生创新理念,成就了企业档案管理史上的一个创举。
《档案学研究》  2008年 第04期 下载次数(243)| 被引次数(7)

把握改制最佳时机——中石化检维修企业改制政策的分析与探讨 

由于世界能源危机,能源工业已成为关系到国计民生的支柱产业,我国的石化行业都面临着一个大发展的问题。在刚刚过去的“十五”期间,中石化投资近千亿人民币对所属的炼油、化工(主要是乙烯)进行改扩建,海南、湛江等地更是兴建了新的大型炼厂。而在这种情况下,中石化坚持
《施工企业管理》  2006年 第04期 下载次数(30)| 被引次数(0)

企业改制中如何维护职工住房公积金权益的探讨 

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,国有企业改制转制、建立现代企业制度已势在必行,本文就企业改制过程中如何有效地维护职工住房公积金权益,以及如何促进改制企业公积金制度谈些看法。
《科技资讯》  2006年 第06期 下载次数(68)| 被引次数(1)

湖南省国有企业主辅分离辅业改制若干问题的思考 

一、充分认识省属国有大中型企业主辅分离辅业改制的重要意义,切实增强工作的责任感和紧迫感一是国有大中型企业精干主体,壮大主业、提高核心竞争力,参与国内外市场竞争的前提条件。过去由于种种原因有些国有企业摊子铺得很大,经营范围很宽,但主业不突出,缺乏核心竞争力
《金融经济》  2006年 第10期 下载次数(33)| 被引次数(0)

广东省人民政府国有资产监督管理委员会 广东省财政厅 广东省劳动和社会保障厅 广东省国土资源厅 广东省国家税务局 广东省地方税务局 广东省工商行政管理局 广东省总工会印发《关于进一步推进省属国有大中型企业主辅分离辅业改制工作的实施意见》的通知 

各有关单位、各有关企业: 为加快省属国有企业改革步伐,根据《中共广东省委广东省人民政府关于深化国有企业改革的决定》(粤发[2005]15号)和原国家经贸委等八部委
《创业者》  2006年 第10期 下载次数(27)| 被引次数(0)

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